Согласно теории постановки целей поведение человека определяется.
а) общими целями организации; б) теми целями, которые он ставит перед собой
в) экономическими целями; г) целями существования.
79. Объектом управления называется …
а) индивид, который в процессе конкретного взаимодействия выступает в роли воздействующей стороны и выполняет функции инициатора, систематизатора и регулятора всех изменений;
б) совокупность прав и обязанностей, определяющих положение лица, государственного органа, международной организации, государства в международных организациях, характеризующих их правовое положение;
в) человек, эффективно осуществляющий формальное и неформальное руководство и лидерство.
г) индивид, который в конкретном взаимодействии играет роль воспринимающей стороны и образует некий субстрат (основу) системы данного взаимодействия.
Какой метод используют для выработки корректирующе-упреждающих мер управленческого воздействия?
а) социальный мониторинг, б) моделирование, в) прогноз, г) мотивация
81. Какому социологу XIX века принадлежит работа «О разделении общественного труда», в которой он выдвигают концепцию солидарности:
а) Э.Дюркгейму б) П.Сорокину, в) М.Веберу, г) К.Марксу?
82. Двухфакторная теория мотивации принадлежит:
а) П.Сорокину, б) Д.Макгрегору, в) А.Маслоу, г) Ф.Херцбергу .
83. По отношению к внешней среде организационные структуры управления бывают:....
а) механические, б) органические, в) дивизиональные, г) матричные.
|
|
|
84. К социальной эффективности менеджмента относится....
а) рост прибыли; б) снижение издержек обращения; в) улучшение условий труда работников; г) увеличение выручки от реализации продукции.
В теории управления неформальные коллективы отличаются от формальных тем, что
а) неформальные долговечней и надежней формальных;
б) неформальные не носят конструктивный характер для организации;
в) формальные не имеют идейного лидера;
г) неформальные возникают стихийно, а формальные создаются специально для достижения поставленных целей.
86. Власть, при которой подчиненный верит, что руководитель имеет возможность
удовлетворить его насущную потребность....
а) законная, б) экспертная, в) основанная на вознаграждении, г) эталонная.
Установите соответствие между понятием и его определением
| а) бюрократия | 1) совокупность материального пространства, материальных ценностей, владеющих и пользующихся ими людей, которые в большинстве признают и декларируют свою общность, выделяя ее из всей массы человечества, имеют и признают единое управление и единые правила (законы) в избираемых ими сферах и направлениях социальной жизни. |
| б) власть | 2) форма организации с пирамидальной структурой власти, использующая силу действия универсальных правил (законов) для поддержания данной структуры: иерархичность служебных функций; неукоснительная служебная дисциплина; тщательное оформление служебной документации и т.д. |
| в) государство | 3) отношения господства и подчинения, при которых одни индивиды и/или группы обладают способностями и возможностями оказывать воздействие на других людей, навязывать им свою волю вопреки их оппозиции по отношению к властным структурам. |
С точки зрения теории и практик менеджмента последствия конфликта для организации
|
|
|
а) всегда негативны
б) не имеют определенной позитивной или негативной окраски
в) иногда позитивны, иногда негативны
г) всегда позитивны
90. Вовлечение работников в управление путем передачи им управленческих полномочий, называется:
а) партисипативность, б) корпоративность, в) эмерджентность, г) демократизация.
Установите соответствие между понятием и его определением
Дата добавления: 2018-05-31; просмотров: 594; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!