Образец титульного листа курсовойработы

Министерство образования и науки РФ

Федеральное государственное бюджетное

Образовательное учреждение высшего образования

«ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ УПРАВЛЕНИЯ»

Институт управления персоналом, социальных и бизнес-коммуникаций

Кафедра управления персоналом

 

Направление подготовки: «Управление персоналом» – 38.03.03

Форма обучения:  заочная

 

 

КУРСОВАЯ РАБОТА

По дисциплине

«Оплата труда персонала»

на тему

«________________________________________________________

(на примере __________________________)»

 

 

Исполнитель:

студент __ курса, __ группы ___________ ____________________

                                                 (подпись)        (инициалы и фамилия)

 

Руководитель работы

___________________     ___________ ____________________

(ученая степень, звание)             (подпись)                    (инициалы и фамилия)

Москва – 20____

[1] Антимотивационный фактор учитывается также при определении силы требований и направленности мотивации.

1 Рабочая книга социолога, стр. 258.

2 Пример расчета дан только по одному фактору – типу мотивации по ценностным ориентирам

1 Расчет корреляционной зависимости производится только по одной из составляющих мотивационных характеристик

2 При этом следует иметь в виду, что Х ₀² характеризует лишь степень тесноты связи, а не ее характер. О характере судят по распределению частот (ответов на вопросы) в клетках.

---

Дата добавления: 2018-05-12; просмотров: 208; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:

---

---

Мы поможем в написании ваших работ!