Состав :1. формальный 2.материальный

Формальный состав не предусматривает наступления вредных последствий, ответственность наступает лишь за совершение противоправного деяния вне зависимости от наступления вредных последствий. Встречается наиболее чаще.

Материальный состав включает обязательное наступление вредных последствий.

Причинно-следственная связь — это объективная связь между общественно опасным деянием и наступившими вредными последствиями, при которой данное деяние определяет появление данного последствия.

Объективная сторона включает следующие факультативные признаки (присуще не всем составам административных правонарушений): время, место, способ, характер совершения деяния, его повторность, злостность и др.

Субъект – физическое или юридическое лицо, совершившие административное правонарушение. Административной ответственности подлежит лицо, достигшее к моменту совершения административного правонарушения возраста 16 лет. Не подлежит административной ответственности физическое лицо, которое во время совершения противоправных действий (бездействия) находилось в состоянии невменяемости, то есть не могло осознавать фактический характер и противоправность своих действий (бездействия) либо руководить ими вследствие хронического психического расстройства, временного психического расстройства, слабоумия или иного болезненного состояния психики. Субъекты, совершившие административное правонарушение делятся на:

1.общие – любые вменяемые лица, достигшие возраста 16 дет

2.специальные – субъекты, обладающие специальными признаками (должностные лица, несовершеннолетние, иностранные граждане и др.

3.особые – военнослужащие, лица, имеющие специальные звания, и иные лица, на которых распространяется действие дисциплинарных уставов или специальных положений о службе.

Юридическим лицом признается организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество и отвечает по своим обязательствам этим имуществом, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, быть истцом и ответчиком в суде. Субъективная сторона — это психическое отношение субъекта (физического лица), совершившего административное правонарушение, к противоправному деянию и его последствиям.

Обязательный признак субъективной стороны – вина. Вина — это сознательное, волевое отношение субъекта к совершенному им общественно опасному деянию и к наступившим последствиям, выраженное в форме умысла или неосторожности.

Факультативные признаки субъективной стороны – цель, мотив (могут быть и обязательными в конструкции какого-либо состава).

Цель — предполагаемый результат, к которому стремится правонарушитель; желаемые последствия, которые должны наступить в результате совершения административного правонарушения. Мотив — то побуждение, которое толкает правонарушителя к совершению правонарушения.

Крайняя необходимость

Не является административным правонарушениемпричинение лицом вреда охраняемым законом интересам в состоянии крайней необходимости, то есть для устранения опасности, непосредственно угрожающей личности и правам данного лица или других лиц, а также охраняемым законом интересам общества или государства, если эта опасность не могла быть устранена иными средствами и если причиненный вред является менее значительным, чем предотвращенный вред.

Возможность освобождения от административной ответственности при малозначительности административного правонарушения

При малозначительности совершенного административного правонарушения судья, орган, должностное лицо, уполномоченные решить дело об административном правонарушении, могут освободить лицо, совершившее административное правонарушение, от административной ответственности и ограничиться устным замечанием.

Опека и попечительство. Порядок назначения и прекращения. Патронат.

Опека устанавливается над лишёнными родительского попечения малолетними, а также над гражданами, признанными судом недееспособными вследствие психического расстройства. Опекуны являются представителями подопечных в силу закона и совершают от их имени и в их интересах все необходимые сделки (ст. 32 ГК РФ). Опекуны выступают в защиту прав и интересов своих подопечных в отношениях с любыми лицами, в том числе в судах, без специального полномочия.

Попечительство устанавливается над лишёнными родительского попечения несовершеннолетними в возрасте от 14 до 18 лет, а также над гражданами, ограниченными судом в дееспособности вследствие злоупотребления спиртными напитками или наркотическими средствами. Попечители не совершают сделок вместо подопечного, но осуществляют контроль путем дачи согласия на совершение тех сделок, которые граждане, находящиеся под попечительством, не вправе совершать самостоятельно. При этом согласие попечителя должно быть письменным, особенно если сама сделка требует письменной формы. Попечители оказывают подопечным содействие в осуществлении прав и исполнении обязанностей, а также охраняют их от злоупотреблении со стороны третьих лиц.попечитель не является законным представителем подопечного.

Таким образом, основное различие опеки и попечительства состоит в объеме гражданско-правовых обязанностей, которые закон возлагает на опекунов и попечителей, исходя из объёма дееспособности их подопечных.

Опекуном (попечителем) может быть назначен только совершеннолетний гражданин при условии его согласия на это. Согласие подопечного не является обязательным для назначения опекуна (попечителя), но в случае, когда это возможно, его желание выявляется и учитывается. Опекунами (попечителями) назначаются преимущественно лица, близкие подопечному, а при их отсутствии – по выбору органов опеки и попечительства. Закон запрещает назначение опекунами, попечителями лиц, лишённых родительских прав (ст. 35 ГК РФ). Ещё более жёсткие требования к личности опекунов и попечителей установил Семейный кодекс РФ. Так, в соответствии с п. 3 ст. 146 СК, не назначаются опекунами (попечителями) лица, больные хроническим алкоголизмом или наркоманией, лица, ограниченные в родительских правах, бывшие усыновители, если усыновление отменено по их вине, а также лица, которые по состоянию здоровья не могут осуществлять обязанности по воспитанию ребёнка.

Для того, чтобы не допустить злоупотреблений со стороны опекуна (попечителя), закон устанавливает определённые рамки его деятельности в этом качестве. Так, опекун не вправе без предварительного разрешения органа опеки и попечительства совершать, а попечитель давать согласие на совершение сделок по отчуждению имущества, сдаче его в наём (аренду), в безвозмездное пользование или в залог, влекущих отказ от принадлежащих подопечному прав (отказ от наследства), а также любых других сделок, влекущих уменьшение имущества подопечного (ст. 37 ГК РФ).

Опекуны (попечители), их супруги и близкие родственники не вправе совершать сделки с подопечными, за исключением безвозмездных сделок, направленных к выгоде подопечного. Только с согласия органов опеки и попечительства опекуном могут расходоваться доходы подопечного, за исключением сумм, необходимых для содержания самого подопечного.

В случае ненадлежащего использования опекуном (попечителем) своих прав и обязанностей он отстраняется органом опеки и попечительства от их исполнения.

Опека прекращается:

- над несовершеннолетними – автоматически по достижению ими 14 лет (заменяется попечительством);

- Над недееспособными душевнобольными – на основании решения суда о признании их дееспособными в случае выздоровления.

Попечительство прекращается:

- над несовершеннолетними – по достижении ими 18 лет, при вступлении несовершеннолетнего в брак и в случае эмансипации;

- над совершеннолетними ограниченно дееспособными – на основании решения суда об отмене ограничения дееспособности.

Опека и попечительство прекращаются также в случае смерти подопечного либо объявления его умершим.

Разновидностью попечительства является патронаж (ст. 41 ГК РФ). Спецификой этого вида попечительства является то, что оно устанавливается над дееспособными гражданином, с его согласия и даже по его инициативе.

В силу п.1 ст. 41 ГК под патронажем как формой попечительства понимается регулярное оказание помощи в осуществлении прав, их защите и выполнении обязанностей совершеннолетнему дееспособному лицу, нуждающемуся в этом по состоянию здоровья: из-за болезни, физических недостатков, немощи по старости. Попечитель (помощник) назначается в таком случае органом опеки и попечительства по заявлению данного дееспособного гражданина. Обязательным является согласие гражданина на установление над ним патронажа и назначение в качестве попечителя конкретного лица.

Особенность правового положения попечителя-помощника заключается в том, что он исполняет свои обязанности не в силу решения органа опеки и попечительства о его назначении, а на основании договора поручения или договора о доверительном управлении имуществом, который заключается с самим подопечным.

Патронаж прекращается:

- по просьбе лица, находящегося под патронажем;

- по просьбе попечителя-помощника при наличии уважительных причин, делающих невозможным дальнейшее осуществление его обязанностей (болезнь, изменение места жительства, отсутствие необходимого контакта с подопечным и т.д.);

- при освобождении попечителя от его обязанностей из-за ненадлежащего их исполнения, в том числе при использовании патронажа в корыстных целях (ст. 39 ГК РФ).

Во всех этих случаях прекращение патронажа оформляется решением органа опеки и попечительства. Патронаж прекращается также в связи со смертью подопечного или попечителя.

Условия назначения опеки и попечительства:

1) негативные условия (отсутствие решения суда в лишении опекуна (попечителя) родительских прав);

2) позитивные условия:

• обязательные условия;

• факультативные условия.

Обязательные условия назначения опекуна и попечителя:

• достижение совершеннолетия;

• полная дееспособность;

• согласие опекуна и попечителя;

• отношения, существующие между опекуном и подопечным;

• способность к выполнению обязанностей опекуна (попечителя)

• нравственные и иные личные качества опекуна.

Обязанности опекуна и попечителя:

• безвозмездно исполнять обязанности опекуна (попечителя);

• совместно проживать с несовершеннолетними подопечными;

извещать органы опеки и попечительства о перемене места жительства;

• заботиться о содержании подопечного;

• заботиться об обеспечении подопечного уходом и лечением;

• защищать права и интересы подопечного;
• заботиться об обучении и воспитании несовершеннолетних подопечных.

Виды административных взысканий, особенности административной ответственности несовершеннолетних

В соответствии со ст. 12 КоАП административной ответственности подлежат лица, достигшие к моменту совершения административного правонарушения 16-летнего возраста. В случае совершения какого-либо деяния, запрещенного КоАП, несовершеннолетним моложе 16-ти лет, к административной ответственности могут быть привлечены его родители или лица, их заменяющие.

К лицам, совершившим административные правонарушения в возрасте от 16-ти до 18-ти лет, как правило, применяются меры воз действия воспитательного характера, предусмотренные ст. 24 КоАП. Ктаким мерам относятся: обязательство публично или в иной форме попросить извинения у потерпевшего, предупреждение, выговор или строгий выговор, передача несовершеннолетнего под надзор родителям или лицам их заменяющим, педагогическому или трудовому коллективу с его согласия, а также отдельным гражданам по их просьбе.

В отдельных случаях несовершеннолетние в возрасте от 16-ти до 18-ти лет могут нести административную ответственность на общих основаниях (в случае совершения мелкого хищения, нарушения правил дорожного движения, мелкого хулиганства, стрельбы из огнестрельного оружия в населенных пунктах, злостного неповиновения законному распоряжению или требованию работника милиции и нарушение правил обращения с огнестрельным оружием). Однако и в этих случаях не исключается применение мер, предусмотренных ст. 24-1 КоАП, если с учетом характера совершенного правонарушения и личности нарушителя к нему целесообразно применить эти меры. Данное правило не распространяется лишь на лиц, совершивших злостное неповиновение, которые всегда несут административную ответственность на общих основаниях.

Существуют некоторые особенности наложения административных взысканий на несовершеннолетних, когда они несут ответственность на общих основаниях. Так, совершение административного правонарушения несовершеннолетним признается обстоятельством, смягчающим ответственность. К несовершеннолетним не применяется самое строгое взыскание — административный арест.

Понятие коллективного договора и соглашений, их содержание.

Коллективный договор, в отличие от трудового договора, является инструментом регулирования коллективных отношений, возникающих в сфере труда, а также локальным источником трудового права.

В соответствии со ст. 2 Закона под коллективным договором понимается правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения между работодателем и работниками предприятия, учреждения, организации либо их филиала и представительства.

Содержание коллективного договора

Содержание и структура коллективного договора в соответствии со ст. 13 Закона определяются сторонами, то есть строго законодательством не регламентируются. Содержание этого договора составляют определяемые его сторонами условия, регулирующие социально-трудовые отношения. Согласно этой же статье Закона все условия или положения коллективного договора можно подразделить на две группы, а именно:

1. Договорные условия с взаимными обязательствами сторон по вопросам:

1.форма, система и размер оплаты труда и другие денежные выплаты;

2.механизм индексации оплаты труда;

3.занятость и условия высвобождения работников;

4.продолжительность рабочего времени и времени отдыха;

5.добровольное и обязательное медицинское и социальное страхования;

6.контроль за выполнением коллективного договора;

7.улучшение условий и охраны труда работников;

8.экологическая безопасность и охрана здоровья работников;

9.соблюдение интересов работников при приватизации предприятия и ведомственного жилья;

10.льготы для работников, совмещающих работу с обучением;

11.отказ от забастовок при своевременном выполнении условий договора.

2. Нормативные условия (положения) - условия, отнесенные законодательством к правовому регулированию в коллективном договоре и устанавливающие:

1.виды и продолжительность дополнительных отпусков, помимо определенных законом (ст. 68 КЗоТ РФ);

2.виды, системы оплаты труда, размеры тарифных ставок (окладов) и других выплат (ст. 80 КЗоТ РФ);

3.размеры доплат при отклонениях от нормальных условий труда (ст. 85, 90 и 94 КЗоТ РФ),

4.права профорганов на предприятии, в учреждении, организации;

5.дополнительные гарантии профсоюзным работникам (ст. 235 КЗоТ РФ);

6.меры по обеспечению занятости работников (ст. 21 Закона РФ от 19 апреля 1991 г.);

7.льготные трудовые и социально-экономические условия (положения), определяющие:

8.досрочный выход на пенсию;

9.надбавки к пенсиям;

10.компенсацию транспортных и командировочных расходов;

11.бесплатное или частично оплачиваемое питание работников на производстве, их детей в школах и дошкольных учреждениях;

12.иные дополнительные льготы и компенсации сверх установленных законодательством.

Порядок заключения, содержание, участники соглашений предусмотрены вышеназванным Законом. В соответствии со ст. 2 этого Закона под соглашением понимается правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения между работниками и работодателями и заключаемый на уровне Российской Федерации, субъекта РФ, отрасли, профессии.

Содержание соглашения

Содержание соглашения определяется сторонами и может состоять из положений (условий) по различным трудовым и социально-экономическим вопросам, не противоречащим законодательству:

1.об оплате, условиях и охране труда;

2.о механизме индексации оплаты труда и ее уровне исходя из выполнения показателей, установленных соглашением;

3.о компенсационных доплатах, минимальный размер которых установлен законодательством;

4.о содействии занятости и переобучении работников;

5.о мероприятиях по социальной защите работников и членов их семей;

6.о соблюдении интересов работников при приватизации предприятий;

7.о льготах работодателям при создании дополнительных рабочих мест для инвалидов и молодежи;

8.о развитии социального партнерства и трехстороннего сотрудничества;

9.об экологической безопасности и охране здоровья на производстве;

10.по другим трудовым и социально-экономическим вопросам,

Порядок разработки и заключения соглашений

Согласно ст. 20 Закона порядок, сроки разработки и заключения соглашения определяются комиссией по ведению коллективных переговоров. Эта же комиссия, созданная на паритетной основе представителями работников и работодателей, разрабатывает проект соглашения, который затем подписывается представителями сторон. Если согласие не достигнуто в 7-дневный срок, то представители работников вправе самостоятельно вести переговоры и заключить соглашение от имени представляемых ими работников.

Порядок привлечения к административной ответственности

Единственным основанием наступления административной ответственности является совершениеадминистративного правонарушения,под которым признается противоправное, виновное действие (бездействие) физического или юридического лица, за которое Кодексом об адми-нистративных правонарушениях или законами субъектов Российской Федерации установлена административная ответственность (ст. 2.1 КоАП РФ). Административное правонарушение должно обладать всеми

перечисленными юридическими признаками (противоправность, виновность) и в его состав должны входить предусмотренные нормой права элементы (объект, объективная сторона, субъект, субъективная сторона).

Объектомадминистративного правонарушения является совокуп-ность общественных отношений, на которые направлены противоправные действия (бездействие). Это могут быть права и свободы человека и гражданина; здоровье граждан; санитарно-эпидемиологическое благополучие населения; общественная нравственность; окружающая среда; установленный порядок осуществления государственной власти; общественный порядок, законные экономические интересы физических и юридических лиц, общества и государства и т.д.

Объективная сторонаадминистративного правонарушения состоит в конкретном действии (бездействии) лица, нарушившем установленное правило и в связи с этим влекущем предусмотренную законом административную ответственность; к объективной стороне относятся также способ, место, время, орудия и средства совершения правонарушения и другие обстоятельства.

Субъектомправонарушения является тот, кто совершил адми-нистративное правонарушение, - физические и юридические лица. КоАП РФ предусматривает возможность наступления административной ответственности только для лиц, достигших 16-летнего возраста. Недостижение физическим лицом на момент совершения им противоправных действий требуемого по закону возраста исключает производство по делу либо ведет его к прекращению. Вместе с тем, предусматривая ответственность граждан за административные правонарушения с 16 лет, Кодекс закрепляет ряд дополнительных гарантий для них. Так, к несовершеннолетним нарушителям, не достигшим 18 лет, не может применяться административный арест (ч. 2 ст. 3.9 КоАП РФ); несовершеннолетие является смягчающим ответственность обстоятельством

Порядок привлечения к административной ответственности регламентируется положениями Кодекса об административных правонарушениях РФ (КоАП РФ).

Согласно ч.1 ст.2.3 КоАП РФ административной ответственности подлежит лицо, достигшее к моменту совершения административного правонарушения возраста 16 лет.

В соответствии со ст.4.1 КоАП РФ административное наказание за совершение административного правонарушения назначается в пределах, установленных законом, предусматривающим ответственность за данное административное правонарушение, в соответствии с КоАП РФ.

Согласно п.2 ст.4.1 КоАП РФ при назначении административного наказания физическому лицу учитываются характер совершенного им административного правонарушения, личность виновного, его имущественное положение, обстоятельства, смягчающие ответственность, и обстоятельства, отягчающие административную ответственность. Должностное лицо, рассматривающее дело об административном правонарушении, может признать смягчающими обстоятельства, не указанные в ч.1 ст.4.2 КоАП РФ, например, имущественное положение лица, неполучение им стипендии и отсутствие другого дохода. Однако, для того, чтобы данные обстоятельства были приняты в качестве смягчающих, лицо, привлекаемое к ответственности, должно предоставить доказательства этих обстоятельств.

Если доказательства были представлены, но должностное лицо, рассматривающее дело, не приняло их во внимание и не учло при назначении наказания лицо, привлекаемое к ответственности, может обжаловать постановление по делу и просить смягчить наказание. В течение 10 суток со дня получения копии постановления по делу об административном правонарушении оно может быть обжаловано лицом, привлеченным к административной ответственности или его представителем.

Постановление может быть обжаловано и по другим основаниям в соответствии с требованиями гл. 30 КоАП РФ

Наследование по завещанию: обязательная доля, завещательный отказ, подназначение наследника

Наследование по завещанию – это предусмотренный законом порядок правопреемства в случае смерти гражданина. Завещание – это личное распоряжение гражданина на случай смерти по поводу принадлежащего ему имущества с назначением наследников, сделанное в предусмотренной законом форме. Содержание завещания определяется наследодателем вне зависимости от воли других лиц. Завещание совершается лично, оно не может быть совершено через представителя, действующего на основании доверенности или по закону. Наследование по завещанию будет применяться, если завещание совершено в установленном законом порядке, то есть составлено в письменной форме, собственноручно подписано завещателем (либо другим рукоприкладчиком, в случае невозможности подписи самим завещателем) и нотариально удостоверено или приравнено к нотариально удостоверенным. В завещании должны быть указаны место и дата его удостоверения. Важность указания в завещании места и времени объясняется тем, что, разрешая споры о признании завещания недействительным, суд может столкнуться с рядом вопросов, например, был ли завещатель дееспособен в момент удостоверения завещания; какое из нескольких завещаний имеет силу как более позднее и т.д.

Завещатель должен обладать дееспособностью в момент составления завещания, если дееспособность утрачена позже, это не влияет на действительность завещания. Если же на момент составления гражданин не обладал полной дееспособностью, то это является безусловным основанием для недействительности завещания. Каждый гражданин может совершить завещание в пользу одного или нескольких лиц, как входящих, так и не входящих в круг наследников по закону, а также юридических лиц или государства. Наследодатель вправе в завещании лишить права наследования одного, нескольких или даже всех наследников по закону, не указывая причин. Завещать можно любое имущество, принадле­жащее на праве собственности наследодателю, даже то, которое он, возможно, приобретет в будущем. Право на обязательную долю в наследстве. Для материального обеспечения отдельных категорий граждан, нуждающихся в особой правовой защите (в силу их возраста или состояния здоровья), свобода завещания ограничена законом. Несовершеннолетние или нетрудоспособные дети наследодателя, его нетрудоспособные супруг и родители, а также нетрудоспособные иждивенцы наследодателя подлежат призванию к наследованию на основании норм гражданского законодательства РФ. Они наследуют независимо от содержания завещания не менее половины доли, которая причиталась бы каждому из них при наследовании по закону (обязательная доля). Завещательный отказ предполагает собой передачу определенного имущества наследодателем, которое может и не входить в массу наследственного имущества, через наследника (наследников) кому-то по завещанию. Суть завещательного отказа состоит в том, что наследодатель в завещании имеет право возложить на наследника обязанность совершить определенные действия в отношении третьего лица. Обязанность по исполнению завещательного отказа может быть возложена как на наследников по завещанию, так и по закону. Обязанность исполнения завещательного отказа может быть исполнена только прямым указанием этого действия в завещании. После открытия наследства, если в завещании имеется завещательный отказ, нотариусом выдается соответствующее свидетельство. Лицо, которое получает материальные и нематериальные блага за счет завещательного отказа, называется отказополучателем. Исполнение завещательного отказа производится наследником за счет имущества, причитающегося на основании завещательного отказа. К таким, в частности, обязанностям могут относиться: передача отказополучателю в собственность, во владение на ином вещном праве или в пользование определённой вещи, выполнение для него определённых работ, предоставление на период жизни отказополучателя права пользования определённым жилым помещением. Право на получение завещательного отказа действует в течение трёх лет со дня открытия наследства и не переходит к другим лицам. В отличие от завещательного отказа, который всегда имеет имущественный характер, завещательное возложение может носить как имущественный, так и неимущественный характер. Завещатель может в завещании возложить на одного или нескольких наследников по завещанию или по закону обязанность совершить какое-либо действие имущественного или неимущественного характера, направленное на осуществление общеполезной цели. Такая же обязанность может быть возложена на исполнителя завещания при условии выделения в завещании части наследственного имущества для исполнения завещательного возложения. Правовое значение в этом случае имеет именно общеполезная цель, на достижение которой должны быть направлены действия лица, обязанного исполнить возложение. Это должна быть цель, полезная для государства и общества в целом, либо цель, представляющая собой пользу для определенного круга с неопределенным числом лиц (например, пользование библиотекой наследодателя всеми жителями города, оказание финансовой поддержки студентам какого-либо учебного заведения и т.п.). Завещатель вправе также возложить на одного или нескольких наследников обязанность содержать принадлежавших завещателю домашних животных, а также осуществлять необходимый надзор и уход за ними.

Характеристика гражданского правоотношения, его содержание. Юридические факты.

Правоотношение - это общественное отношение, урегулиро­ванное нормами права, участники которого имеют соответствующие субъективные права и юридические обязанности.

Правоотношение - это:

1. общественное отношение, представляющее собой двустороннюю конкретную связь между социальными субъектами и возни­кающее на основе норм права (общие требования правовых норм индивидуализируются применительно к субъектам и реальным ситуациям, в которых они находятся);

1. связь между лицами посредством их субъективных прав и юридических обязанностей;

1. волевое отношение, ибо для его возникновения необходима воля его участников (как минимум, хотя бы с одной стороны);
2. отношение, возникающее по поводу реального блага, в связи, с чем субъекты осуществляют принадлежащие им субъективные права и юридические обязанности;
3. отношение, охраняемое и обеспечиваемое государством (в частности, возможностью государственного принуждения).

Правоотношение имеет сложную по составу элементов структуру: субъект; объект; субъективное право и юридическая обязанность, составляющие юридическое содержание правоотношения.

Субъекты правоотношений - это их участники, обладающие соответствующими субъективными правами и юридическими обя­занностями.

Выделяют два вида субъектов правоотношений: индивидуаль­ные и коллективные.

К индивидуальным субъектам относятся физические лица:

1. граждане;
2. лица, обладающие двойным гражданством;
3. лица без гражданства;
4. иностранцы.

К коллективным субъектам относятся:

1) государство в целом (когда, например, оно вступает в международно-правовые отношения с другими государствами, в кон­ституционно-правовые - с субъектами Федерации, в гражданско-правовые - по поводу федеральной государственной собственнос­ти и т.п.);

2) юридические лица (государственные организации, негосударственные организации).

Субъектами правоотношений являются физическиеи юриди­ческие лица,обладающие правоспособностью и дееспособностью.

Правоспособность - это установленная (признанная) законом возможность субъекта быть носителем прав и обязанностей, пред­посылка существования субъективного права, но не само субъек­тивное право. Способность иметь гражданские права и нести обязанности (гражданская правоспособность) признается в равной мере за всеми гражданами. Дееспособность- это установленная (признанная) законом возможность лица своими собственными действиями приобретать и осуществлять права и обязанности.

Дееспособность связана с психическими и возрастными свойства­ми человека и зависит от них. Правоспособность реализуется по­средством дееспособности.

Совокупность правоспособности и дее­способности образует правосубъектность лица, которая наступа­ет в определенный момент, связанный с возрастом физического лица, организацией (образованием) юридического лица. Именно правосубъектность характеризует лицо как субъекта права.

Содержание правоотношения – это совокупность субъективных прав и обязанностей.

Субъективное право участников правоотношения - это вид и мера возможного поведениясубъектов, которое зависит от их же­лания и воли; при этом оно обязательно должно оставаться в рам­ках нормы права. Субъективное право включает в себя возмож­ность требовать соответствующего поведения от другого лица, а также возможность обратиться к государству за обеспечением своего права.

Субъективная юридическая обязанность - вид и мера должного поведениясубъектов правоотношения. Она заклю­чается в реализации предписанной законом необходимости выпол­нять определенные действия в интересах управомоченного лица. Субъективные права и юридические обязанности возникают по поводу каких-либо предметов материального мира или поведения субъектов

Объект правоотношения - это то, на что направлены права и обязанности субъектов правоотношений, по поводу чего они вступают в юридические связи. Люди всегда участвуют в пра­воотношениях ради удовлетворения своих интересов. Эта цель до­стигается посредством осуществления прав и обязанностей, обес­печивающих достижение требуемого результата.

Объекты весьма разнообразны, ими могут быть:

1. материальные блага (вещи, ценности, имущество и т.п.);

2) нематериальные блага (жизнь, здоровье, достоинство, честь и т.п.);

3) продукты духовного творчества (произведения литературы, искусства, науки, компьютерные программы и т.д.);

4) результаты действий участников правоотношений (оказание услуг, выполнение работ на основании соответствующих договоров и т.п.).

Правовые отношения могут классифицироваться по разным основаниям в зависимости от:

1. предмета правового регулирования (отраслевого признака) - на конституционные, административные, уголовные, гражданские и т.п.;

1. характера - на материальные (финансовые, трудовые и т.д.) и процессуальные (уголовно-процессуальные, гражданской процессуальные и др.);

3) функциональной роли - на регулятивные (возникающие на основе норм права или договора) и охранительные (связанные с государственным принуждением и реализацией юридической ответственности);

1. природы юридической обязанности - на пассивные, связанные с осуществлением запретов, пассивных обязанностей (правоотношения собственности), и активные, связанные с осуществлением определенных положительных действий (правоотношения займа);
2. состава участников - на простые, возникающие между двумя субъектами (правоотношения купли-продажи), и сложные, возникающие между несколькими субъектами (правоотношение отбывания уголовного наказания);
3. продолжительности действия - на кратковременные (правоотношения мены) и долговременные (правоотношения граждан­ства);
4. степени определенности сторон - на относительные, абсолютные и общие. В относительных правоотношениях конкретно (поименно) определены все участники (управомоченные и обязанные субъекты - покупатель и продавец, истец и ответчик). Вабсолютных же - точно известна лишь управомоченная сторона, а обязанные лица - все возможные субъекты, призванные воздерживаться от нарушений интересов управомоченного (авторские правоотношения).

Юридические факты - это конкретные жизненные обстоятельства, с которыми норма права связывает возникновения, изменения и прекращения правовых отношений.Юридические факты подразделяются в связи с волей субъекта на события и действия.

1. События- это юридические факты, происходящие независимо от воли и сознания людей (стихийное бедствие, смерть, истечение срока и т.п.).

2. Действия - это юридические факты, наступление которых зависит от воли и сознания людей.

По юридической природе действия делятся на правомерные и неправомерные (противоправные).

Правомерные действия - это юридические факты, которые влекут за собой возникновение у лиц юридических прав и обязанностей.

Правомерные действия подразделяются на юридические акты (действия, совершаемые с намерением породить юриди­ческие последствия) и юридические поступки (фактические правомерные действия, не противоречащие праву, приводящие к юридическим последствиям независимо от намерений лица, их совершающего).

Неправомерные действия (правонарушения) - это юридические факты, которые противоречат требованиям правовых норм. К неправомерным действиям относятся: дисциплинарные проступки, административные правонарушения, гражданские право­нарушения (деликты), преступления.

Такая краткая характеристика юридических фактов, являющихся необходимой предпосылкой правоотношений.

Понятие охраны труда и основные принципы государственной политики в области охраны труда. Организация охраны труда на производстве.

1. Основными направлениями государственной политики в области охраны труда являются:

– обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников;

– принятие и реализация федеральных законов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, законов и иных нормативных правовых актов субъектов Российской Федерации об охране труда, а так же федеральных целевых, отраслевых целевых и территориальных целевых программ улучшения условий и охраны труда;

– государственное управление охраной труда;

– государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда;

– содействие общественному контролю за соблюдением прав и законных интересов работников в области охраны труда;

– расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

– защита законных интересов работников, пострадавших от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также членов их семей на основе обязательного социального страхования работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

– установление компенсаций за тяжелую работу и работу с вредными и (или) опасными условиями труда, неустранимыми при своевременном техническом уровне производства и организации труда;

– координация деятельности в области охраны труда, деятельности в области охраны окружающей природной среды и других видов экономической и социальной деятельности;

– распространение передового отечественного и зарубежного опыта работы по улучшению условий и охраны труда;

– участие государства в финансировании мероприятий по охране труда;

– подготовка и повышение квалификации специалистов по охране труда;

– организация государственной статистической отчетности об условиях труда, о производственном травматизме, профессиональной заболеваемости и об их материальных последствиях;

– обеспечение функционирования единой информационной системы охраны труда;

– международное сотрудничество в области охраны труда;

– проведение эффективной налоговой политики, стимулирующей создание безопасных условий труда, разработку и внедрение безопасных техники и технологий, производство средств индивидуальной и коллективной защиты работников;

– установление порядка обеспечения работников средствами индивидуальной и коллективной защиты, а также санитарно-бытовыми помещениями и устройствами, лечебно-профилактическими средствами за счет средств работодателей.

2. Реализация основных направлений государственной политики в области охраны труда обеспечивается согласованными действиями органов государственной власти Российской Федерации, органов государственной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, работодателей, объединений работодателей, а также профессиональных союзов, их объединений и иных уполномоченных работниками представительных органов по вопросам охраны труда

Понятие, виды и формы сделок. Правовые последствия признания сделки недействительной.

Сделка — действия граждан и юридических лиц, направленные на установление, изменение или прекращение гражданских прав и обязан­ностей. Признаки сделки:

а) сделка — действия людей;

б) правомерные действия;

в) действия, специально направленные на возникновение, прекращение или изменение гражданских правоотношений;

г) цель сделки — удовлетворение имущественных и духовных по­требностей.

Под составом сделки понимают совокупность обстоятельств, нали­чие которых необходимо в каждой из сделок и отклонение, от которых обусловливает наступление не тех последствий, которые желало лицо, совершая эту сделку. К объективной стороне состава сделки относят намерение сторон заключить договор — волеизъявление стороны: пря­мое (совершается в устной или письменной форме) и косвенное (от ли­ца, намеревающегося совершить сделку, исходят такие действия, из со­держания которых явствует намерение совершить сделку; посредством молчания). Субъективные элементы состава сделки — обстоятельства, характеризующие субъектов сделки.

Виды сделок:

В зависимости от числа участвующих в сделке сторон: односторонние (для совершения сделки достаточно выражение воли одной сто­роны); двусторонние (для совершения сделки требуется согласование воли двух сторон); многосторонние.

Возмездные (договор, по которому сторона должна получить плату или иное встречное представление за исполнение своих обязанностей по договору), и безвозмездные (по такому договору сторона обязуется исполнить свои обязанности без какого-либо встречного предоставления, имеющего имущественный характер).

По моменту возникновения сделки: реальные (совершаются только при условии передачи вещи одним из участников); консенсуальные (сделки, для совершения которых достаточно достижения соглашения о совершении сделки).

Бессрочные (не определяется ни момент ее вступления в действие, ни момент ее прекращения) и срочные (определен либо момент вступления сделки в действие, либо момент ее прекращения).

Форма сделки— способ выражения воли сторон к совершению сдел­ки. Законом предусмотрено две формы: устная и письменная. Устно мо­гут совершаться любые сделки, если: законом или соглашением сторон для них не установлена письменная форма; они исполняются при самом их совершении (исключение составляют сделки, требующие нотариальной формы, а также сделки, для которых несоблюдение простой пись­менной формы влечет их недействительность); сделка совершается во исполнение письменного договора и имеется соглашение сторон об уст­ной форме исполнения. В остальных случаях договор должен быть за­ключен в письменной форме (письменной или, квалифицированной — нотариальной).

Простая письменная сделка осуществляется путем со­ставления одного документа, подписываемого сторонами. Письменная форма необходима в следующих случаях: по сделкам юридических лиц между собой; между гражданами, если сумма превышает 10 МРОТ. Не­соблюдение простой письменной формы сделки лишает стороны права в случае спора ссылаться в подтверждение сделки и ее условий на свиде­тельские показания, но не лишает их права приводить письменные и дру­гие доказательства. В отдельных случаях недостаточно простой письмен­ной формы сделки, необходимо нотариальное удостоверение или государственная регистрация. Обязательному нотариальному удостове­рению подлежат сделки, связанные с ипотекой недвижимости, залогом, договором ренты с пожизненным содержанием, и в случаях, предусмот­ренных соглашением сторон. Государственной регистрации подлежат все сделки с землей и другим недвижимым имуществом. Порядок государст­венной регистрации определяется Законом «О государственной регист­рации прав на недвижимое имущество и сделок с ним».

 

Правовые последствия недействительности сделок. Недействительная сдел­ка не влечет юридических последствий, за исключением тех, которые связаны с ее недействительностью. Главное последствие недействитель­ности сделки - недопустимость ее исполнения.

Возможно "превращение" притворной сделки в ту сделку, которую при­крывали стороны, если последняя, в свою очередь, не является недей­ствительной (п. 2 ст. 170 ГК).

По требованию опекуна (родителей, усыновителей) суд может при­знать действительными сделки недееспособных (п. 2 ст. 171 ГК) и сдел­ки малолетних (п. 2 ст. 172 ГК), если они совершены к выгоде недееспо­собной стороны.

Если иное не предусмотрено законом, то каждая из сторон недействи­тельной сделки обязана возвратить другой все полученное по сделке (п. 2 ст. 167 ГК). Это - двусторонняя реституция.

В некоторых случаях возможно недопущение реституции, то есть изъя­тие всего полученного и причитающегося по сделке в доход Российской Федерации, либо односторонняя реституция.

По отдельным сделкам предусматривается право потерпевшего на воз­мещение другой стороной причиненного ему реального ущерба (но не упу­щенной выгоды).

Недействительность части сделки не влечет недействительности про­чих ее частей, если можно предположить, что сделка была бы совер­шена и без включения недействительной ее части (ст. 180 ГК).

Недействительность основного обязательства обычно влечет недействи­тельность обеспечивающего его обязательства, но недействительность обеспечения обязательства не влечет недействительность основного обя­зательства (п. п. 2, 3 ст. 328 ГК).

Как при двусторонней, так и при односторонней реституции закон предусматривает в ряде случаев и дополнительные имущес­твенные последствия в виде возмещения расходов, стоимости утраченного или поврежденного имущества.

При совершении сделки под влиянием существенного заблуждения сторона, по иску которой сделка признана недействительной, вправе требовать от другой стороны возмещения причиненного ей реального ущерба, если докажет, что заблуждение возникло по вине другой стороны. Если это не доказано, сторона, по иску ко­торой сделка признана недействительной, обязана возместить дру­гой стороне по ее требованию причиненный ей реальный ущерб, даже если заблуждение возникло по обстоятельствам, не завися­щим от заблуждавшейся стороны (п. 2 ст. 178 ГК).

Недопущение реституции и обращение всего, что было пере­дано в исполнение или должно быть передано по сделке, в доход государства (действующее законодательство имеет в виду Россий­скую Федерацию) является особым видом последствий признания сделки недействительной. Такое последствие предусмотрено при признании сделки недействительной как совершенной с целью, противной основам правопорядка и нравственности (ст. 169 ГК).

Ежегодные отпуска, их виды и порядок предоставления

Отпуск— это время отдыха, которое исчисляется в календарных днях и предоставляется работникам с сохранением места работы и заработной платы.

Право на отпуск имеют все граждане Украины, которые состоят в трудовых отношениях с предприятиями, учреждениями, организациями независимо от форм собственности, вида деятельности и отраслевой принадлежности, а также лица, работающие по трудовому договору у физического лица. Наравне с гражданами Украины право на отпуск имеют иностранные граждане и лица без гражданства, которые работают в Украине (ст. 2 Закона Украины «Об отпусках» от 15 ноября 1996 года). Законом Украины «Об отпусках» предусмотрены следующие виды отпусков:

1) ежегодные отпуска:

— основной отпуск (статья 6 Закона);

— дополнительный отпуск за работу с вредными и тяжелыми условиями труда (статья 7 Закона);

— дополнительный отпуск за особый характер труда (статья 8 Закона);

— иные дополнительные отпуска, предусмотренные законодательством;

Ежегодный основной отпуск

— предоставляется работникам для восстановления трудоспособности продолжительностью не менее 24 календарных дней за отработанный рабочий год, который исчисляется со дня заключения трудового договора. Праздничные и нерабочие дни не учитываются при определении продолжительности отпусков. Отдельным категориям работников, указанным в ст. 6 Закона, ежегодный основной отпуск предоставляется большей продолжительности. Так, отпуск продолжительностью 28 календарных дней предоставляется промышленно-производственному персоналу угольной, сланцевой, металлургической, электроэнергетической промышленности; работникам, занятым на подземных горных работах и в разрезах, карьерах и рудниках глубиной 150 метров и ниже; работникам лесной промышленности и лесного хозяйства, государственных заповедников, лесопромысловых хозяйств, лесозаготовительных предприятий, лесничеств. Военизированный личный состав горноспасательных частей имеет право на отпуск продолжительностью 30 календарных дней. Несовершеннолетним работникам предоставляется отпуск продолжительностью 31 календарный день. Порядок предоставления отпусков научным, научно-педагогическим и педагогическим работникам предусмотрен постановлением Кабинета Министров Украины от 14 апреля 1997 года № 346, которым утвержден Порядок предоставления ежегодного основного отпуска продолжительностью 56 календарных дней руководящим, научно-педагогическим работникам образования и научным работникам (Праця I зарплата. — 1996. — № 5-6). В нем, в частности, предусмотрено, что названные работники используют ежегодный отпуск полной продолжительности в первый и последующие годы в период летних каникул независимо от времени приема их на работу. В высших заведениях образования, профессионально-технических заведениях образования ректор, директор, директор филиала, проректор, декан факультета пользуются правом на отпуск продолжительностью 28 календарных дней, если не выполняют педагогическую нагрузку в этом учебном заведении, а при условии выполнения не менее одной трети годовой нормы учебной нагрузки пользуются правом на отпуск продолжительностью 56 календарных дней.

Инвалиды 1 и 2 групп пользуются правом на отпуск продолжительностью 30 календарных дней, а инвалиды 3 группы — 26 календарных дней вне зависимости от того, является ли инвалидность следствием производственной травмы, профессионального заболевания или общего заболевания.

Сезонным и временным работникам отпуск предоставляется пропорционально отработанному времени. Следует отметить, что сезонные и временные работники до принятия Закона Украины «Об отпусках» не пользовались правом на отпуск.

Ежегодный отпуск может включать основной и дополнительный отпуска.

Дополнительные отпуска

— за работу с вредными и тяжелыми условиями труда продолжительностью до 35 календарных дней предоставляются работникам, занятым на работах, связанных с негативным влиянием на здоровье вредных производственных факторов. Круг работников, имеющих право на такой отпуск и порядок предоставления его, предусмотрен приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 30 января 1998 года «Об утверждении Порядка применения Списка производств, работ, цехов, профессий и должностей, занятость работников в которых дает право на ежегодные дополнительные отпуска за работу с вредными и тяжелыми условиями труда и за особый характер труда» (Праця i зарплата.— 1998.— №3).

Конкретная продолжительность такого дополнительного отпуска устанавливается коллективным договором в зависимости от результатов аттестации рабочих мест по условиям труда (см. Постановление Кабинета Министров Украины от 1 августа 1992 года № 442 «О порядке проведения аттестации рабочих мест по условиям труда». Конкретная продолжительность отпуска устанавливается в коллективном договоре по результатам аттестации рабочих мест в зависимости от условий труда и времени занятости в этих условиях.

Дополнительный отпуск до 35 календарных дней за особый характер работы предоставляется отдельным категориям работников, работа которых связана с повы-

шенной нервно-эмоциональной и интеллектуальной нагрузкой или выполняется в особых природных географических и геологических условиях и условиях повышенного риска для здоровья. Перечень таких работ указан в Списке производств, работ и профессий, утвержденным Кабинетом Министров Украины 17 ноября 1997 года № 1290. Конкретная продолжительность дополнительного отпуска за особый характер работы устанавливается коллективным или трудовым договором в зависимости от времени занятости работника в таких условиях. Особые природные географические и геологические условия труда присущи горным населенным пунктам. В соответствии с Законом Украины «О статусе горных населенных пунктов Украины» от 15 февраля 1995 года —это города, поселки городского типа, сельские населенные пункты, расположенные на высоте 500 метров над уровнем моря, имеющие недостаточно развитую сферу применения труда, систему социально-бытового обслуживания, ограниченную транспортную доступность; для таких мест характерны сложные климатические условия, работа в которых дает право на дополнительный отпуск.(Г.И. Чанышева, Н.Б. БолотинаТрудовое право Украины.— X.: «Одиссей», 2000.— 480 с)

Дополнительный отпуск продолжительностью до 7 календарных дней предоставляется работникам с ненормированным рабочим днем в соответствии со списками должностей, работ и профессий, определенными коллективным договором, соглашением. Такой отпуск предоставляется как компенсация за выполненный объем работ, степень напряженности, сложность и самостоятельность в работе, необходимость периодического выполнения служебных заданий сверх установленной продолжительности рабочего времени (См. Рекомендации о порядке предоставления работникам с ненормированным рабочим днем ежегодного дополнительного отпуска за особый характер труда:Утверждены приказом Министерства труда и социальной политики Украины от 10.10.97 г. с изменениями, внесенными от 05.02.98 г. № 18 //Праця I зарплата. — 1997.— № 23).

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной отпуск, засчитывается время фактической работы, в том числе и на условиях неполного рабочего времени; время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с законодательством сохранялось место работы (должность) и заработная плата полностью или частично (например, время освобождения работника от работы в связи с участием в переговорах в качестве представителя одной из сторон по заключению коллективного договора (Закон Украины «О коллективных договорах и соглашениях» от 1 июля 1993 года).

Первый отпуск работникам предоставляется после шести месяцев работы на данном предприятии, а отпуска за последующие годы — в любое время соответствующего рабочего года.

Исключение из правила о предоставлении первого отпуска после шести месяцев работы на данном предприятии составляют, как указывалось выше, руководящие, педагогические работники учреждений образования. Совместители имеют право на ежегодный отпуск до наступления шестимесячного срока работы на данном предприятии и используют его одновременно с отпуском по основной работе. Оплата отпуска производится в соответствии с Положением об условиях работы по совместительству работников государственных предприятий, учреждений, организаций, утвержденному приказом Министерства труда, Министерства юстиции и Министерства финансов от 28 июня 1993 г.

В летний период ежегодный отпуск полной продолжительности предоставляется работникам художественно-постановочной части и творческим работникам театров независимо от времени приема их на работу.

По желанию работника (ст. 10 Закона «Об отпусках») в удобное для него время отпуска предоставляются следующим категориям работников: несовершеннолетним; женщинам перед отпуском в связи с беременностью и родами или после него; женщинам, имеющим двух и более детей в возрасте до 15 лет или ребенка-инвалида; одинокой матери (отцу), воспитывающей ребенка без отца (матери);опекунам, попечителям или другим одиноким лицам, фактически воспитывающим одного или более детей в возрасте до 15 лет при отсутствии родителей; женам (мужьям) военнослужащих; ветеранам войны, лицам, имеющим особые заслуги перед Родиной, а также лицам, на которых распространяется действие Закона Украины «О статусе ветеранов войны, гарантиях их социальной защиты»; ветеранам труда и лицам, имеющим особые трудовые заслуги перед Родиной; родителям-воспитателям детских домов семейного типа и в других случаях, предусмотренных законодательством, коллективным или трудовым договором.

Очередность предоставления отпусков определяется графиками, которые утверждаются собственником или уполномоченным им органом по согласованию с профсоюзным или иным уполномоченным на представительство трудовым коллективом органом, и доводится до ведома всех работников не позднее чем за две недели до установленного графиком срока. По требованию работника ежегодный отпуск должен быть перенесен на другой период, если собственник нарушил срок уведомления о времени предоставления отпуска; несвоевременно выплатил работнику заработную плату за время ежегодного отпуска. На другой период отпуск должен быть перенесен или продлен в случае временной нетрудоспособности работника, выполнения им государственных или общественных обязанностей с освобождением от основной работы и сохранением заработной платы, при совпадении ежегодного отпуска с отпуском в связи с обучением. С письменного согласия работника и по согласованию с профсоюзным комитетом ежегодный отпуск по инициативе собственника в порядке исключения может быть перенесен на другой период, если использование отпуска по графику отпусков может неблагоприятно сказаться на нормальной работе предприятия (ст. 11 Закона «Об отпусках»).

Запрещается непредоставление ежегодного отпуска полной продолжительности в течение двух лет подряд, а также непредоставление их в течение рабочего года несовершеннолетним и работникам, имеющим дополнительные отпуска за работу с вредными и тяжелыми условиями либо с особым характером труда.

По просьбе работника ежегодный отпуск может быть разделен на части при условии, что основная непрерывная часть его будет составлять не менее 14 календарных дней. Отзыв из ежегодного отпуска возможен для предотвращения стихийного бедствия (устранения его последствий), для предотвращения несчастных случаев, простоя, гибели или порчи имущества предприятия при условии, что основная часть отпуска будет составлять не менее 14 календарных дней.

Отпуска в связи с обучением предоставляются не для отдыха, а для сдачи выпускных экзаменов в основной школе (10 календарных дней), в старшей школе (23 календарных дня), переводных экзаменов в основной и старшей школах (от 4 до 6 календарных дней без учета выходных), для подготовки и сдачи экзаменов работникам, обучающимся на вечерних отделениях профессионально-технических учреждений образования (35 .календарных дней в течение года), работникам, успешно обучающимся без отрыва от производства в вузах (продолжительность таких учебных отпусков зависит от курса обучения и уровня аккредитации учебного заведения), обучающимся без отрыва от производства в аспирантуре. Творческие отпуска предоставляются работникам для окончания диссертационних работ, написания учебников и др.

Социальные отпуска предоставляются женщинам в связи с беременностью и родами, продолжительность такого отпуска суммарно составляет 126 календарных дней, а в случае рождения двух и болеет детей или осложнения родов — 140 календарных дней. Женщинам, пострадавшим в результате Чернобыльской катастрофы, такой отпуск предоставляется продолжительностью 90 дней до родов и 90 дней после родов (см. Положение о порядке назначения и выплаты государственных пособий семьям с детьми, утв. Министерством труда, Министерством образования, Министерством социальной защиты населения и Министерством финансов Украины 11 марта 1993 года //Праця I зарплата,— 1993.— № 7). По желанию женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста с выплатой за эти периоды пособия по государственному социальному страхованию. За счет собственных средств предприятия могут предоставлять женщинам частично оплачиваемый отпуск и отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком и большей продолжительности. Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или частично отцом ребенка, бабкой, дедом или другими родственниками, которые фактически ухаживают за ребенком. В период нахождения в отпуске по уходу за ребенком женщина или лица, осуществляющие такой уход, могут работать на условиях неполного рабочего времени или дома.

Работающей женщине, имеющей двух и более детей в возрасте до 15 лет или ребенка-инвалида, женщине, усыновившей ребенка, или отцу, воспитывающему ребенка без матери, лицу, опекуну по их желанию ежегодно предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск продолжительностью 5 календарных дней без учета выходных.

Заработная плата работникам за время отпуска выплачивается не позднее чем за три дня до его начала (ст. 21 Закона «Об отпусках»). В случае увольнения работника ему выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные им дни ежегодного отпуска, а также дополнительные отпуска работникам, имеющим детей.

При переводе работника на работу в другое предприятие денежная компенсация за неиспользованные им дни ежегодного отпуска по его желанию должна быть перечислена на счет предприятия, на которое перешел работник. По желанию работника часть ежегодного отпуска заменяется денежной компенсацией, при этом продолжительность предоставленного работнику жегодного и дополнительного отпусков должна быть не менее 24 календарных дней. Не допускается замена отпуска денежной компенсацией кроме случаев увольнения работникам в возрасте до 18 лет. В случае смерти работника денежная компенсация за неиспользованные им дни ежегодных отпусков, а также дополнительного отпуска работникам, имеющим детей, выплачивается наследникам (ст. 24 Закона «Об отпусках»).

Отпуска без сохранения заработной платы предоставляются в определенных случаях в обязательном порядке. Это, в частности, отпуск, предоставляемый матери или отцу, воспитывающим детей без отца или матери, имеющим двух и более детей в возрасте до 15 лет, — до 14 календарных дней ежегодно; мужу, жена которого находится в послеродовом отпуске, — до 14 календарных дней; матери и лицам, осуществляющим уход за ребенком, нуждающимся в домашнем уходе, — продолжительностью, определенной медицинским заключением, но не более чем до достижения ребенком 6-летнего возраста; ветеранам войны, лицам, имеющим особые заслуги перед родиной, — 14 календарных дней; лицам, вступившим в брак, — до 10 календарных дней;работникам в случае смерти родных, — 7 или 3 календарных дня (в зависимости от степени родства, указанного в ст. 25 Закона «Об отпусках») без учета времени проезда к месту погребения; работникам, допущенным к вступительным экзаменам в вузы, — 15 календарных дней (без учета времени проезда к месту нахождения вуза) и в других случаях, указанных в статье 25 Закона «Об отпусках».

По семейным обстоятельствам и по иным причинам работнику может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы на срок, обусловленный соглашением сторон, но не более 15 календарных дней в год. В порядке, определенном коллективным договором, в случае простоя не по вине работников, собственник может предоставлять отпуск без сохранения заработной платы или с частичным ее сохранением. Продолжительность такого отпуска зависит от продолжительности простоя.

Исковая давность, ее значение. Сроки исковой давности.

Исковая давность – установленный законом срок, в пределах которого управомоченное лицо может путем предъявления иска в компетентный орган требовать принудительной защиты своего нарушенного права.

Исковая давность распространяется на все гражданские правоотношения, если законом не установлено иное. Не распространяется действие исковой давности на требования о выдаче вкладов, внесенных в банк, другие кредитные учреждения. Меры принудительного характера допустимы лишь в пределах исковой давности. Истечение сроков давности по общему правилу влечет за собой отказ в применении таких по отношению к лицу, нарушившему право.

В гражданском праве сроки исковой давности делятся на:

- общие (3 года) - специальные

Специальные сроки исковой давности применяются для отдельных видов требований и только в случаях, прямо предусмотренных законом. В тех случаях когда специальный срок не установлен законом, действует общий срок. Любые соглашения участников правоотношений, направленные на удлинение или сокращение сроков исковой давности, недействительны. Течение исковой давности начинается со дня возникновения права на иск. Согласно закону право на иск возникает со дня, когда лицо узнало или должно было узнать о нарушении своего права. В случае нарушения прав собственника исковая давность начинает течь со времени, когда собственник узнал о нарушении своего права. По обязательствам, возникшим из причинения вреда, исковая давность начинает течь с момента причинения вреда. Если вред в момент его причинения не был обнаружен, исковая давность начинает течь с момента, когда потерпевший узнал о причинении ему вреда.Перемена лиц в обязательстве не влечет за собой изменения срока исковой давности, а также порядка его исчисления.

Основные понятия наследственного права. Принятие наследства и отказ от него.

В соответствии со ст. 1110 ГК РФ под наследованием понимается переход в установленном законом порядке имущественных и некоторых неимущественных прав и обязанностей умершего гражданина (наследодателя) к наследникам. По общему правилу, не могут переходить но наследству: 1) личные неимущественные права (например право авторства на произведение науки, литературы или искусства) и другие нематериальные блага; 2) имущественные права и обязанности, тесно связанные с личностью их обладателя (например, алиментные права и обязанности, право на возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью гражданина, права и обязанно­сти, тесно связанные с личностью их обладателя; 3) права и обязанности, переход которых в порядке наследования не допускается ГК РФ и другими законами (ст. 1112 ГК РФ).

Институт наследования не следует смешивать с институтом наследства. Наследство — это совокупность имущественных прав и обязанностей наследодателя, переходящих в установленном законом порядке к наследникам. Институт наследства является центральным в наследственном праве.

Открытие наследства — это возникновение наследственного правоотношения. Основанием к его возникновению является смерть гражданина. Объявление судом гражданина умершим влечет за собой те же правовые последствия, что и смерть гражданина. Днем открытия наследства по ст. 1114 ГК РФ является день смерти наследодателя или день вступления в законную силу решения суда об объявлении его умершим (а в определенных случаях — день предполагаемой гибели гражданина). Граждане, умершие в один и тот же день, считаются в целях наследственного правопреемства умершими одновременно и не наследуют друг после друга. Местом открытия наследства является последнее место жительства наследодателя (ст. 1115 ГК РФ). Если последнее место жительства наследодателя, обладавшего имуществом на территории Российской Федерации, неизвестно или находится за её пределами, местом открытия наследства в Российской Федерации признается место нахождения такого наследственного имущества. Если такое наследственное имущество находится в разных местах, местом открытия наследства является место нахождения входящих в его состав недвижимого имущества или наиболее ценной части недвижимого имущества, а при отсутствии недвижимого имущества — место нахождения движимого имущества или его наиболее ценной части.

Согласно ст. 1116 ГК РФ наследники — это лица, которые могут призываться к наследованию. Ими являются указанные в законе или в завещании правопреемники наследодателя. В качестве таковых могут быть любые субъекты гражданского права. При этом юридические лица могут наследовать только по завещанию. Наследниками могут быть граждане, находящиеся в живых к моменту смерти наследодателя, а также дети, зачатые при его жизни и родившиеся живыми после его смерти. Наследник, принявший наследство, отвечает по долгам наследодателя в пределах действительной стоимости перешедшего к нему имущества наследодателя.

Недостойные наследники — это лица, которые не могут призываться к наследованию (ст. 1117 ГК РФ).

Во-первых, не могут наследовать ни по закону, ни по завещанию:

• граждане, которые противозаконными действиями, направленными против наследодателя, кого-либо из его наследников или против осуществления последней воли наследодателя, выраженной в завещании, способствовали признанию их наследниками либо способствовали или пытались способствовать увеличению причитающейся им или другим лицам доли наследства.

Во-вторых, не могут наследовать по закону:

• родители после детей, в отношении которых они лишены родительских прав и не восстановлены в этих правах ко дню открытия наследства;

• родители, совершеннолетние дети и другие лица, злостно уклонявшиеся от выполнения лежащих на них в силу закона обязанностей по содержанию наследодателя.

Основания наследования.

В соответствии со ст. 1111 ГК РФ наследование осуществляется закону и по завещанию.

Наследование по закону. Оно возникает в следующих случаях:

а ) наследодатель не оставил завещания или оно признано полностью недействительным;

б) завещана только часть имущества или завещание признано недействительным в определенной части;

в) назначенный в завещании наследник умер до открытия наследства или отказался от его принятия.

Наследники по закону, призванные к наследованию в порядке очереди, наследуют в равных долях. Законные наследники призываются к наследованию в порядке очередности (ст. 1141 ГК РФ). Наследниками первой очереди являются (ст. 1142 ГК РФ):

1) дети (в том числе усыновленные); 2) супруг; 3) усыновители (умершего); 4) ребенок умершего, родившийся после его смерти.

Внуки наследодателя и их потомки наследуют по праву представления.

Наследниками второй очереди выступают (ст. 1143 ГК РФ):

1) полнородные и неполнородные братья и сестры умершего; дедушка и бабушка (как со стороны отца, так и со стороны матери). Указанные лица призываются к наследованию только при отсутствии наследников первой очереди, непринятии ими наследства или лишении завещателем всех наследников первой очереди права наследования. Дети полнородных и неполнородных братьев и сестёр наследодателя (племянники и племянницы наследодателя) наследуют по праву представления.

Наследниками третьей очереди являются (ст. 1144 ГК РФ): полнородные и неполнородные братья и сестры родителей наследодателя (дяди и тети наследодателя). Двоюродные братья и сестры наследуют по праву представления.

Наследниками четвертой очереди являются: прадедушки и пра­бабушки наследодателя.

Наследниками пятой очереди являются: 1) дети родных племянников и племянниц наследодателя (двоюродные внуки и внучки); родные братья и сестры дедушек и бабушек наследодателя (двоюродные дедушки и бабушки).

Наследниками шестой очереди являются: 1) дети двоюродных внуков и внучек наследодателя (двоюродные правнуки и правнучки); 2) дети двоюродных братьев и сестер наследодателя (двоюродные племянники и племянницы); 3) дети двоюродных дедушек и бабушек наследодателя (двоюродные дяди и тёти).

Наследниками седьмой очереди являются: пасынки, падчерицы, отчим и мачеха наследодателя (если нет наследников предшествующих очередей).

Нетрудоспособные лица, состоявшие на иждивении умершего не менее одного года до его смерти, наследуют наравне с той очередью, которая призывается к наследованию. Однако если эти лица не входят в круг наследников по закону, то они должны проживать до смерти наследодателя совместно с ним. Не наследуют по праву представления потомки наследника по закону, лишенного, наследодателем наследства.

Наследование по завещанию. Завещание — это акт личного распоряжение гражданином в отношении принадлежащего ему имущества и иных благ, совершенное им в форме, предусмотренной законом, на случай смерти. Исполнение завещания возлагается на наследников либо на указанного в завещании исполнителя воли (душеприказчика).

Завещание является односторонней сделкой, которая создает права и обязанности после открытия наследства (п. 5 ст. 1118 ГК РФ). Условия действительности завещания указаны в ст. 1124 ГК РФ, они касаются как формы, так и порядка совершения завещания:

1) завещание — единственный допускаемый законом случай распоряжения имуществом на случай смерти;

2) завещание носит строго личный характер, что означает следующее:

• оно не может быть составлено не полностью дееспособным лицом или через представителя;

• завещание должно быть написано завещателем или с его слов нотариусом;

• если завещатель не в состоянии лично прочитать завещание, его текст оглашается для него нотариусом, о чем на завещании делается соответствующая надпись с указанием причин, по которым завещатель не смог лично прочитать завещание;

• документ должен быть собственноручно подписан завещателем в присутствии нотариуса;

• если завещатель в силу физических недостатков, болезни или по иным причинам не может собственноручно подписать завещание, то оно по его просьбе может быть подписано в присутствии нотариуса другим гражданином (рукоприкладчиком) с указанием причин невозможности завещателем собственноручно подписать завещание;

• при составлении и нотариальном удостоверении завещания по желанию завещателя может присутствовать свидетель;

• в завещании могут содержаться распоряжения только одного гражданина;

• завещатель не обязан сообщать кому-либо о содержании, совершении, об изменении или отмене завещания; 3) завещание должно быть составлено в письменной форме и нотариально удостоверено.

Составление завещания в простой письменной форме допускается в виде исключения при соблюдении следующих условий: 1) гражданин находится в положении, явно угрожающем его жизни, и в силу сложившихся чрезвычайных обстоятельств лишен возможности совершить процедуру составления за­вещания в соответствии с установленными правилами; 2) завещатель в присутствии двух свидетелей собственноручно написал и подписал документ, из содержания которого сле­дует, что он представляет свое завещание.

Завещание, составленное при чрезвычайных обстоятельствах в простой письменной форме, утрачивает силу, если завещатель в течение месяца после прекращения этих обстоятельств не воспользуется возможностью совершить завещание в нотариальной форме. Завещание, составленное при чрезвычайных обстоятельствах, подлежит исполнению только при условии подтверждения судом по требованию заинтересованных лиц факта совершения завещания в чрезвычайных обстоятельствах.

Завещатель свободен в составлении завещания. Закон ограничивает свободу завещания лишь в следующем отношении (ст. 1119 ГК). Он устанавливает круг необходимых наследников, имеющих право на получение обязательной доли в наследстве. Эта доля составляет не менее половины той доли, которая причиталась бы каждому из них в случае наследования по закону. К необходимым наследникам относятся: 1) несовершеннолетние и нетрудоспособные несовершеннолетние дети наследодателя, в том числе усыновленные; 2) нетрудоспособные супруг и родители наследодателя; 3) нетрудоспособные иждивенцы наследодателя.

Принятие наследства и отказ от наследства

Принятие наследства — это односторонняя сделка, влекущая возникновение у наследника права на все то имущество, которое входило в наследство к моменту его открытия. Не допускается принятие наследства под условии или с оговорками. Принятие наследства может быть проведено в течение шести месяцев со дня открытия наследства.

Пропуск срока для принятия наследства влечет прекращение права на наследство, если суд не продлит указанный срок причине, признанной им уважительной, при том условии, что наследник обратился в суд в течение шести месяцев после того, как причины пропуска этого срока отпали. Наследство может быть принять после истечения указанных сроков и без обращения в суд при условии письменного согласия на это всех остальных наследников принявших наследство. Если такое согласие дается не в присутствии нотариуса, то подписи на документах должны быть соответствующим образом удостоверены.

Если наследник умер после открытия наследства, не успев его принять в установленный срок, право на принятие причитающейся ему доли переходит к его наследникам. В этом случае действует правило наследственной трансмиссии, которое предполагает переход права на принятие имущества к наследникам того наследника, которому это право принадлежало и который умер, не успев его принять. Умерший наследник выступает по отношению к ним как наследодатель. До принятия наследства всеми наследниками или до истечения срока для принятия наследства нотариальная контора по месту открытия наследства осуществляет меры по охране наследственного имущества. По просьбе наследников им выдается свидетельство о праве на наследство.

В случае отсутствия наследников как по закону, так и по завещанию или их отказа от принятии наследства оно становится выморочным (ст. 1151 ГК РФ) и переходит в порядке наследования в собственность Российской Федерации

Юридические лица и их виды. Способы возникновения и прекращения юридических лиц.

Понятие юридического лица содержится в ст. 44 ГК РБ: «Юридическим лицомпризнается организация, которая имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении обособленное имущество, несет самостоятельную ответственность по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде». Юридическое лицо должно иметь самостоятельный баланс или смету.

Закон признает юридическим лицом не всякое объединение граждан, а соответствующее следующим признакам:

· организационное единство;

· имущественная обособленность;

· самостоятельная ответственность по своим обязательствам;

· участие от своего имени в правоотношениях и в защите своих прав.

Организационное единство юридического лица состоит в том, что оно имеет:

· определенную структуру, соподчиненность входящих в него структурных единиц (внутренние подразделения – участки, отделы, цеха);

· наличие органов управления, обладающих соответствующей компетенцией, подчинение общим целям деятельности юридического лица;

· организационное единство юридического лица отражается
в его уставе.

Имущественная обособленность юридического лица означает:

· что его имущество обособлено от имущества его учредителей (участников, членов) и от имущества других физических, юридических лиц, государства и административно-территориальных единиц;

· юридическое лицо имеет уставный фонд, самостоятельный баланс, банковский счет;

· отдельное имущество на праве оперативного управления, праве хозяйственного ведения или праве собственности.

Самостоятельнаяответственностьвыражается в том, что юридическое лицо отвечает по своим обязательствам своим имуществом. Учредитель юридического лица или собственник его имущества не отвечают по обязательствам юридического лица, а последнее не отвечает по обязательствам учредителя, за исключением случаев, предусмотренных законодательством, например:

· дополнительная (субсидиарная) ответственность участников общества с дополнительной ответственностью, производственного кооператива; учредителей при экономической несостоятельности (банкротстве) коммерческой организации, в пределах, установленных уставом организации;

· ответственность административно-территориальной единицы по обязательствам унитарного предприятия, если его банкротство вызвано действиями государства, а по обязательствам казенного предприятия или учреждения – при недостаточности их имущества или денежных средств;

· ответственность собственника имущества по обязательствам учреждения;

· члены ассоциации (союза) несут субсидиарную ответственность по ее обязательствам в размере и порядке, предусмотренном учредительными документами (п. 4 ст. 121 ГК)

Виды юридических лиц:

1. Коммерческие организации,преследующие извлечение прибыли в качестве основной цели своей деятельности и (или) распределяющие полученную прибыль между участниками:

а) хозяйственные общества:

· акционерное общество (открытое, закрытое);

· общество с ограниченной ответственностью;

· общество с дополнительной ответственностью.

б) хозяйственные товарищества:

· полное товарищество;

· коммандитное товарищество (товарищество на вере);

в) производственные кооперативы (в том числе и сельскохозяйственный производственный кооператив).

г) унитарные предприятия (государственные, частные):

– основанные на праве хозяйственного ведения;

– основанные на праве оперативного управления (казенные).

д) крестьянские (фермерские) хозяйства.

2. Некоммерческими организациями, не имеющими извлечение прибыли в качестве основной цели деятельности и не распределяющими полученную прибыль между участниками являются:

· потребительские кооперативы;

· общественные и религиозные организации;

· фонды;

· учреждения;

· союзы, ассоциации;

· торгово-промышленные палаты;

· товарищества собственников;

· объединения коммерческих, некоммерческих организаций
и (или) индивидуальных предпринимателей в форме государственных объединений.

Хозяйственными товариществами и обществами признаются коммерческие организации, учрежденные двумя или более лицами
с разделенным на доли (акции) учредителей (участников) уставным фондом. Имущество, созданное за счет вкладов учредителей (участников), а также произведенное и приобретенное хозяйственным товариществом или обществом в процессе его деятельности, принадлежит ему на праве собственности.

Участниками полных товариществ и полными товарищами
в коммандитных товариществах могут быть индивидуальные предприниматели и (или) коммерческие организации.

Участниками хозяйственных обществ и вкладчиками в коммандитных товариществах могут быть физические и юридические лица.

Законом может быть запрещено или ограничено участие отдельных категорий граждан в хозяйственных товариществах и обществах. Так, запрещается участие и занятие предпринимательской деятельностью, в том числе через посредников или доверенных лиц, руководителям, другим должностным лицам и специалистам исполнительных и распорядительных органов, Комитета государственного контроля, прокуратуры и судов, органов внутренних дел и государственной безопасности, руководителям государственных организацией, руководителям их структурных подразделений и иным должностным лицам. Государственные органы, органы местного управления и самоуправления не вправе выступать участниками хозяйственных обществ, если иное не установлено законодательством.

Хозяйственные товарищества и общества могут быть учредителями (участниками) других хозяйственных товариществ и обществ.

Вкладом в уставный фонд хозяйственного товарищества или общества могут быть деньги, ценные бумаги, другие вещи или имущественные права либо иные отчуждаемые права, имеющие денежную оценку. Хозяйственные товарищества, а также общества с ограниченной и дополнительной ответственностью не вправе выпускать акции.

Полным товариществом(ст.ст. 66–80ГК РБ) признается товарищество, участники которого (полные товарищи) в соответствии
с заключенным между ними договором занимаются предпринимательской деятельностью от имени товарищества и несут ответственность по его обязательствам принадлежащим им имуществом. Лицо может быть участником только одного полного товарищества. Полное товарищество создается и действует на основанииучредительного договора, который подписывается всеми его участниками.

Признаки полного товарищества:

– объединение личной деятельности участников;

– объединение имущества;

– участники отвечают солидарно и неограниченно всем своим имуществом по долгам товарищества;

– товарищество договорное;

– имеет место личное доверие участников друг другу.

Наименование:(имена) фамилии всех участников, (имя) фамилия одного или нескольких участников с добавлением слов «и компания», «и К^о», добавление выражения «полное товарищество».

Коммандитным товариществом (товариществом на вере) (ст.ст. 81–85 ГК РБ) признается товарищество, в котором наряду
с участниками, осуществляющими от имени товарищества предпринимательскую деятельность и отвечающими по обязательствам товарищества своим имуществом (полными товарищами), имеется один или несколько участников-вкладчиков (коммандитистов), которые несут риск убытков, связанных с деятельностью товарищества, только в пределах сумм, внесенных ими вкладов и не принимают участия в осуществлении товариществом предпринимательской деятельности.

Коммандитное товарищество создается и действует на основании учредительного договора, который подписывается всеми полными товарищами.

Признаки коммандитного товарищества:

– объединение лиц и объединение капиталов;

– договорное объединение;

– личное доверие полных товарищей и коммандитистов к полным участникам;

– два вида участников: полные товарищи и вкладчики (коммандитисты).

Наименование:

– фамилии всех полных товарищей с указанием «коммандитное товарищество»;

– фамилии одного или нескольких полных товарищей с указанием на вид товарищества и с добавлением слов «и К^о».

Обществом с ограниченной ответственностью (ООО)
(ст.ст. 86–95 ГК РБ; глава 9 (ст.ст. 91–111) Закона о хозяйственных обществах) признается хозяйственное общество с числом участников не более пятидесяти, уставный фонд которого разделен на доли, размер которых определяется учредительными документами. Общество
с ограниченной ответственностью не может иметь одного участника, не вправе выпускать акции. Уставный фонд ООО (минимальный размер в эквиваленте не менее 800 евро) участники должны сформировать согласно ст. 89 ГК РБ не менее чем наполовину до момента государственной регистрации ООО. Доля в Уставном фонде ООО – это возможность участия в управлении обществом, утверждать и изменять его устав, определять политику и направления деятельности общества. Учредительными документами ООО являются учредительный договор и устав.

Обществом с дополнительной ответственностью (ОДО)
(ст.ст. 112–113 Закона о хозяйственных обществах) признается хозяйственное общество с числом участников не более пятидесяти, уставный фонд которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров. Участники такого общества солидарно несут субсидиарную ответственность по его обязательствам своим имуществом в пределах, определяемых учредительными документами общества, пропорционально вкладам этих участников. По своей сущности, отношениям собственности, управлению, процедуре создания
и ликвидации общество с дополнительной ответственностью ничем не отличается от общества с ограниченной ответственностью. Учредительными документами ОДО являются учредительный договор
и устав. Минимальный размер уставного фонда эквивалентен 200 евро. Наименование общества с дополнительной ответственностью должно содержать наименование общества и слова «общество
с дополнительной ответственностью», сокращенно ОДО.

Акционерным обществом (ст.96-104 ГКРБ; ст.ст.65-90 Закона о хозяйственных обществах) признается хозяйственное общество, уставный фонд которого разделен на определенное число акций. Участники акционерного общества (акционеры) не отвечают по его обязательствам и несут риск убытков, связанных с деятельностью общества, в пределах стоимости принадлежащих им акций. Устав акционерного общества является учредительным документом акционерного общества. Наименование акционерного общества должно содержать указание на то, что общество является «открытымакционерным обществом» или «закрытым акционерным обществом».

Возникновение юридических лиц происходит тремя способами: распорядительным, нормативно-явочным и разрешительным. При распорядительном порядке юридическое лицо образуется в силу прямого распоряжения государственного органа или органа местного самоуправления (например, государственные или муниципальные унитарные предприятия, учреждения). Преобладающим является нормативно-явочный способ создания юридических лиц, в соответствии, с которым они могут быть свободно образованы учредителями -- гражданами и организациями, т.е. для их возникновения не требуется ни распоряжения о создании, ни разрешения государственных органов или органов местного самоуправления. Компетентный орган вправе лишь в ходе государственной регистрации проверить, соответствует ли образованное юридическое лицо установленным нормами права требованиям и соблюден ли порядок его создания. При этом отказ в государственной регистрации по мотивам нецелесообразности создания юридического лица не допускается (ч. 2 п. 1 ст. 51 ГК РФ). В нормативно-явочном порядке создаются, хозяйственные общества и товарищества, общественные объединения (политические партии, профсоюзы и др.), религиозные объединения, средства массовой информации и др. При разрешительном порядке инициатива создания нового юридического лица принадлежит учредителям. Участие государства в образовании юридического лица выражается (помимо проверки при регистрации соответствия его учредительных документов закону) в форме “дачи согласия” на его создание. В разрешительном порядке создаются, например, объединения коммерческих организаций-- союзы и ассоциации. Порядок и способы прекращения юридических лиц Реорганизация юридического лица представляет собой прекращение юридического лица с переходом его прав и обязанностей (с правопреемством) -- ст. 57,58 ГК РФ, т.е. деятельность реорганизуемого юридического лица, продолжается другими лицами. Реорганизация осуществляется по решению: учредителей (участников) органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами, компетентного государственного органа (например, федерального антимонопольного комитета) или суда. Закон различает пять видов реорганизации: слияние (из двух и более юридических лиц образуется одно), присоединение (одно или несколько юридических лиц присоединяются к другому), разделение (юридическое лицо делится на два и более юридических лиц), выделение (из состава юридического лица выделяются одно или несколько юридических лиц, при этом юридическое лицо, из которого произошло выделение, продолжает существовать), преобразование (изменение организационно-правовой формы юридического лица, его трансформация в юридическое лицо другого вида). При слиянии юридических лиц права и обязанности каждого из них переходят к вновь возникшему юридическому лицу. При присоединении юридического лица к другому юридическому лицу к последнему переходят права и обязанности присоединенного юридического лица. При преобразовании юридического лица одного вида в юридическое лицо другого вида к вновь возникшему юридическому лицу переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица. Правопреемство в этих случаях осуществляется в соответствии с передаточным актом. При разделении юридического лица его права и обязанности переходят к вновь возникшим юридическим лицам. При выделении из состава юридического лица одного или нескольких юридических лиц к каждому из них переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица. В этих случаях правопреемство осуществляется в соответствии с разделительным балансом. Юридическое лицо считается реорганизованным с момента государственной регистрации вновь возникших юридических лиц (в случае присоединения -- с момента внесения в государственный реестр записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица). Ликвидация представляет собой прекращение юридического лица без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам (ст. 61 ГК РФ). Она может быть добровольной и принудительной. Добровольная ликвидация производится по решению учредителей (участников) или органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами, по любому основанию, в том числе в связи с истечением срока, на который создано юридическое лицо, с достижением цели, ради которой оно создано, и т.д. Принудительная ликвидация осуществляется по решению суда в случаях, предусмотренных ГК: при осуществлении деятельности без лицензии либо деятельности, запрещенной законом, либо с иными неоднократными или грубыми нарушениями закона или иных правовых актов и т.д. С требованием о принудительной ликвидации в арбитражный суд могут обратиться государственные органы или органы местного самоуправления. Необходимо, чтобы их право на такое обращение было предусмотрено законом. Закон предусматривает порядок ликвидации юридических лиц. Ликвидация начинается с того, что учредители (участники) юридического лица или орган, принявший соответствующее решение, незамедлительно направляют письменное сообщение о предстоящей ликвидации органу, осуществляющему государственную регистрацию юридических лиц (п. 1 ст. 62 ГК РФ). Выступившие с инициативой ликвидации назначают и ликвидационную комиссию. Ее персональный состав, а также порядок и сроки ликвидации должны быть согласованы с органом, осуществляющим государственную регистрацию юридических лиц. С момента назначения ликвидационной комиссии к ней переходят полномочия по управлению делами юридического лица. Она публикует сообщение о ликвидации юридического лица, принимает меры к выявлению кредиторов и получению дебиторской задолженности, удовлетворяет требования кредиторов, осуществляет продажу имущества с публичных торгов, составляет промежуточный и окончательный ликвидационные балансы и осуществляет иные действия, связанные с ликвидацией. Требования кредиторов удовлетворяются в порядке, предусмотренном ст. 64 ГК РФ. Не удовлетворенные из-за недостаточности имущества ликвидируемого юридического лица требования кредиторов считаются погашенными. Погашенными считаются также требования кредиторов, не признанные ликвидационной комиссией, если кредитор не обращался с иском в суд, а также требования, в удовлетворении которых решением суда кредитору отказано. Оставшееся после удовлетворения требований кредиторов имущество юридического лица передается его учредителям (участникам), если иное не предусмотрено правовыми актами или учредительными документами юридического лица (п. 7 ст. 63 ГК РФ). Так, согласно п. 3 ст. 119 ГК РФ в случае ликвидации общественного фонда его имущество, оставшееся после удовлетворения требований кредиторов, направляется на цели, указанные в уставе фонда. Ликвидация завершается записью об этом в едином государственном реестре юридических лиц.

 

Характеристика брака. Условия его заключения и расторжения брака. Право на брак.

Брак – это добровольный союз мужчины и женщины, который заключается в порядке и на условиях, установленных законом, направлен на создание семьи и порождает для сторон взаимные права и обязанности.

Заявление подается в ЗАГС по месту жительства жениха или невесты, либо их родителей. Заявление будущие супруги подают лично. Заключение брака происходит по истечении 15 суток со дня подачи заявления. Этот срок может быть продлен, но не более 3-х месяцев. Действительным признается только брак, зарегистрированный в органах записи актов гражданского состояния (ЗАГС).

Условия заключения брака:

1. Взаимное согласие мужчины и женщины.

2. Достижение брачного возраста (18 лет).

3. Дееспособность.

4. Отсутствие препятствий к заключению брака: • если одно из лиц уже состоит в зарегистрированном браке; • заключение брака между близкими родственниками; • между усыновителями и усыновленными; • с недееспособным лицом; • с лицом, не достигшим брачного возраста.

Основание для прекращения брака:

1. Смерть одного из супругов.

2. Признание одного из супругов умершим.

3. Развод по заявлению одного из супругов.

С заявлением в суд обращается один из супругов. После приема иска расторжения брака, суд обязан установить срок на примирение, 3 месяца, это обязательно. Этот срок может быть продлен судом, но не более чем на 6 месяцев. Единственным основанием для вынесения судом решения о расторжении брака является распад семьи, т.е. невозможность дальнейшей совместной жизни супругов, ведения совместного хозяйства и сохранения семьи. Брак расторгается только судом. Брак считается расторгнутым со дня вынесения решения судом. Прекращение брака, как и его заключение, основано на принципе свободы волеизъявления супругов. Однако в целях охраны здоровья женщины-матери и будущего ребенка установлена недопустимость расторжения брака во время беременности жены и до 3 лет после рождения ребенка без письменного согласия жены на развод. Жена имеет право предъявить иск о разводе в любое время

Защита права собственности. Общие положения и способы.

Право собственности охраняется не только нормами гражданского законодательства, а и нормами уголовного, административного, земельного и семейного законодательства. Это объясняется тем, что охрана существующих отношений собственности, как условия нормального, цивилизованного существования любого общества, является одной из важнейших задач любой правовой системы, в том числе и украинского.

Следует отметить, что под охраной права собственности следует помьятаты систему юридических норм, направленных на укрепление и развитие отношений собственности, предупреждение правонарушений, устранение причин их возникновения. Под защитой следует понимать обеспечение восстановления нарушенного права компетентными органами или самим собственником. Отсюда следует, что охрана прав собственности охватывает всю совокупность мер, связанных с обеспечением его надлежащего к нарушению данного права собственности, а защитой являются меры, применяемые после нарушения права собственности с целью восстановления нарушенного права [1, с.285]. Наиболее эффективным и распространенным средством восстановления нарушенных прав и законных интересов собственника является судебная защита. Ответчиками по искам о защите прав на вещи могут быть как незаконные владельцы (добросовестные и недобросовестные), так и сторона по соответствующему договору, а также лица, причинившие вред собственнику.

Защита может иметь превентивный характер. Владелец может обратиться в суд с требованием о запрете совершения другим лицом действий, которые еще не нарушили, но могут нарушить его право, или с требованием о предотвращении такого нарушения. Основанием для такого иска является предвидение владельцем возможности нарушения своего права собственности в будущем, а не сам факт такого нарушения [2, с.349]. Принципы гражданско-правовой защиты права собственности определены ст. 386 ЦK Украины, которая на развитие положений ст. 13 Конституции Украины устанавливает, что государство обеспечивает равную защиту прав всех субъектов права собственности.

Итак, характерными чертами гражданско-правовой защиты права собственности являются:

1. его гарантированность государством;

2. его всеобщность (возможность получить такую защиту существует для всех субъектов права собственности (на это указывает также ст. 13 Конституции Украины);

3. его равномерность всех субъектов;

4. полнота защиты (владелец, права которого нарушены, имеет не только право требовать восстановления состояния, существовавшего до нарушения, и прекращения нарушения, но и право на возмещение причиненного ему имущественного и морального вреда по основаниям, установленным ст. 22, 23 ГК Украины).

Гражданско-правовые способы защиты права собственности могут быть разделены на легитимированных (публичные) и самоуправляющиеся (частные). Легитимированных (публичные) - те, которые осуществляются на основании предписания закона с помощью суда и других государственных органов, а самоуправляющиеся (частные) - те, что осуществляются владельцами самостоятельно, без обращения в суд и другие государственные органы (самозащита, защита на основании норм, установленных договором и т.д.).

В свою очередь легитимированных (публичные) средства защиты права собственности делятся на судебные и административные.

Наибольшее практическое значение имеют легитимированных, судебные средства защиты права собственности

Права и обязанности родителей и детей. Основания и порядок лишения родительских прав

Как правило, современная семья — это родители и дети, основанием для возникновения их взаимных прав и обязанностей является происхождение ребенка от данных родителей, удостоверенное (в установленном законом порядке) записью о их браке. Происхождение ребенка от родителей, не состоящих в браке, может быть установлено в органах ЗАГС путем подачи об этом родителями совместного заявления. Установление отцовства возможно и на основании заявления фактического отца ребенка, если мать признана недееспособной, лишена родительских прав, умерла или же ее место пребывания неизвестно.

Органы ЗАГС решают этот вопрос с согласия органов опеки и попечительства, отрицательное решение отец ребенка вправе обжаловать в суд. При отсутствии совместного или единоличного заявлений отцовство устанавливается судом. Суд должен установить один-единственный факт — действительное происхождение ребенка. Для выявления истины суд берет во внимание и рассматривает любые доказательства, в том числе данные экспертного медико-генетического исследования крови. С заявлением об установлении отцовства могут обратиться мать ребенка, усыновители, опекуны, лицо, на иждивении которого находится ребенок, или он сам по достижении совершеннолетия.

В отношении детей, рожденных в браке или зачатых в браке, но.родившихся в течение 300 дней с момента расторжения брака родителей, признания его недействительным или с момента смерти мужа матери, закон установил презумпцию: отцом ребенка признается муж матери, который и записывается в качестве отца рожденного ребенка, по заявлению любого из родителей. Такое отцовство может быть оспорено в любое время, если лицу, записанному в качестве отца, стало доподлинно известно, что он не является биологическим отцом ребенка.

Закон устанавливает права и обязанности родителей в отношении детей. При этом и мать, и отец обладают равными правами и обязанностями: они должны содержать своих несовершеннолетних детей, а также нетрудоспособных совершеннолетних, нуждающихся в посторонней помощи. Родители обязаны заниматься воспитанием своих детей, заботиться об их физическом развитии и обучении, защищать их права и законные интересы.

Статья 62 СК РФ впервые в нашей стране признает родительские права за несовершеннолетними родителями.

Важнейшей новацией нового российского семейного законодательства является попытка обеспечить самостоятельное положение несовершеннолетнего ребенка в семье, налицо стремление законодателя рассматривать ребенка в качестве самостоятельного субъекта права и стремление уважать его мнение. Правовое положение ребенка в семье определяется не с точки зрения прав и обязанностей родителей, а с точки зрения интересов самого ребенка и включает следующие основные права ребенка:

— жить и воспитываться в семье (родной или приемной), знать своих родителей, получать от них (а при их отсутствии от ответственных за это лиц) заботу и надлежащее воспитание;

— ребенок вправе рассчитывать на обеспечение его интересов, всестороннее развитие и уважение его человеческого достоинства, на общение с обоими родителями и другими родственниками, на защиту своих прав и законных интересов, в т.ч. путем самостоятельного обращения в органы опеки и попечительства, а с 14-летнего возраста—в суд. Дети имеют по закону право выражать свое мнение по всем вопросам, касающимся их жизни; имеют право на фамилию, на получение содержания и право собственности на принадлежащее им имущество.

 

Лишение родительских прав — крайняя мера, применение ее не всегда целесообразно, хотя иногда очевидно, что находиться ребенку с родителями (одним из них) опасно для его жизни, здоровья и воспитания.

Основания лишения родительских прав предусмотрены в ст. 69 СК РФ:

• уклонение от выполнения обязанностей родителей, в том числе при злостном уклонении от уплаты алиментов . Уклонение родителей от выполнения своих обязанностей по воспитанию детей может выражаться в отсутствии заботы об их нравственном и физическом развитии, обучении, подготовке к общественно полезному труду;

• отказ без уважительных причин взять своего ребенка из родильного дома, лечебного, воспитательного учреждений, учреждения социальной защиты населения и других аналогичных учреждений;

• злоупотребление родительскими правами, под которыми следует понимать использование этих прав в ущерб интересам детей (например, создание препятствий в обучении, склонение к попрошайничеству, воровству, проституции, употреблению спиртных напитков или наркотиков и т.п.);

• жестокое обращение с детьми, в том числе осуществление физического или психического насилия над ними, покушение на их половую неприкосновенность;

• хронический алкоголизм или наркомания родителей;

• совершение умышленного преступления против жизни и здоровья своих детей либо против жизни или здоровья супруга.

Приведенный перечень оснований лишения родительских прав является исчерпывающим и расширительному толкованию не подлежит. Исходя из ст. 69, 73 СК РФ не могут быть лишены родительских прав лица, не выполняющие свои родительские обязанности вследствие стечения тяжелых обстоятельств и по другим причинам, от них не зависящим (например, психического расстройства или иного хронического заболевания, за исключением лиц, страдающих хроническим алкоголизмом или наркоманией). Круг лиц, по заявлениям которых судами рассматриваются дела о лишении родительских прав, определен в п. 1 ст. 70 СК РФ. К ним относятся:

• один из родителей, независимо от того, проживает ли он вместе с ребенком;

• лица, заменяющие родителей: усыновители, опекуны, попечители, приемные родители;

• прокурор;

• органы или учреждения, на которые возложены обязанности по охране прав несовершеннолетних детей (органы опеки и попечительства, комиссии по делам несовершеннолетних, учреждения для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей: дома ребенка, школы-интернаты, детские дома, дома инвалидов, социально-реабилитационные центры для несовершеннолетних, центры помощи детям, оставшимся без попечения родителей, территориальные центры социальной помощи семье и детям, социальные приюты для детей и подростков, интернаты для детей с физическими недостатками и др.).

Вынесение решения о лишении родительских прав влечет за собой утрату родителями или одним из них прав не только тех, которые они имели до достижения детьми совершеннолетия, но и других, основанных на факте родства с ребенком, вытекающих как из семейных, так и из иных правоотношений (п. 1 ст. 71 СК РФ). В частности, к ним относятся:

• право на воспитание детей (ст.ст. 61—63, 66 СК РФ);

• право на защиту интересов детей (ст. 64 СК РФ);

• право на истребование детей от других лиц (ст. 68 СК РФ);

• право на согласие либо отказ в даче согласия передать ребенка на усыновление (ст. 129 СК РФ);

• право на дачу согласия на совершение детьми в возрасте от 14 до 18 лет сделок (п. 1 ст. 26 ГК РФ ), за исключением сделок, предусмотренных п. 2 ст. 26 ГК РФ;

• право на ходатайство об ограничении или лишении ребенка в возрасте от 14 до 18 лет права самостоятельно распоряжаться своим заработком, стипендией или иными доходами (п. 4 ст. 26 ГК РФ);

• право на дачу согласия на эмансипацию несовершеннолетнего (п. 1 ст. 27 ГК РФ);

• право на получение содержания от совершеннолетних детей (ст. 87 СК РФ);

• право на пенсионное обеспечение после смерти детей;

• право на наследование по закону (ч. 2 ст. 531 ГК РСФСР).

В соответствии с п. 6 ст. 71 СК РФ усыновление ребенка в случае лишения родителей или одного из них родительских прав допускается не ранее истечения шести месяцев со дня вынесения решения суда о лишении родителей или одного из них родительских прав. Установление указанного срока вызвано двумя причинами:

1) СК РФ предоставляет лицам, лишенным родительских прав, возможность изменить свой образ жизни и ходатайствовать о восстановлении в родительских правах;

2) установление столь непродолжительного срока вызвано заботой о несовершеннолетнем, чье устройство в семью не терпит промедления.

Лишение родительских прав не носит необратимый характер.

Ст. 72 СК РФ предусматривает возможность восстановления в родительских правах, если родители (один из них) изменили:

• свое поведение;

• образ жизни;

• отношение к воспитанию ребенка.

Причем необходимо наличие всех перечисленных фактов в совокупности. Восстановление в родительских правах производится в судебном порядке по заявлению родителя, лишенного родительских прав, с обязательным участием органа опеки и попечительства и прокурора. Если ребенок достиг десятилетнего возраста, то восстановление в родительских правах возможно только с его согласия. Не допускается восстановление в родительских правах в отношении усыновленных детей. Моментом восстановления в родительских правах является день вступления в законную силу решения суда о восстановлении в родительских правах. Если лишение родительских прав является мерой семейно-правовой ответственности и применяется при виновном, противоправном поведении родителей, то ограничение родительских прав может быть как мерой ответственности, так и мерой защиты прав и интересов детей.

Виды и формы предпринимательской деятельности

Предпринимательскую деятельность классифицируют по различным признакам: по видам или назначению деятельности, формам собственности, количеству собственников, организационно-правовой и организационно-экономической формам, степени использования наемного труда и т. д.

По виду или назначению предпринимательскую деятельность подразделяют на производственную, коммерческую, финансовую, консультативную и др. (рис. 1.1).

В производственную предпринимательскую деятельность входит производство товаров и услуг, создание определенных духовных ценностей.

Основное содержание коммерческой предпринимательской деятельности составляют операции, сделки по купле-продаже, т. е. продажа товаров и услуг. Полем деятельности этого вида служат товарные и торговые организации.

Рис. 1.1. Виды предпринимательской деятельности

Финансовая предпринимательская деятельность включает в себя обращение, обмен стоимости. Особенность ее состоит в том, что она проникает в производственную и коммерческую деятельность, хотя может быть и самостоятельной, например банковское, страховое дело и др.

В зарубежной практике, так же как и в российской, платная консультация консультативное предпринимательство по вопросам управления получила название консалтинга. По определению Европейской федерации ассоциации консультантов по экономике и управлению, менеджмент-консалтинг заключается в предоставлении независимых советов и помощи по вопросам управления, включая определение и оценку проблем и (или) возможностей, рекомендацию соответствующих мер и помощь в их реализации. Консалтинговые услуги могут быть самыми разнообразными: общее управление, администрирование, финансовое управление, управление кадрами, маркетинг, производство и т. д.

По формам собственности имущество предприятия может быть частным, государственным, а также находиться в собственности общественных объединений.

По количеству собственников предпринимательская деятельность может быть индивидуальной и коллективной.

В число организационно-правовых форм входят товарищества, общества, кооперативы, унитарные государственные и муниципальные предприятия, частные и индивидуальные предприятия.

К основным организационно-экономическим формам предпринимательской деятельности относятся концерны, ассоциации, консорциумы, тресты,синдикаты, картели, финансово-промышленные группы (ФПГ).

Преступление и его признаки. Виды преступлений.

Преступлением признается виновно совершенное общественно-опасное деяние (действие или бездействие), запрещенное Уголовным Кодексом под угрозой наказания(ст. 14 УК РФ).

В юридической литературе выделяются следующие признаки понятия преступления: общественная опасность, уголовная противоправность, виновность и наказуемость.

Общественная опасность выражается в том, что преступление может причинить или причиняет существенный вред важным государственным, общественным и личным интересам граждан.

Действие или бездействие, формально содержащее признаки какого-либо деяния, предусмотренного уголовным законом, но в силу малозначительности не представляющее общественной опасности, не является преступлением (например: мелкое хищение государственного или общественного имущества) и не влечет уголовной ответственности.

Уголовная противоправностьозначает, что преступлением признается только то деяние, которое предусмотрено уголовным законом и является общественно-опасным. Противоправность выражается в том, что лицо, совершившее преступление, нарушило запрет, содержащийся в уголовно-правовой норме. Признание действия или бездействия противоправным не является произвольным. Из всей массы человеческих поступков законодатель выделил те, которые наиболее опасны для общества и государства. Деяние общественно-опасное и противоправное может быть признано преступным, когда оно совершено виновно.

Виновностьозначает психическое отношение лица к своему общественно-опасному поведению и его последствиям. Не может рассматриваться как преступление ни одно деяние, какие бы последствия оно не причинило, если оно совершено невиновно. Мы уже отмечали, что законодательство предусматривает две формы вины: умышленное (ст. 25 УК РФ) и неосторожное (ст. 26 УК РФ) совершение преступления.

Наказуемостьозначает, что признавая деяние преступлением, уголовный закон устанавливает и наказание за его совершение.

В зависимости от характера и степени общественной опасности деяния, предусмотренные Уголовным Кодексом, подразделяются на преступления:

а) небольшой тяжести– это умышленные и неосторожные деяния, за совершение которых максимальное наказание не превышает двух лет лишения свободы (например, заражение венерической болезнью (ст. 121 УК РФ), уничтожение или повреждение имущества по неосторожности (ст. 168 УК РФ);

б) средней тяжести– максимальное наказание не превышает пяти лет лишения свободы (например, неоказание помощи больному (ст. 124 УК РФ), незаконное предпринимательство (ст. 171 УК РФ);

в) тяжкие – максимальное наказание не превышает десяти лет лишения свободы (например, незаконное помещение в психиатрический стационар (ст. 128 УК РФ), нарушение авторских и смежных прав (ст. 146 УК РФ);

г) особо тяжкие– максимальное наказание составляет свыше десяти лет лишения свободы или более строгое наказание (например, убийство (ст. 105 УК РФ), изнасилование (ст. 131 УК РФ), получение взятки (ст. 290 УК РФ).

Критерием разделения преступления на виды может служить и объект посягательства.По этому основанию преступления объеденены в главы Особенной части Уголовного Кодекса. Например, преступления против жизни и здоровья (гл. 16, ст. ст. 105-125), преступления против свободы, чести и достоинства личности (гл. 17, ст. ст. 126-130), преступления против половой неприкосновенности и половой свободы личности (гл. 18, ст. ст. 131-135) и т. д.

В УК можно выделить преступления, субъектом которых могут быть медицинские работники: заражение ВИЧ-инфекцией (ст. 122 УК РФ); незаконное производство аборта (ст. 123 УК РФ); неоказание помощи больному (ст. 124 УК РФ), незаконное помещение в психиатрический стационар и другие.

Общие положения об обязательствах. Исполнение обязательств.

Под обязательством понимается правоотношение, в котором одно лицо (должник) обязано совершить в пользу другого лица (кредитора) определенное действие (передать имущество, выполнить работу, уплатить деньги) либо воздержаться от определенного действия, а кредитор имеет право требовать от должника исполнения его обязанности.

Для обязательства характерна относительность правоотношения; объектом выступает действие, и исполнение обязательства гарантируется специально предусмотренными мерами – например, неустойкой.

К основаниям возникновения обязательств можно отнести любой юридический факт, предусмотренный ст. 8 ГК РФ: договоры и иные сделки, в том числе односторонние, административные акты, судебные решения, факт создания произведения науки, литературы, искусства, неправомерные действия и события.

По содержанию обязательства делятся на односторонние и взаимные.

По основанию возникновения обязательства бывают договорные и внедоговорные.

По степени определенности предмета исполнения на момент возникновения обязательства различают:

1) однопредметные, когда должник обязан передать кредитору конкретный предмет;

2) альтернативные, когда должник обязан передать кредитору один или другой предмет либо совершить одно из двух или нескольких определенных действий;

3) факультативные, когда должник обязан совершить строго определенное действие, и в случае невозможности он может совершить иное, но заранее предусмотренное, действие.

Стороны обязательства – должник и кредитор. Ими могут быть граждане, юридические лица, РФ, субъекты РФ, муниципальные образования.

Должник– это обязанное лицо, он совершает свои действия либо обязан воздержаться от их совершения по требованию кредитора. Кредитор имеет право требования от обязанной стороны совершения конкретных активных действий или воздержания от их совершения.

Если стороны представлены не одним, а двумя или несколькими лицами, то говорят о множественности в обязательстве, которая подразделяется на активную, пассивную и смешанную.

Активная множественность: на стороне кредитора участвует несколько лиц при одном должнике.

Если на стороне кредитора участвует одно лицо, а множественность существует на стороне должника, то это пассивная множественность. Смешанная множественность возникает при участии в обязательстве одновременно нескольких должников и нескольких кредиторов.

Также различают долевые, солидарные и субсидиарные обязательства.

Долевая множественность означает, что каждый из участников обладает правами и несет обязанности в обязательстве лишь в пределах определенной доли, при этом каждый из кредиторов вправе требовать исполнения. При солидарных обязательствах кредитор вправе потребовать исполнения как от всех должников совместно, так и от каждого из них в отдельности, причем как полностью, так и в его части. Субсидиарный должник исполняет обязательства только в той части, которая не исполнена основным должником.

---

Дата добавления: 2018-05-12; просмотров: 505; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:

---

---

Мы поможем в написании ваших работ!