Кто автор управленческой концепции - «достигающего работника» и «достигающего руководителя»?
а) Ф.Тейлор, б) А. Файоль, в) П. Сорокин, г) М. Вебер.
49. Социологический метод, который позволяет оценить текстовую информацию с помощью количественных показателей –
а) тестирование; б) контент-анализ; в) анализ документов; г) анкетирование
Установите соответствие между потребностями по А. Маслоу и возможностями их удовлетворения вне процессе труда.
| а) потребности в безопасности | 1) семья, друзья, общественные группы |
| б) отребности в отношениях, принадлежности | 2) отсутствие войн, загрязнения природной среды, насилия |
| в) потребности в самоуважении | 3) пища, вода, сон |
| г) потребности в самовыражении | 4) одобрение семьи, друзей, общества |
| 5) образование, религия, хобби, личный рост |
Какой управленческий принцип означает необходимость иерархического построения организаций?
а) диапазон контроля, б) депертаментализация, в) единоначалие, г) скалярный принцип.
52. Группа, мнением которой человек дорожит и принадлежность к которой старается сохранить -это
а) группа референтная; б) группа социальная; в) группа статусная; г) группа руководителя.
53. Основными ролями менеджера в организации являются:
а) принятие решений; б) представление отчетности в налоговую инспекцию; в) организация документооборота; г) информационная.
54. Власть легитимная –
а)узаконенное право оказывать воздействие на других, получаемое из разных источников.
|
|
|
б) власть, основанная на убежденности исполнителя, что лицо, оказывающее влияние, имеет возможность удовлетворить его активную потребность или доставить ему удовольствие.
в) влияние, основанное на вере исполнителя, что оказывающий влияние может наказать его или ее, затруднив удовлетворение насущных потребностей исполнителя.
г) власть, основанная на личных свойствах оказывающего влияние.
55. Форма проявления социального противоречия, противостояния, столкновения различных сторон, основой которого выступают интересы, потребности и ценности отдельных индивидов, социальных групп и обществ - это
а) социальный конфликт; б) конфликт дисфункциональный; в) проблема; г) спор.
Какие методы социологии управления базируются на экономических механизмах мотивации?
а) экономические; б) организационно-административные; в) социально-психологические
г) социальные.
57. Субъектом управления называется …
а) индивид, который в процессе конкретного взаимодействия выступает в роли воздействующей стороны и выполняет функции инициатора, систематизатора и регулятора всех изменений;
б) совокупность прав и обязанностей, определяющих положение лица, государственного органа, организации, государства в международных организациях, характеризующих их правовое положение; в) человек, эффективно осуществляющий формальное и неформальное руководство и лидерство; г) индивид, который в конкретном взаимодействии играет роль воспринимающей стороны и образует некий субстрат (основу) системы данного взаимодействия.
|
|
|
Какая форма социального проектирования, может быть определена следующим высказыванием: «установление степени соответствия (несоответствия) параметров социальной реальности социальным показателям и нормативам»?
а) социальная диагностика; б) социальное прогнозирование; в) социальная проекция; г) социальное предвидение.
59. Назовите западного ученого, который один из первых стал заниматься вопросами социального управления, которого называют «отцом научного менеджмента»:
а) О.Конт, б) А.Файоль, в) М.Вебер, г) Ф.Тейлор.
Метод сбора первичной социологической информации посредством письменного или устного обращения исследователя к определенной совокупности людей с вопросами, содержание которых раскрывает изучаемую проблему
а) диалог; б) эксперимент; в) наблюдение; г) опрос
Какая модель социального управления, определяется как взаимосвязь элементов системы по горизонтали?
|
|
|
а) координация, б) регламентация, в) реординация, г) субординация
Потребности индивида зависят от того, что он уже имеет; по существу, удовлетворенная потребность не является больше стимулом; человеческие потребности можно классифицировать по возрастающей - это модель иерархии потребностей, созданная
а) Э. Мэйо, б) Маслоу. в) М. Фоллет, г) Д. Макклелланд
63. Функция организации заключается в
а) противостоянии конкурентам;
б) распределении всех сотрудников по видам работ в соответствии с занимаемыми должностями;
в) распределении всех ресурсов, необходимых для выполнения плана и достижения целей организации;
г) создании наиболее благоприятных условий для удовлетворения потребностей клиентов на рынке.
Дата добавления: 2018-05-31; просмотров: 563; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!