Раздел 3. Содержание и объем дисциплины в зачетных единицах и академических часах, структурированные по темам (разделам) с указанием видов учебных занятий

КАЛУЖСКИЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ)

ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО БЮДЖЕТНОГО ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ «ВСЕРОССИЙСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ ЮСТИЦИИ (РПА МИНЮСТА РОССИИ)»

КАЛУЖСКИЙ ИНСТИТУТ (ФИЛИАЛ) ВГУЮ

(РПА МИНЮСТА РОССИИ)

Утверждаю

Заместитель директора по учебной работе, председатель методического совета ____________ О. М. Коблова

кафедра гражданско-правовых дисциплин

ТРУДОВОЕ ПРАВО

Рабочая программа учебной дисциплины

НАПРАВЛЕНИЕ ПОДГОТОВКИ 40.03.01 – юриспруденция

КВАЛИФИКАЦИЯ (СТЕПЕНЬ) – АКАДЕМИЧЕСКИЙ БАКАЛАВР

Калуга

2017

Автор:

А.А. Руденко,

кандидат юридических наук, доцент кафедры гражданско-правовых дисциплин Калужского института (филиала) ВГУЮ (РПА Минюста России)

Рецензенты:

Гавриков В.П., кандидат юридических наук, доцент кафедры гражданско-правовых дисциплин Калужского института (филиала) ВГУЮ

А.Ю. Александров, кандидат юридических наук, и.о. заведующего кафедрой гражданского права и процесса Института истории и права Калужского государственного университета им. К.Э. Циолковского

Рабочая программа (РП) по учебной дисциплине «Трудовое право» подготовлена на основе требований федерального государственного образовательного стандарта высшего образования по направлению подготовки 40.03.01 Юриспруденция (уровень бакалавриата).

Рабочая программа одобрена на заседании кафедры гражданско-правовых дисциплин 01 сентября 2017 г., протокол № 1.

Рабочая программа одобрена на заседании методического совета Калужского института ВГУЮ 08 сентября 2017 г., протокол № 4.

раздел 1. общая характеристика дисциплины

Рабочая программа учебной дисциплины «Трудовое право» – организационно-методический документ, непосредственно определяющий содержание и порядок преподавания дисциплины «Трудовое право» по направлению подготовки 40.03.01 – «Юриспруденция» (квалификация Академический бакалавр).

Цели преподавания дисциплины

– формирование цивилистического мышления и научного мировоззрения, основанного на осознании сущности правоотношений, регулируемых нормами трудового права;

– усвоение научно-теоретических положений трудового права;

– выработка умения толковать и применять нормы трудового права, юридически правильно квалифицировать и сопоставлять юридически возможные факты возникновения, изменения и прекращения трудовых и иных, тесно связанных с ними отношений.

Задачами преподавания дисциплины являются

- формирование у студентов теоретического представления о трудовом праве как отрасли отечественной правовой системы;

- изучение нормативной базы трудового права;

- приобретение навыков практического применения теоретических положений и нормативных актов;

- формирование знания механизмов правовой защиты гражданв области трудовых отношений;

- приобретение студентами навыков практического применения правовых норм для разрешения трудовых споров, а также приобретение навыков юридически грамотного формулирования и обоснования собственной позиции при разрешении таких споров.

Место дисциплины в структуре основной образовательной программы (ОП)

- дисциплина «Трудовое право» является дисциплиной вариативной части профессионального цикла ПЦ.Б.09 дисциплин подготовки студентов по направлению 40.03.01 «Юриспруденция» (квалификация Академический бакалавр).

Дисциплина «Трудовое право» изучается в пятом и шестом семестрах на третьем курсе и предполагает применение таких форм организации учебного процесса, как лекции, семинары (практические занятия), самостоятельная работа студента. В образовательном процессе предусмотрено использование компьютерной и мультимедийной аппаратуры; применение активных и интерактивных форм проведения занятий; организация самостоятельной внеаудиторной работы студентов и пр.

Общая трудоемкость освоения дисциплины составляет 180часов (5 зачетных единиц из ФГОС), из них 36 часа – лекционные занятия, 54 часов – семинарские, 63 часов – самостоятельная работа студента, 27 контроль.

Формой итогового контроля является экзаменпосле окончания изучения учебного курса.

Для изучения дисциплины «Трудовое право» необходимы знания в области теории государства и права, общих положений гражданского права.

Раздел 2. Перечень планируемых результатов обучения дисциплине, соотнесенных с планируемыми результатами освоения образовательной программы

В результате освоения дисциплины «Трудовое право» студент должен приобрести компетенции, характеризующие его как специалиста, способного эффективно осуществлять профессиональную деятельность, а также определенную степень личной осведомленности и опыта, соответствующих данным компетенциям.

Под компетенцией понимается способность и готовность обучаемого выполнять определенную необходимую функцию в процессе постановки и решения задач профессиональной деятельности.

В результате изучения дисциплины «Трудовое право» студенты должны приобрести следующие общекультурные и профессиональные компетенции:

Код компетенции	Компетенция
ОК-1	осознает социальную значимость своей будущей профессии, приобрести достаточный уровень профессионального правосознания
ПК-1	способен к разработке нормативно-правовых актов в соответствии с профилем своей профессиональной деятельности
ПК-2	способен осуществлять профессиональную деятельность на основе развитого правосознания, правового мышления, правовой культуры
ПК-3	способен обеспечивать соблюдение законодательства субъектами права
ПК-4	способен принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с законом
ПК-5	способен применять нормативные правовые акты, реализовывать нормы материального и процессуального права в профессиональной деятельности
ПК-7	владеет навыками подготовки юридических документов

В результате изучения дисциплины студенты должны

быть ознакомлены:

– с историей трудового права, особенностями российского и иностранного трудового права, с ролью науки трудового права;

– с основными правовыми категориями, используемыми в трудовом праве;

– с нормативными правовыми актами, регулирующими трудовые отношения в Российской Федерации;

– с основными концепциями науки трудового права;

знать:

– основные правовые категории трудового права, в том числе предмет и метод регулирования трудовых и иных тесно с ними связанных отношений;

– роль и место трудового права в системе российского права;

– общие и специальные положения о субъектах трудовых и иных тесно с ними связанных отношений;

– сущность и содержание трудовых и иных тесно с ними связанных отношений, основания возникновения, изменения и прекращения прав и обязанностей, особенности осуществления трудовых прав, формы и способы их защиты;

– общие и специальные положения о субъектах трудовых и иных тесно с ними связанных отношений;

- общие положения института социального партнерства в сфере труда;

- сущность и содержание трудового договора;

- особенности правового регулирования занятости и трудоустройства;

- особенности правового регулирования рабочего времени и времени отдыха;

- социально-экономическое и правовое регулирование института заработной платы, особенности системы оплаты труда;

- понятие гарантий и компенсаций в трудовом праве, характеристику отдельных видов гарантий и компенсаций, предусмотренных ТК РФ;

- общие положения института охраны труда;

- правовые средства защиты трудовых прав работников.

уметь:

– юридически грамотно избрать положения закона, подлежащие применению к соответствующим правоотношениям;

– анализировать, комментировать нормы трудового права;

– обосновать применение правовой нормы в соответствующем случае;

– принимать правовые решения в соответствии с действующим трудовым законодательством;

иметь навыки:

– самостоятельной работы с учебной и научной литературой, свободного владения понятиями и категориями трудового права;

– разработки документов, в частности, составлять трудовые, коллективные договоры, и др.;

– анализа и юридического решения практических проблем в сфере трудовых и иных тесно с ними связанных отношений.

Результаты обучения по дисциплине «Трудовое право» по направлению подготовки40.03.01 Юриспруденция определяются приобретаемыми компетенциями, т.е. его способностью применять знания, умения и личностные качества в соответствии с задачами профессиональной деятельности.

Дисциплина формирует указанные компетенции на начальном этапе освоения образовательной программы.

Коды формируемых компетенций	Компетенции	Результат освоения
Общекультурные компетенции
OK 1	Осознание социальной значимости своей будущей профессии, обладание достаточным уровнем профессионального правосознания	Знать сущность и понимать социальную значимость своей будущей профессии Уметь руководствоваться принципами законности и патриотизма Владеть навыками формирования профессионального правосознания
Профессиональные компетенции
ПК 1	Способность участвовать в разработке нормативно-правовых актов в соответствии с профилем своей профессиональной деятельности	Знатьпринципы и условия разработкинормативных правовых актов в рамках предмета отрасли права Уметьпрофессионально оценить разработанные нормативные правовые акты в рамках предмета отрасли права Владеть навыками разработки нормативно-правовых актов в соответствии с профилем своей профессиональной деятельности
ПК 2	Способность осуществлять профессиональную деятельность на основе развитого правосознания, правового мышления и правовой культуры	Знатьосновы юридической деятельности в рамках предмета отрасли права Уметьосуществлять профессиональную деятельность на основе развитого правосознания, правового мышления и правовой культуры с учётом опыта юристов Владеть основными методами осуществления юридической деятельности на основе развитого правосознания, правового мышления и правовой культуры.
ПК 3	Способность обеспечивать соблюдение законодательства субъектами права	Знатьприемы обеспечения законодательства в рамках предмета отрасли трудового права Уметьприменять приемы обеспечения законодательства в рамках предмета отрасли трудового права Владеть приемами обеспечения законодательства, применяемыми в рамках предмета отрасли трудового права
ПК 4	Способность принимать решения и совершать юридические действия в точном соответствии с законом	Знатьосновные подходы к применению норм законодательства отрасли трудового права в разные периоды развития Уметьпринимать решения в соответствии с действующим законодательством Владеть основными методами принятия решения и совершения юридических действий в точном соответствии с законом
ПК 5	Способность применять нормативные правовые акты, реализовывать нормы материального и процессуального права в профессиональной деятельности	Знатьсодержание основных законов в рамках предмета отрасли трудового права Уметьквалифицированно применять нормы трудового законодательства в разрешении конкретных ситуаций Владеть навыками применения и реализации норм трудового законодательства
ПК 7	Владение навыками подготовки юридических документов	Знатьпринципы и требования к оформлению документов с учетом специфики предмета отрасли трудового права Уметьготовить и правильно оформлять находящиеся в обращении документы Владеть приемами и методами подготовки исков, заявлений, жалоб и иных документов находящихся в обращении

Раздел 3. Содержание и объем дисциплины в зачетных единицах и академических часах, структурированные по темам (разделам) с указанием видов учебных занятий

Дата добавления: 2018-06-01; просмотров: 293; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:

12 3 4 5 6 7 8 9 10 Следующая ⇒

Мы поможем в написании ваших работ!