Расчёт фонда оплаты труда служащих

Заработная плата служащих определяется по формуле (1.60):

, руб.,                                                  (1.60)

, руб.,

где -оклад служащих в месяц, руб.;

 - численность служащих, чел.

Сумма премии служащих определяется по формуле (1.61):

П_р.служ.= П × ЗП_служ. / 100, руб.,                                                (1.61)

П_р.служ.= 0,40× 600000=240000 руб.,

где П – процент премии, принимаем 40-60 %;

ЗП _служ - заработная плата служащих, руб.

Поясная надбавка принимается 15% от суммы основной заработной платы,дополнительной и премии, рассчитывается по формуле (1.62):

Н_п.служ.= (ЗП_служ.+ЗП_{рук.доп} + П_р.служ.) × 0,15, руб.                              (1.62)

    Н_п.служ.= (600000+ 240000+60000) × 0,15=135000 руб.

Общий годовой фонд заработной платы служащихучастка определяется по формуле (1.63):

∑ЗП_служ.= ЗП_служ.+ЗП_{рук.доп}+ П_р.служ. + Н_п.служ., руб.                                       (1.63)

    ∑ЗП_служ.= 600000+ 240000 + 6000+135000=999000 руб. 

Расчёт фонда оплаты МОП

Заработная плата МОП определяется по формуле (1.64):

, руб.,                                            (1.64)

, руб.,    

где  - оклад МОП в месяц, руб.

 - численность МОП, чел.

Сумма премии МОП определяется по формуле (1.65):

П_р.МОП = П × ЗП _МОП. / 100, руб.,                                              (1.65)

П_р.МОП = 0,40 × 204000=81600 руб.,

где П – процент премии, принимаем 40-80 %;

ЗП_МОП - заработная плата МОП, руб.

Поясная надбавка принимается 15% от суммы основной заработной платы,дополнительной и премии, рассчитывается по формуле (1.66):

Н_п.МОП= (ЗП_МОП.+ЗП_{рук.доп}+ П_р.МОП.) × 0,15, руб.                               (1.66)

    Н_п.МОП= (204000+ 81600+20400) × 0,15=45900 руб.       

Общий годовой фонд заработной платы МОП участка определяется по формуле (1.67):

∑ЗП_МОП = ЗП_МОП +ЗП_{рук.доп}+ П_р.МОП + Н_п.МОП                                    (1.67)

∑ЗП_МОП = 204000+20400+ 81600 + 45900=328440 руб.

Для каждой категории работников определим социальные отчисления (страховые взносы) на заработную плату.

Отчисления производятся, согласно нормативных актов от суммы годового фонда заработной платы каждой категории работающих по формуле (1.68):

∑О_соц. = ∑ЗП_i × П_соц.от. /100,                                                               (1.68)

∑О_соц. = 3070800 × 0,3=921240

гдеП_{соц от} -процент отчислений на социальные нужды: (пенсионный фонд, фонд обязательного медицинского страхования, фонд социального страхования),%.

На основе расчетов составим штатное расписание участка, таблица 1.7.

Штатное расписание участков

Таблица 1.8.

Должность	Количество рабочих данной категории, чел.	Месячный оклад одного работающего данной категории, руб.	Месячный оклад всех работающих данной категории, руб.
Руководители	3	13000	39000
Специалисты	4	11000	44000
Служащие	5	10000	50000
МОП	2	8500	17000
Итого:	14	-	150000

Примечание: «*» - колонки для заполнения;

                   «-» - не заполняются.

 

 

Фонд оплаты труда вспомогательных рабочих, служащих, руководителей, специалистов, служащих и МОП.

Таблица 1.9

Должность	Основная ЗП, руб	Доп. ЗП, руб	Премия, руб	Поясная надбавка, руб	Фонд ЗП за отработанное время, руб
Вспомогательные рабочие	2782349	142588	877481	570363	4372781
Руководители	468000	46800	187200	107100	809100
Специалисты	528000	52800	211200	118800	910800
Служащие	600000	60000	240000	135000	999000
МОП	204000	20400	81600	45900	351900
Итого:	4582349	322588	1597481	977163	7443581

---

Дата добавления: 2018-06-01; просмотров: 135; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:

---

---

Мы поможем в написании ваших работ!