Занятия в интерактивных формах по заочной форме обучения

№	Тема учебной дисциплины	Объем аудиторных часов (по РУП) - 20 часов	Объем аудиторных часов (по РУП)
		на базе СО	на базе СПО
	Модуль 1
	Понятие, предмет, метод и система трудового права. Принципы трудового права		-
	Правоотношения в сфере трудового права		-
	Субъекты трудового права	2
	Социальное партнерство в сфере труда		-
	Правовое регулирование занятости и трудоустройства		-
	Модуль 2		-
	Понятие содержание и виды трудового договора. Изменение и прекращение трудового договора.	2	-
	Рабочее время	2	-
	Время отдыха
	Правовое регулирование заработной платы		-
	Гарантии и компенсации	2	-
	Модуль 3		-
	Дисциплина труда и ответственность по трудовому праву. Особенности материальной ответственности в трудовом праве	2	-
	Модуль 4		-
	Охрана труда		-
	Способы и меры защиты трудовых прав работников. Трудовые споры и порядок их разрешения	2	-
	Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде		-
	Модуль 5		-
	Особенности регулирования труда отдельных категорий работников	2	-
	Особенности регулирования труда иностранных граждан		-
	ИТОГО	14(70%)

 

Тематический план для студентов заочной формы обучения

(группа ЮЗУ)

№	Модули, разделы, темы учебной дисциплины	Всего	Виды учебной деятельности (в часах)			Образовательные технологии	Формы текущего контроля
			л	с	СРС
	Модуль 1	54	2	2	50
	Понятие, предмет, метод и система трудового права. Принципы трудового права	12	2		10		опрос конспект тестирование
	Правоотношения в сфере трудового права	10			10
	Субъекты трудового права	12		2	10		опрос
	Социальное партнерство в сфере труда	10			10		конспект
	Правовое регулирование занятости и трудоустройства	10			10
	Модуль 2	61	4	6	51
	Понятие содержание и виды трудового договора. Изменение и прекращение трудового договора.	15	2	2	11		опрос конспект тестирование
	Рабочее время	14		2	10		опрос конспект тестирование
	Время отдыха	10			10
	Зачет	8
	Итого за 1 семестр	99	4	6	81
	Правовое регулирование заработной платы	15	2		10
	Гарантии и компенсации	14		2	10		опрос конспект тестирование
	Модуль 3	12	-	2	10
	Дисциплина труда и ответственность по трудовому праву. Особенности материальной ответственности в трудовом праве	12		2	10		опрос конспект тестирование
	Модуль 4	32	-	2	30
	Охрана труда	10			10
	Способы и меры защиты трудовых прав работников. Трудовые споры и порядок их разрешения	12		2	10		опрос конспект тестирование
	Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде	10			10
	Модуль 5	22		2	20
	Особенности регулирования труда отдельных категорий работников	12		2	10		опрос конспект тестирование
	Особенности регулирования труда иностранных граждан	10			10
	Экзамен	27
	Итого за семестр	117	2	8	80
	Итого по дисциплине	216	6	14	161

 

Занятия в интерактивных формах по заочной форме обучения

№	Тема учебной дисциплины	Объем аудиторных часов (по РУП) - 20 часов	Объем аудиторных часов (по РУП)
		на базе СО	на базе СПО
	Модуль 1
	Понятие, предмет, метод и система трудового права. Принципы трудового права		-
	Правоотношения в сфере трудового права		-
	Субъекты трудового права	2
	Социальное партнерство в сфере труда		-
	Правовое регулирование занятости и трудоустройства		-
	Модуль 2		-
	Понятие содержание и виды трудового договора. Изменение и прекращение трудового договора.	2	-
	Рабочее время	2	-
	Время отдыха
	Правовое регулирование заработной платы		-
	Гарантии и компенсации	2	-
	Модуль 3		-
	Дисциплина труда и ответственность по трудовому праву. Особенности материальной ответственности в трудовом праве	2	-
	Модуль 4		-
	Охрана труда		-
	Способы и меры защиты трудовых прав работников. Трудовые споры и порядок их разрешения	2	-
	Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде		-
	Модуль 5		-
	Особенности регулирования труда отдельных категорий работников	2	-
	Особенности регулирования труда иностранных граждан		-
	ИТОГО	14(70%)

 

Содержание дисциплины

Модуль 1 «Общие положения о трудовом праве»

Лекции:

Лекция 1. Понятие предмет, метод и система трудового права. Принципы трудового права.

Понятие труда и его роль в жизни общества. Общественно-трудовые отношения - главные в сфере социальной организации труда.

 Предмет трудового права: трудовые отношения работников с работодателями. Иные отношения, тесно связанные с трудовыми отношениями. Понятие и значение трудового права - одно из основных отраслей системы российского права. Метод трудового права и его особенности. Соотношение централизованного, коллективно-договорного и индивидуально-договорного регулирования трудовых отношений.

 Система трудового права и система трудового законодательства. Отграничение трудового права от смежных отраслей права, связанных с трудовой деятельностью (гражданского, административного и др.). Тенденции реформирования трудового законодательства РФ в современный период. Предмет и система трудового права как науки.

Понятие и значение принципов трудового права, их соотношение с общеправовыми (основными) и межотраслевыми принципами.

Общая характеристика принципов трудового права: их структура, классификация и реализация в нормах трудового права.

Семинар

1. Предмет трудового права: понятие, особенности;

2. Методологические основы предмета трудового права:

3. Особенности системы трудового права и законодательства;

4. Наука трудового права и исторические аспекты развития отрасли;

5. Сравнительная характеристика трудового права со смежными отраслями (гражданское право, административное право, право социального обеспечения и т.д.)

6. Решение ситуационных задач по теме семинара.

7. Принципы трудового права и их общая характеристика;

8. Группы принципов трудового права, гарантии обеспечения соблюдения этих принципов;

9. Понятие источников трудового права;

10. Трудовой кодекс РФ и его роль в комплексе источников отрасли;

11. Раскройте действие нормативно-правовых актов, регулирующих трудовые правоотношения во времени, в пространстве и по кругу лиц.

12. Дайте характеристику действия локальных нормативных актов на примере коллективного договора;

13. Охарактеризуйте общие и специальные нормы трудового законодательства.

Задача № 1

Преподаватель Петров заключил договор о возмездном оказа­нии услуг с Институтом повышения квалификации. Поэтому до­говору он был обязан читать лекции, проводить семинарские занятия с группами слушателей в соответствии с расписанием, состав­ленным институтом. Также он был обязан подготовить учебно-методический комплекс по своей дисциплине. Оплата его труда зави­села от отработанного учебного времени. Он отработал весь учеб­ный год, но при уходе в отпуск отпускные ему выплачены не были. В каких отношениях с институтом находится преподаватель Петров?

Задача № 2

Иванов заключил трудовое соглашение с Сидоровым, по кото­рому он должен был поклеить обои, побелить потолок, а также уби­рать и охранять квартиру во время нахождения гражданина Сидо­рова в зарубежной командировке в течение шести месяцев.

Какова правовая природа заключенного договора между Ива­новым и Сидоровым?

Задача № 3

Менеджеру по продажам Ванину организация включила в до­говор условия о том, что он при выполнении заданий работодателя сам организует свой труд, контроль работодателя будет произво­диться через сдачу отчетов в конце недели, заработная плата будет рассчитываться в процентах от проданных изделий и минимальный ее размер не устанавливается. Кроме этого, он несет полную матери­альную ответственность с упущенной выгодой.

Трудовой или гражданский договор заключил менеджер по про­дажам?

Задача № 4

Безработный Смирнов явился в территориальный центр занято­сти для получения предложения о трудоустройстве в состоянии ал­когольного опьянения, за что директор центра занятости объявил ему выговор и лишил пособия по безработице сроком на месяц.

В каких отношениях Петров находится с центром занятости?

---

Дата добавления: 2018-06-01; просмотров: 378; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:

---

---

Мы поможем в написании ваших работ!