Яким може бути строк відрядження державного службовця протягом одного календарного року?
А) 30 календарних днів;
Б) 40 календарних днів;
В) не може перевищувати 50 календарних днів;
Г) не може перевищувати 60 календарних днів. Ст. 42
Що не вважається зміною істотних умов державної служби?
А) реорганізація державного органу;
Б) зміна посадових обов`язків;
В) зміна назви структурного підрозділу державного органу, не пов`язана зі зміною функцій державного органу; Ст. 43
Г) зміна умов оплати праці.
Коли керівник письмово повідомляє державного службовця про зміну істотних умов служби?
А) не пізніш як за60 календарних днів; Ст. 43
Б) не пізніш як за50 календарних днів;
В) не пізніш як за40 календарних днів;
Г) не пізніш як за30 календарних днів.
Коли проводиться повторне оцінювання у разі отримання державним службовцем негативної оцінки його службової діяльності?
А) не раніше, ніж через місяць;
Б) не раніше, ніж через два місяці;
В) не раніше, ніж через три місяці;Ст. 44
Г) не раніше ніж через шість місяців.
Протягом якого періоду проводиться підвищення кваліфікації державних службовців?
А) не рідше одного разу на три роки; Ст. 48
Б) не рідше одного разу на два роки;
В) не рідше одного разу на п`ять років;
Г) постійно протягом проходження служби.
В якому випадку державний службовець звільняється зі служби за результатами оцінювання службової діяльності?
А) отримання негативної оцінки;
Б) отримання двох підряд негативних оцінок; Ст. 44
|
|
|
В) отримання трьох підряд негативних оцінок;
Г) отримання догани.
Протягом якого часу державного службовця ознайомлюють з результатами оцінювання його службової діяльності?
А) протягом трьох календарних днів після проведення оцінювання; Ст. 44
Б) протягом двох календарних днів після проведення оцінювання;
В) протягом п`яти календарних днів після проведення оцінювання;
Г) протягом десяти календарних днів після проведення оцінювання.
Якими будуть правові наслідки для особи у разі її відмови від складення Присяги державного службовця?
А) затримка у призначенні на вищу посаду;
Б) накладення дисциплінарного стягнення;
В) акт про її призначення на посаду скасовується суб’єктом призначенняСт. 36
Г) тимчасове відсторонення від посади.
Протягом якого строку з метою підвищення рівня професійної компетентності державного службовця може проводитися його стажування з відривом від служби?
А) до одного місяця;
Б) до двох місяців;
В) від одного до трьох місяців;
Г) від одного до шести місяців. Ст. 48
За рахунок чого формується фонд оплати праці державних службовців?
А) коштів державного бюджету;
Б) коштів державного бюджету, а також коштів, які надходять до державного бюджету в рамках програм допомоги Європейського Союзу;
|
|
|
В) коштів державного бюджету, а також коштів, які надходять до державного бюджету в рамках програм допомоги Європейського Союзу, урядів іноземних держав, міжнародних організацій, донорських установ; Ст. 50
Г) коштів державного бюджету України та інших джерел, які визначені для цієї мети положеннями про органи державної виконавчої влади, затвердженими указами Президента України та постановами Кабінету Міністрів України.
Які складові заробітної плати державного службовця?
А) посадовий оклад, доплата за ранг, надбавка за особливі умови державної служби та вислугу років, премія за результати роботи державного службовця;
Б) посадовий оклад, надбавка за вислугу років та ранг державного службовця, виплата за додаткове навантаження у зв’язку з виконанням обов’язків тимчасово відсутнього державного службовця та у зв’язку з виконанням обов’язків за вакантною посадою, премія (у разі встановлення); Ст. 50
В) посадовий оклад, премія, доплата за ранг, надбавка за вислугу років на державній службі;
Г) посадовий оклад, премія, доплата за ранги, надбавка за вислугу років на державній службі та високі досягнення у праці, виконання особливо важливої роботи, доплата за виконання обов’язків тимчасово відсутніх працівників, матеріальна допомога для вирішення соціально-побутових питань.
|
|
|
Який загальний розмір премій (місячна або квартальна) з 01 січня 2019 року може отримати державний службовець за рік?
А) не може перевищувати 30 відсотків фонду його посадового окладу за рік; Ст. 50
Б) 50 відсотків фонду його посадового окладу за рік;
В) 70 відсотків фонду його посадового окладу за рік;
Г) 75 відсотків фонду його посадового окладу за рік.
Дата добавления: 2018-06-27; просмотров: 339; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!