В кредитно-модульной системе организации учебного процесса
| По шкале ECTS | Определение по национальной шкале | По национальной шкале | По шкале ХГУ| «НУА» |
| A | Отлично – работа выполнена самостоятельно, студент творчески подошел к решению поставленных в ней задач; тема проработана глубоко и последовательно изложена в работе; в дипломе умело соединены теоретический и эмпирический уровень анализа, сделаны глубокие и обоснованные выводы. В ходе защиты студент продемонстрировал свободное владение материалом, полностью аргументировал ответы на вопросы; студент работал систематично и качественно на всем протяжении написания диплома. | 5 (отлично) | 85–100 |
| B | Очень хорошо – работа выполнена самостоятельно, студент подошел к решению поставленных в ней задач творчески; тема проработана достаточно глубоко и последовательно изложена в работе; в дипломе соединены теоретический и эмпирический уровень анализа, сделаны обоснованные выводы. В ходе защиты студент продемонстрировал свободное владение материалом, достаточно четко аргументировал ответы на вопросы; студент работал систематично и качественно на всем протяжении написания диплома. | 4 (хорошо) | 75–84 |
| C | Хорошо – работа выполнена самостоятельно, студент подошел к решению поставленных в ней задач с элементами творчества; тема проработана достаточно глубоко и последовательно изложена в работе; в дипломе представлены теоретический и эмпирический уровень анализа, сделаны обоснованные выводы. В ходе защиты студент продемонстрировал свободное владение материалом, дал ответы на вопросы; студент работал систематично и качественно на всем протяжении написания диплома. | 65–74 |
|
|
|
| Удовлетворительно – работа выполнена, однако студент подошел к решению поставленных в ней задач ординарно; тема последовательно раскрыта в работе; в дипломе представлен теоретический уровень анализа и элементы эмпирического, сделаны выводы (обоснованы слабо). В ходе защиты студент продемонстрировал ограниченное владение материалом, дал ответы на вопросы (без достаточной аргументации); студент не работал систематично и качественно на всем протяжении написания диплома. | 3 (удовлетворительно) | 57–64 | ||
| E | Достаточно – работа выполнена, однако студент подошел к решению поставленных в ней задач ординарно; тема последовательно раскрыта в работе; в дипломе слабо представлен теоретический уровень анализа и элементы эмпирического, выводы слабо представлены. В ходе защиты студент продемонстрировал ограниченное владение материалом, дал слабые ответы на вопросы без аргументации; студент не работал систематично и качественно на всем протяжении написания диплома. | 50–56 | |||
| FX | Неудовлетворительно – работа не завершена в полном объеме, не допущена к защите, необходимо поработать дополнительно перед тем, как защищать работу. | 2 (неудовлетворительно)
| 25–49 | ||
| F | Неудовлетворительно – работа не выполнена, не представлена научному руководителю, необходимо повторное выполнение работы. | 0–24 |
Приложение 4
Курсовая работа (титульный лист)
ХАРЬКОВСКИЙ ГУМАНИТАРНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
«НАРОДНАЯ УКРАИНСКАЯ АКАДЕМИЯ»
Факультет «Социальный менеджмент»
Срок хранения КР
до ___________ года
Кафедра социологии
К У Р С О В А Я Р А Б О Т А
ПО КУРСУ ___________________________________________
ТЕМА: _______________________________________________
_______________________________________________
Рег. № ____ Выполнена
Сдана на кафедру _________ студ. ___ курса, группы СМ- __ (дата)
Допуск к защите __________________________
|
|
|
(фамилия, имя, отчество)
__________________________
(допущена, не допускается)
Оценка по результатам защиты Научный руководитель
____________________________ ____________________________
(оценка) (науч. зв., уч. ст., долж., ф.и.о.)
______________ «____»________200__
(подпись преп.)
Харьков
20__
Приложение 5
СОДЕРЖАНИЕ
с.
Введение ……………………………………………………………………….3–6
и т. д.
Глава 1 ___________________________________________________________
1.1. _________________________________________________________ 1.2. _________________________________________________________
и т. д.
Глава 2 ___________________________________________________________
2.1. _________________________________________________________
2.2. _________________________________________________________
Глава 3 ___________________________________________________________
|
|
|
3.1. _________________________________________________________
3.2. _________________________________________________________
Заключение ………………………………………………………………………..
Список использованной литературы …………………………………………….
Приложения: 1. ____________________________________________________
(название приложения)
2. ____________________________________________________
3. ____________________________________________________
и т. д.
Приложение 6
Образец списка использованной литературы
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ
1. Про Державний бюджет України на 2008 рік та про внесення змін до деяких законодавчих актів України : Закон України від 28 груд. 2007 р. № 107-VI // Уряд. кур’єр. – 2007. – 31 груд. (№ 247). – С. 3–15.
2. Егоршин А. П. Управление персоналом : [учеб. для вузов] / А. П. Егоршин ; Нижегород. ин-т менеджмента и бизнеса. – Н. Новгород, 2001. – 716 с.
3. Журавлев П. В. Мировой опыт в управлении персоналом: обзор зарубеж. источников / П. В. Журавлев, М. Н. Кулапов, С. А. Сухарев. – М. ; Екатеринбург : Изд-во Рос. экон. акад. им. Г. В. Плеханова : Деловая кн., 1998. – 232 с.
4. Информационная записка по результатам социологического исследования «Учебно-воспитательная работа СЭПШ в оценках школьников и родителей» / Нар. укр. акад. – Х., 2003. – 12 л. – Неопубл. рукоп.
5. Левашов В. К. Общество и глобализация / В. К. Левашов // Социол. исслед. – 2005. – № 4. – С. 14–24.
6. Михайльова К. Г. Управління людськими ресурсами : проблеми входження України у світове товариство (на прикладі Харк. регіону) / К. Г. Михайльова // Український бізнес XXІ століття : реалії, проблеми, перспективи: щорічник досліджень консорціуму із удосконалення менеджмент-освіти в Україні. – К. : Консорціум із удосконалення менеджмент-освіти в Україні, 2004. – С. 211–266.
7. Мотивы получения высшего образования: социологический анализ
в современном обществе : отчет о социол. исслед. / Нар. укр. акад. – Х., 2002. – 115 л. – Неопубл. рукоп.
8. Шкатулла В. И. Настольная книга менеджера по кадрам : задачи
и структура кадровой службы : упр. дисциплинар. отношениями : организац. деятельность отд. персонала : образцы кадровых док. / В. И. Шкатулла. – М. : НОРМА–ИНФРА-М, 1998. – 522 с.
9. Lipset S. Social Mobility in Industrial Society / S. Lipset, R. Bendiks. – Heinemann, 1959. – 174 р.
Приложение 7
Дата добавления: 2018-05-13; просмотров: 333; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!