Простое ПКЗ. Выберите правильный, по вашему мнению, вариант ответа
1. Предмет трудового права представляет собой: а) звено производственных отношений, складывающихся в процессе применения труда в общественной кооперации труда; б) любые отношения, когда гражданин выполняет какую-либо работу.ОК-5; ОК-6; ПК-3, ПК-5; ПК-8; ПК-9; ПК11; ПК-19.
2. Укажите основные задачи трудового законодательства: а) создание необходимых правовых условий для оптимального согласования интересов сторон трудовых отношений; б) правовое регулирование труда работников, заключивших договор подряда; в) правовое регулирование трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений. ПК-3, ПК-5; ПК-8; ПК-9; ПК-11; ПК-19.
3. Назовите основные принципы правового регулирования трудовых отношений: а) свободы труда; б) запрещение принудительного труда; в) свободы действий предпринимателям в трудовых отношениях. ПК-3, ПК-5; ПК-8; ПК-9; ПК-11; ПК-19.
4. Отношения по надзору и контролю за трудовым законодательством – это: а) охранительные отношения; б) поощрительные отношения; в) дисциплинарные отношения. ПК-3, ПК-5; ПК-8; ПК-9; ПК-11; ПК-19.
5. Кто принимает участие в отношениях по разрешению трудовых споров: а) профсоюзный орган; б) вышестоящий орган; в) трудоустраивающий орган; г) спорящие стороны.ПК-3, ПК-4; ПК-5; ПК-7; ПК-8; ПК-9; ПК-11; ПК-19.
6. Трудовой Кодекс и иные нормативные акты, содержащие нормы трудового права, распространяют свое действие и обязателен для применения: а) всеми работниками, заключившими трудовой договор с работодателями; б) работниками только государственных и муниципальных предприятий; в) на всей территории РФ; г) всеми военнослужащими. ПК-3, ПК-5; ПК-8; ПК-9; ПК-11; ПК-19.
|
|
|
7. Работодателем может быть: а) только юридическое лицо (организация); б) только физическое лицо; в) как физическое, так и юридическое лицо. ПК-3, ПК-4; ПК-5; ПК-7; ПК-8; ПК-9; ПК-11.
8. Укажите уровни, входящие в систему социального партнерства: а) уровень подразделения предприятия; б) уровень организации; в) региональный уровень. ОК-5; ПК-3; ПК-7; ПК-8; ПК-9; ПК-11; ПК-19.
9. Действие коллективного договора осуществляется в течении: а) не более одного года; б) не более трех лет; в) не более пяти лет. 10.Ответственность за нарушение или невыполнение коллективного договора несут: а) только лица, представляющие работодателя; б) только лица, представляющие работников; в) лица, представляющие как работодателя, так и лица, представляющие работников. ПК-3; ПК-7; ПК-8; ПК-9; ПК-11; ПК-19.
Комплексное ПКЗ
На совещании в администрации г. Екатеринбурга представитель юридической фирмы Суворов заявил, что трудовые отношения руководителей муниципальных унитарных предприятий регулируются гражданским законодательством и не относятся к сфере действия трудового права. Ссылаясь в обоснование своей позиции на ст. 53 ГК РФ, он рассматривал директора муниципального унитарного предприятия в качестве единоличного исполнительного органа юридического лица, деятельность которого регулируется уставом предприятия и договором гражданско-правового характера, заключаемым между директором и представителем собственника. Прокомментируйте данное мнение с точки зрения действующего законодательства и оцените его аргументацию. ПК-3; ПК-4; ПК-5; ПК-7; ПК-8; ПК-9; ПК-11.
|
|
|
Б И Л Е Т № 12
1. вопрос: Понятие коллективного трудового спора. ПК-3; ПК-4; ПК-5; ПК-7; ПК-8; ПК-9; ПК-11; ПК-19.
Простое ПКЗ. Выберите правильный, по вашему мнению, вариант ответа
1. Основные принципы трудового права нашли свое закрепление: а) в Трудовом кодексе РФ; б) в Гражданском кодексе РФ; в) в Конституции РФ. ПК-3, ПК-5; ПК-8; ПК-9; ПК-11; ПК-19.
2. Принудительный труд в Российской Федерации разрешен в случаях: а) необходимости поддержания трудовой дисциплины; б) как мера ответственности за участие в забастовке; в) принудительный труд в Российской Федерации запрещен. ПК-3, ПК-5; ПК-8; ПК-9; ПК-11; ПК-19.
3. Организационно-управленческие отношения профсоюзного органа на производстве с работодателем возникают по поводу: а) наложения дисциплинарных взысканий на работников; б) выплаты премий работникам; в) защиты прав работников. ПК-3, ПК-5; ПК-11; ПК-19.
|
|
|
4. Выберите, кто принимает участие в отношениях по разрешению трудовых споров: а) профсоюзный орган; б) вышестоящий орган; в) трудоустраивающий орган; г) спорящие стороны. ПК-7; ПК-8; ПК-9; ПК-11; ПК-19.
5. Основной правовой акт, регулирующий трудовые отношения на предприятиях местной промышленности. а) трудовой кодекс; б) акты органов местного самоуправления; в) акты социально-партнерских соглашений.ПК-3, ПК-8; ПК-9; ПК-11; ПК-19.
6. Укажите основания возникновения трудовых отношений: а) трудовой договор; б) договор подряда; в) назначение на должность.ПК-3, ПК-4; ПК-5; ПК-7; ПК-8; ПК-9.
7. Стороны трудовых отношений: а) работодатель и работник; б) работодатель, работник и посредник (например, биржа труда); в) работодатель и посредник (например, биржа труда)ПК-3, ПК-4; ПК-5; ПК-7; ПК-8; ПК-9; ПК-11; ПК-19;
8. Коллективный договор – правовой акт, регулирующий: а) социально-трудовые отношения в организации; б) трудовые отношения в бригаде работников; в) трудовые отношения между работниками организации и работодателем. ПК-5; ПК-7; ПК-8; ПК-9; ПК-11; ПК-19.
|
|
|
9. Действие коллективного договора осуществляется в течении: а) не более одного года; б) не более трех лет; в) не более пяти лет. 10.Ответственность за нарушение или невыполнение коллективного договора несут: а) только лица, представляющие работодателя; б) только лица, представляющие работников; в) лица, представляющие как работодателя, так и лица, представляющие работников. ПК-3, ПК-4; ПК-5; ПК-7.
Комплексное ПКЗ
Иванова работала в поселковой администрации на должности муниципального служащего несколько лет. Затем она уведомила работодателя, что по семейным обстоятельствам не может находиться на рабочем месте в течение всего дня. Администрация предложила ей заключить гражданско-правовой договор подряда и согласно ему продолжать выполнять свои обязанности в удобное для нее время. В итоге было заключено несколько таких аналогичных по содержанию договоров, по которым она выполняла служебные обязанности на протяжении ряда лет. В 2002 г. Иванова заявила, что находится в фактических трудовых отношениях и ее права как работника ущемлены. Через некоторое время она обратилась в суд с исковым заявлением к администрации о применении трудового законодательства к отношениям, регулируемым договорами гражданско-правового подряда, о признании гражданско-правовых договоров трудовыми договорами, регулирующими трудовые отношения работника и работодателя, о признании ее работником и о внесении записи о работе в трудовую книжку. Насколько обоснованны требования Ивановой? Почему она считает, что ее права оказались ущемленными? На какие юридически значимые обстоятельства должен обратить внимание суд при разрешении данного спора? ПК-3; ПК-4; ПК-5; ПК-7; ПК-8; ПК-9; ПК-11.
Б И Л Е Т № 13
1. вопрос: Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.ПК-3; ПК-4; ПК-5; ПК-7; ПК-8; ПК-9; ПК-11.
Дата добавления: 2018-06-01; просмотров: 350; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!