Расчёт фонда оплаты труда вспомогательных рабочих, руководителей, специалистов, служащих и младшего обслуживающего персонала (МОП)

Расчёт фонда оплаты труда вспомогательных рабочих

Заработная плата вспомогательных рабочих определяется по формуле (1.47):

, руб., (1.47)

руб.,

где - среднемесячная заработная плата ремонтных рабочих; руб.

- численность вспомогательных рабочих, руб.

Дополнительная заработная плата вспомогательных рабочих включает в себя: заработную плату очередных и дополнительных отпусков, времени выполнения государственных и общественных обязанностей и другие выплаты, предусмотренные законодательством о труде за непроработанное на производстве время.

Фонд дополнительной заработной платы рассчитывается в процентном отношении от основного фонда заработной платы рабочих по формуле (1.48):

ЗП _{всп.доп} = (ЗП_{всп.раб}× П_доп) / 100, руб., (1.48)

ЗП _{всп.доп} = (2782349× 0,08) =142588 руб.,

где П_доп.-процент дополнительной заработной платы, составляет 8-13% от основного фонда заработной платы рабочих; %

ЗП_{всп.раб} - фонд основной заработной платы вспомогательных рабочих, руб.

Сумма премий вспомогательных рабочих определяется по формуле (1.49):

П_р.всп.р= П × (ЗП _{всп. раб.} + ЗП _{всп.доп})/ 100, руб., (1.49)

П_р.всп.р= 0,3 × (2782349 + 142588)=877481 руб.,

где П – процент премии за качество выполненной работы, принимаем 30-40 %;

ЗП_{всп. раб} - _{заработная} плата вспомогательных рабочих, руб.

Поясная надбавка принимается 15% от суммы основной заработной платы,дополнительной и премии, рассчитывается по формуле (1.50):

Н_п.всп= (ЗП_{всп.раб}+ ЗП _{всп.доп} + П_р.всп.) × 0,15, руб., (1.50)

Н_п.всп= (2782349+ 142588 + 877481) × 0,15=570363 руб.,

Общий годовой фонд заработной платы вспомогательных рабочихучастка определяется по формуле (1.51):

∑ЗП_{всп.раб}= ЗП_{всп.раб}+ ЗП _{всп.доп} + П_{р.вс п.р.} + Н_п.всп, руб. (1.51)

∑ЗП_{всп.раб}= 2782349+ 142588+ 877481 + 570363=4372781 руб.

Расчёт фонда оплаты труда руководителей

Заработная плата руководителей определяется по формуле (1.52):

, руб., (1.52)

, руб.,

где -оклад руководителей в месяц; руб.

- _{численность} руководителей, чел.

Сумма премии руководителей определяется по формуле (1.53):

П_р.рук= П × ЗП _рук. / 100, руб., (1.53)

П_р.рук= 0,40× 468000=187200 руб.,

где П – процент премии, принимаем 40-70 %;

ЗП _рук - заработная плата руководителей, руб.

Поясная надбавка принимается 15% от суммы основной заработной платы,дополнительной и премии, рассчитывается по формуле (1.54):

Н_п.рук.= (ЗП_рук.+ЗП_{рук.доп} П_р.рук.) × 0,15, руб. (1.54)

Н_п.рук.= (468000+ 187200+46800) × 0,15=107100 руб.

Общий годовой фонд заработной платы руководителей участка определяется по формуле (1.55):

∑ЗП_рук.= ЗП_рук.+ ЗП_{рук.доп}+П_р.рук. + Н_п.рук., руб. (1.55)

∑ЗП_рук.= 468000_.+ 187200+46800+ 92280=809100 руб.

Расчёт фонда оплаты труда специалистов

Заработная плата специалистов определяется по формуле (1.56):

,руб., (1.56)

,руб.,

где -оклад специалистов в месяц, руб.;

- численность специалистов, чел.

Сумма премии специалистов определяется по формуле (1.57):

П_р.спец.= П × ЗП_спец / 100, руб., (1.57)

П_р.спец.= 0,40× 528000=211200 руб.,

где П – процент премии, принимаем 40-60 %;

ЗП_спец - заработная плата специалистов, руб.

Поясная надбавка принимается 15% от суммы основной заработной платы,дополнительной и премии, рассчитывается по формуле (1.58):

Н_п.спец.= (ЗП_спец.+ЗП_{рук.доп} + П_р.спец.) × 0,15, руб. (1.58)

Н_п.спец.= (528000+ 211200+52800) × 0,15=118800 руб.

Общий годовой фонд заработной платы специалистовучастка определяется по формуле (1.59):

∑ЗП_спец.= ЗП_спец.+ ЗП_{рук.доп}+П_р.спец. + Н_п.спец, руб._.(1.59)

∑ЗП_спец.= 528000+ 211200 + 52800+110880=910800 руб._.

Дата добавления: 2018-06-01; просмотров: 157; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:

⇐ Предыдущая 1 2 3 4 567 Следующая ⇒

Мы поможем в написании ваших работ!