ПРИЗНАКИ ВРЕМЕННОГО ДЕТСКОГО КОЛЛЕКТИВА
1. Кратковременность функционирования. Обычно ВДК существует одну лагерную смену (6 - 18 дней).
2. Сборный состав.В лагерные отряды собираются ребята, ранее не знавшие или почти не знавшие друг друга.
3. Автономность существования,когда ослабляется влияние на ребенка семьи, класса, компании друзей и т.д. Здесь важно упомянуть еще об одном психологическом моменте. Автономность предполагает наличие «своего угла», своей территории, которая бы для ВДК стала «вторым домом». Таким образом, создаются условия, при которых за счет ослабления других влияний, особенно отрицательных, усиливается воспитательное воздействие ВДК.
4. Публичный (коллективный) характер деятельности,общения, всей жизни. Практически 24 часа в сутки дети и взрослые находятся в обществе друг друга, когда «каждый поступок, действие личности осуществляется в коллективе, «просвечивается» через коллективные нормы, установки, ценности».
5. Завершенность деятельности и развития.За период лагерной смены детское объединение совершает как бы законченный цикл от рождения до завершения функционирования. Сформировать за короткий период смены дружный и сплоченный коллектив из ребят своего отряда - одна из основных задач, которую ставит перед собой каждый вожатый.
Социально-психологические процессы, протекающие в первично организованной группе:
Адаптация - процесс включения человека в новые группы (коллективы), приспособления к изменяющимся условиям социальной среды, деятельности, внутригрупповых и межличностных отношений, сопровождающийся усвоением действующих в них норм, принципов, правил.
|
|
|
В рассматриваемых нами ситуациях адаптация выражается в формировании у детей соответствующих представлений друг о друге, в необходимости занять определенную позицию, обрести желаемый общественный статус в группе сверстников. Уверенному и безболезненному протеканию процесса адаптации детей к условиям нового коллектива способствует своевременное определение законов отряда и основных норм общения.
Эти простые правила регламентируют условия жизнедеятельности ребят в детской группе, ставят их в равные, одинаковые условия по отношению друг к другу, что позволяет им легче взаимодействовать, чувствовать личную и коллективную ответственность, проще устанавливать дружеские связи.
Чем больше ребята узнают друг друга, тем легче и интенсивнее идет процесс адаптации. Хороши и очень полезны для этого игры на знакомство, просто игры, первый отрядный разговор у костра или свечи - у живого огня, а также любые другие, общие для детей совместные мероприятия.
Коммуникация- процесс, посредством которого осуществляется информационный обмен между людьми с целью определения проблем, поиска необходимых решений, регуляции их противоречивых взаимодействий
|
|
|
и согласования интересов.
Коммуникативный процесс играет существенную роль в развитии межличностных отношений детей. Эти отношения возникают в ходе свободного общения, коллективных, творческих дел, трудовых десантов, игр, бесед, дискуссий, в свою очередь способствуют развитию процесса идентификации.
Идентификация- уподобление детей друг другу, определение ребенком через внутренние переживания степени своей тождественности по отношению к товарищу, члену отряда, на основе эмоциональной связи с ним (эмоциональная идентификация). Идентификация оказывает значительное влияние на развитие
сплоченности коллектива, создание теплых, дружеских отношений, формирование здорового психологического климата в отряде в целом.
Интеграция. При благоприятном протекании предыдущих процессов успешно реализуется процесс интеграции.Данный процесс проявляется в виде достижения высокой психологической совместимости людей, возникновения у них общего, единого чувства «МЫ».Настоящий, сплоченный коллектив не возникает сразу, а формируется постепенно, поэтапно, чему в первую очередь способствует, как уже отмечалось ранее, совместная деятельность.
|
|
|
Рассмотрим таблицу, отражающую зависимость этапов формирования и развития временного детского коллектива в лагере и этапов смены:
| Что происходит в отряде? | Кто организует работу? | Действия вожатого | Возможные формы работы |
| |||
| 1.Знакомство 2.Начло установления контактов. 3. Выявление лидеров. 4. Принятие - неприятие детей друг другом. 5. Привыкание друг к другу. 6. Начало формирования актива. | Вожатый | 1.Предъявляет требования к поведению. 2. Вместе с детьми вырабатывает и устанавливает нормы и правила поведения в отряде. 3. Изучает ребят, составляет портрет каждого: - что любит? -чем увлекается? - чему хочет научиться? -чему может научиться? - черты и особенности характера. 4. Выявляет наиболее привлекательные качества и проблемные моменты в личности каждого ребенка. 5. Проводит совместное планирование. | 1.Разнообразные игры на знакомство, общение, выявление лидеров. 2. Экскурсии, прогулки 3.Индивидуальные беседы 4. Организационный сбор отряда 5. Планирование деятельности на смену. 6.«Огонек» знакомств. |
| |||
| 1.Формируются неформальные группы. 2.Складываются диады, триады. 3.Сохраняется неоднородность взглядов и поведений. 4.Выявляются лидеры, им придается временный функциональный статус. 5.Формируется неформальный актив отряда. | Вожатый, лидеры отряда из органов самоуправления | 1.Установления межличностного общения. 2.Формирование творческих групп. 3.Работа органов самоуправления. 4.Меры о регулированию межличностного общения. | 1.Разнообразные игры. 2.Конкурсы 3. Отрядные дела 4. Занятия в клубах, кружках. 5.Спортивные соревнования. 6.Общение (межличностное и межгрупповое) 7.Выполнение плана отряда. 8. Участие |
| |||
| 1.Сплоченность – близость взглядов и позиций по отношению: - к условиям и характеру совместной деятельности. 2.Саомостоятельность в работе. 3.Возникновение чувства близости, дружбы. 4.Возможно смена лидеров. | Вожатый, формальный актив, лидеры | 1.Постановка новых, более сложных целей. 2.Изучение психологического климата в отряде. 3.Меры по коррекции межличностного общения. Формирование традиций отряда. | 1.Отрядные дела. 2.Отрядные конкурсы и игры. 3.Совмествне дела с другими отрядами. 4.Участие в делах лагеря. 5.Продолжение обучающих занятий. |
|
|
|
Дата добавления: 2018-05-13; просмотров: 534; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!