Особливості японського менеджменту

Харківський національний педагогічний університет ім. Г.С.Сковороди

Інститут післядипломної освіти

Кафедра наукових основ управління та психології

Спеціальність 7.03060101 «Менеджмент організацій і адміністрування» (за видами економічної діяльності)

О.І. Мармаза

Навчальна дисципліна

«Основи менеджменту»

 

 

Методичні рекомендації

З організації самостійної роботи

 

Харків

2013

 

 

Місце самостійної роботи

У структурі навчальної дисципліни

Основи теорії менеджменту»

Назви змістових модулів і тем	Кількість годин
	Денна форма						Заочна форма
	усього	у тому числі					усього	у тому числі
		л	п	лаб	інд	с.р.		л	п	лаб	інд	с.р.
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	13
Модуль 1
Змістовий модуль 1. Еволюція управлінської думки
Тема 1. Становлення та розвиток менеджменту	14	2	2	-		10	14	2	2	-	-	10
Тема 2. Професійна відповідність сучасного менеджера	14	2	2	-		10	14	2	2	-	-	10
Разом за змістовим модулем 1	28	4	4	-		20	28	4	4	-	-	20
Змістовий модуль 2. Методологія та теорія менеджменту
Тема 1. Основні поняття та категорії управління	16	4	-	-		12	16	4	-	-	-	12
Разом за змістовим модулем 2	16	4	-	-		14	16	4	-	-	-	12
Змістовий модуль 3. Концептуальні засади менеджменту
Тема 1. Процесуальний підхід до управління	18	4	2	-		12	18	4	2	-	-	12
Тема 2.  Системний підхід до управління	14	2	-	-		12	14	2	-	-	-	12
Тема 3. Ситуаційний підхід до управління	14	2	-	-		12	14	2	-	-	-		12
Разом за змістовим модулем 3	46	8	2	-		36	46	8	2	-	-	36
Усього годин	90	16	6	-		68	90	16	6			68
Модуль 2
ІНДЗ: мікро- дослідження, реферат	-	-	-	-	9	-	-	-	-	-	-	-
Усього годин	90	16	6	-	9	68	90	16	6	-	-	68

 

 

Самостійна робота

№ з/п	Назва теми	Кількість годин
		денна	заочна
	Еволюція управлінської думки
1.	Особливості американського менеджменту	2	2
2.	Особливості японського менеджменту	2	2
3.	Особливості європейського менеджменту	2	2
4.	Внесок української науки в розвиток управління	4	4
5.	Управління як мистецтво	5	5
6.	Методики визначення готовності до управління	5	5
	Методологія та теорія менеджменту
7.	Визначення понять управління, менеджменту, керівництва різними авторами	3	3
8.	Формулювання законів управління різними авторами	2	2
9.	Формулювання закономірностей управління різними авторами	2	2
10.	Формулювання принципів управління різними авторами	2	2
11.	Поняття влади, лідерства, стилів в управлінні	3	3
	Концептуальні засади менеджменту
12.	Класифікація функцій управління за різними ознаками. Технологія процесу менеджменту	2	2
13.	Особливості аналітичної діяльності. Сучасні методики та технології аналітичної діяльності	2	2
14.	Особливості планувальної діяльності. Цілепокладання як основа планування	2	2
15.	Особливості організаційно-координаційної діяльності. Сучасні підходи до організовування	2	2
16.	Особливості контролюючої діяльності. Демократизація та гуманізація контролю	2	2
17.	Особливості регулятивно-корекційної діяльності	2	2
18.	Організація як система.	6	6
19.	Управління як система	6	6
20.	Особливості ситуаційного підходу до управління. Типи, моделі управління	6	6
21.	Моделювання в системі методів управління	6	6
Разом:		68	68

Методичні вказівки

До опрацювання питань самостійного вивчення

Розпочати вивчення питань, які стосуються виникнення та еволюції наукових шкіл менеджменту, радимо із історичного контексту. Потім доцільно опрацювати матеріал щодо особливостей управління у таких країнах, як США, Японія, Англія, Франція, Росія та ін. Після цього слід звернутись до проблеми української моделі управління.

Необхідно, самостійно опрацьовуючи наступні теми, звернути увагу на основні питання, що дозволять більш глибоко дізнатись про сутність певного явища в управлінні.

 

Тема 1.

Особливості американського менеджменту

· Дотримання основ школи наукового менеджменту

· Технократичний підхід американської моделі менеджменту.

· Індивідуалізм в американській моделі менеджменту.

· Системність та поступовість у організаційних змінах.

Література

1. Американские буржуазные теории управления (критический анализ). Под ред. Б.З.Мильнера и Е.А.Читова. – М.: Мысль, 1978. – 366с.
2. Гантт Г.Л. Организация труда. Размышления американського інженера об экономических последствиях мировой войны. – М.: Дело, 1973.
3. Грейсон Дж., О’Делл К. Американський менеджмент на пороге ХХ1 века. – М.: Дело, 1991.
4. Друкер П. Як забезпечити успіх у бізнесі. – К: Либідь, 1994.
5. Кредисов А.И. История учений менеджмента. К.: ВИРА-Р, 2000. – 336с.
6. Мармаза О.І.Менеджмент в освіті: секрети успішного управління. – Х.: Вид. група «Основа», 2005. -176с.

7. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента / Пер.с англ.-М.: Дело, 1992.-700с.

8. Хміль Ф.І. Основи менеджменту: Підручник.-К.: Академвидав, 2003.-608с.

9. Шонбергер Р. Японские методы управления производством. – М.: Дело, 1997.

 

 

Тема 2.

Особливості японського менеджменту

· Реалізація принципу про рівність та співробітництво у японському менеджменті.

· Корпоративний дух та відповідальність.

· Соціальний захист персоналу.

· Дотримання робочої етики.

· Комплексна система трудових відносин.

Література

1. Мармаза О.І.Менеджмент в освіті: секрети успішного управління. – Х.: Вид. група «Основа», 2005. -176с.
2. Мартиненко М.М. Основи менеджменту. – К.: Каравела, 2005. – 496с.
3. Монден Я. «Тойота». Методы эффективного управления. М.: Дело, 1983.
4. Оучи У. Методы организации производства. Японський и американський подходы. – М.: Дело, 1984.
5. Шонбергер Р. Японские методы управления производством. – М.: Дело, 1997.
6. Хміль Ф.І. Основи менеджменту: Підручник.-К.: Академвидав, 2003.-608с.

 

Тема 3.

---

Дата добавления: 2018-05-31; просмотров: 277; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:

---

---

Мы поможем в написании ваших работ!