Какое получила название управленческая система Ф.Тейлора?
а) «система выжимания пота»; б) метод Дельфи; в) метод мозгового штурма;
г) метод экспертных оценок
Благодаря чему осуществляется управление как воздействие, согласующее совместный труд людей?
а) благодаря распределению обязанностей, ответственности и полномочий;
б) благодаря тому, что субъект управления деятельно выполняет свои функции;
в) благодаря тому, что система управления является эффективной;
г) благодаря тому, что учитывается человеческий фактор в его главных характеристиках.
Какой принцип в классической социологии управления, подразумевал административную ответственность одного лица, или запрещение одному человеку подчиняться двум руководителям?
а) диапазон контроля; б) депертаментализация; в) единоначалие; г) скалярный принцип.
Система организационных мероприятий и стандартов, предназначение которой состоит в управлении активностью членов организации в достижении корпоративных целей – это
а) система мотивации; б) цели организации; в) программа; г) план.
В какой структуре организации отношений, будет присутствовать двойное подчинение рабочей группы?
а) линейной; б) матричной; в) пирамидальной; г) организацией конгломератного типа
Форма организации с пирамидальной структурой власти, использующая силу действия универсальных правил (законов) для поддержания данной структуры: иерархичность служебных функций; неукоснительная служебная дисциплина; тщательное оформление служебной документации и т.д.
|
|
|
а) бюрократия, б) власть, в) государство, г) социальный порядок.
32. Ключевыми характеристиками «администрирования» или «бюрократии» как вида управления являются:
а) широкое применение различных мотивационных теорий; б) ограничение свободы; в) авторитарный стиль управления; г) системный подход.
Интерес государства как общественного субъекта, как социального института, выраженный в объективных потребностях людей, включенных в его сферу деятельности – это
а) цели государства; б) государственная политика; в) государственный интерес;
г) интересы национальные
Какой метод социологии управления, будет относиться к организационно-административным методам?
а) система заработной платы; б) система нормативных документов; в) пассивное подчинение; г) воздействие на личность.
Что такое социальное управление?
а) организация труда в производственном коллективе.
б) движение информации и ее трансформация от исходной в командную.
в) естественное регулирование производственных процессов.
г) осознанное целенаправленное воздействие, необходимое для согласования совместной деятельности людей.
|
|
|
Какие методы социологии управления базируются на экономических механизмах мотивации?
а) экономические; б) организационно-административные; в) социально-психологические
г) социальные.
Для какого ученого, важным принципом социологии управления будет - единство командования и единство руководства?
а) О. Конт, б) А. Файоль, в) П. Сорокин, г) М. Вебер
38. Процесс стратегического планирования, предназначенный для контроля факторов, внешних по отношению к организации, с целью определения возможностей и опасностей –
а) анализ внешней среды; б) анализ документов в) макросоциальный анализ;
г) прогнозирование
39. Теории мотивации в менеджменте подразделяются на две категории …
а) сущностные и формальные
б) организационные и процессуальные
в) системные и процессуальные
г) содержательные и процессуальные
Вовлечение работников в управление путем передачи им управленческих полномочий – это
а) партисипативность, б) корпоративность, в) эмерджентность, г) демократия
41. Социальная группа, члены которой доверяют своему лидеру:
а) прайд, б) корпорация, в) команда, г) система.
42. Требование «строить» организацию «снизу вверх», тщательно продумывая необходимость создания новых подразделений, относится к принципу:
|
|
|
а) диапазона контроля
б) депертаментализации
в) единоначалия
г) скалярному принципу
43. Влияние или способность лидера побуждать других к добровольному и сознательному подчинению, а также к ответственному исполнению возложенных на них обязанностей.
а) авторитет , б) власть, в) приказ, г) харизма.
44. Интересы национальные - это
а)совокупные интересы всех членов общества.
б) интерес государства как общественного субъекта, как социального института, выраженный в объективных потребностях людей, включенных в его сферу деятельности;
в) специфические социальные результаты, приносящие пользу каждому индивиду.
45. Манипулирование – это …
а) скрытое управление (мошенничество), ловкое принуждение людей, вызывающее у них иллюзию самостоятельного решения.
б) позиции в структуре организации, сопряженные с управлением подчиненным персоналом и координацией его деятельности во имя эффективной работы организации по реализации ее целей;
в) управление, включающее совокупность принципов, методов, средств и форм, применяемых с целью повышения эффективности и увеличения прибыли;
|
|
|
г) способ создания доверительных отношений между участниками процессов движения товаров или оказания услуг
46. Под субъектом управления в менеджменте понимается(-ются)…
а) совокупность подразделений организации
б) направление бизнеса
в) управляющая подсистема
г) управляемая подсистема
47. Процесс и состояние объединения усилий всех подразделений (подсистем, функций) организации для достижения ее целей и задач в менеджменте называется….
а) интеграцией, б) диверсификацией; в) дифференциация; г) формализацией
Дата добавления: 2018-05-31; просмотров: 738; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!