Расчёт заработной платы ремонтных рабочих расчётах принимаем

⇐ ПредыдущаяСтр 2 из 4Следующая ⇒

Заработная плата – вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества условий выполнимой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радикальному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Для определения размера заработной платы по любой системе нужно установить часовые тарифные ставки.

Средняя часовая тарифная ставка определяется по следующей формуле:

- минимальная месячная тарифная ставка рабочих I разряда, в расчётах принимаем:

= , руб.(25)

где:

– базовая часовая тарифная ставка.

– средний тарифный коэффициент.

Средний тарифный коэффициент определяется по следующей формуле:

= ∑ .(26)

где:

– тарифный коэффициент i-го разряда;

– списочная численность производственного состава i-го разряда;

– списочная численность производственных рабочих.

В таблице 4 представлена тарифная сетка.

Таблица 4

Тарифная сетка

Разряд оплаты труда	1	2	3	4	5
Тарифный коэффициент	1	1,22	1,45	1,64	1,85

Распределяем численность производственных рабочих по разрядам:

2 разряд - 2 человека

3 разряд – 2 человека

4 разряд – 3 человека

5 разряд – 3 человека

= ∑ = ∑(2×1,22+2×1,45+3×1,64+3×1,85)/10 ≈ 1,6

= = 65×1,6 = 104

= (27)

где:

– заработная тарифная ставка;

– суммарная трудоёмкость работ;

– средняя часовая тарифная ставка.

= = 54254×104 = 5642416 руб.

Рассчитаем размер премии:

П = (28)

где:

П – размер премии в рублях;

– размер премии в %.

П = = 5642416×0,2 = 1128483,20 руб.

ОЗП = +П, (29)

где:

– коэффициент, учитывающий доплаты к основной заработной плате за сверхурочные работы, доплаты в ночные часы работы и т.д.

ОЗП = ЗПтар+П = 5642416 +1128483,20 = 6770899,20 руб.

Рассчитываем дополнительный фонд заработной платы:

ДЗП = ОЗП×0,1 (30)

ДЗП – дополнительный фонд заработной платы (примерно равен 10% от ОЗП),

ДЗП = ОЗП×0,1 = 6770899,20×0,1 = 677089,92 руб.

Определение фонда заработной платы

Определяем годовой фонд заработной платы:

ФЗП = ОЗП+ДЗП , (31)

где:

ФЗП = 6770899,20+ 677089,92 = 7447989,12 руб.

Определяем среднюю заработную плату рабочих:

где:

– списочная численность рабочих.

= = 7447989,12 /12/31 =20021 руб.

Расчёт отчислений на социальные нужды

Определяем отчисления от заработной платы:

ОТЧ = ФЗП×0,3, руб. (32)

где:

ОТЧ – отчисления от заработной платы, составляет 30%.

ОТЧ = ФЗП×0,3 = 7447989,12 ×0,3 = 2234396,74 руб.

В таблице 5 представим годовой фонд оплаты труда рабочих.

Таблица 5

Годовой фонд заработной платы производственных рабочих

Виды заработной платы	Сумма, руб.
1. Основной фонд заработной платы	6770899,20
2. Дополнительный фонд заработной платы	677089,92
3. Фонд заработной платы	7447989,12
4. Отчисления заработной платы	2234396,74