ДО КУРСУ «МЕНЕДЖМЕНТ ПЕРСОНАЛУ РЕГІОНАЛЬНИХ УСТАНОВ»
1. Планування чисельності персоналу.
2. Пошук персоналу.
3. Відбір персоналу.
4. Джерела персоналу.
5. Найм персоналу.
6. Рух персоналу.
7. Управління процесами руху персоналу.
8. Ротація персоналу.
9. Особливості оцінки при прийомі працівників і їх просуванні.
10. Оцінка працівників за наслідками праці.
11. Розробка методики оцінки персоналу.
12. Трудова адаптація.
13. Внутрішньо фірмовий ринок праці.
14. Сутність групової психології.
15. Поняття та ознаки команди.
16. Командна робота.
17. Протидія змінам в устрої організації.
18. Сутність та класифікація конфліктів.
19. Взаємини з важкими людьми та теорія вирішення конфліктів.
20. Міжособистісні відносини в колективі.
21. Сучасні концепції подолання конфліктів.
22. Командне управління організацією.
23. Командна робота над проектами.
24. Сутність понять «лідер» та «лідерство».
25. Роль команди в управлінні організацією.
26. Переваги і недоліки командної роботи.
27. Структура команди.
28. Завдання лідера щодо формування команди.
29. Модель розвитку команди.
30. Вибір лідера команди, проекту.
31. Визначення потенціалу.
32. Якості сучасного лідера.
33. Ефективна організація роботи.
34. Сутність персоналу організації.
35. Основні тенденції розвитку персоналу організації.
36. Сутність процесу навчання персоналу.
37. Основні завдання процесу навчання персоналу.
38. Особливості впровадження навчання персоналу.
|
|
|
39. Форми додаткової підготовки персоналу організації.
40. Значення процесу підвищення професійної майстерності менеджерів організації для підвищення ефективності виробничого процесу.
41. Етапи процесу навчання працівників організації.
42. Необхідність підвищення кваліфікаційного рівня робітників.
43. Шляхи підвищення кваліфікації робітників організації.
44. Менеджмент персоналу в туристичному і готельному бізнесі як вид управління.
45. Взаємозв'язок менеджмент персоналу в туристичному і готельному бізнесі з іншими видами менеджменту організацій.
46. Особливості сучасного етапу в управлінні персоналом в туристичному і готельному бізнесі.
47. Кадрова служба в туристичному і готельному бізнесі.
48. Кадрова політика підприємства туристичного і готельного бізнесу.
49. Визначення потреби в персоналі.
50. Планування чисельності персоналу в туристичному і готельному бізнесі.
51. Управління процесами руху персоналу в туристичному і готельному бізнесі.
52. Ротація персоналу в в туристичному і готельному бізнесі..
53. Професійне зростання та навчання в в туристичному і готельному бізнесі.
54. Професійне навчання персоналу в туристичному і готельному бізнесі..
|
|
|
55. Атестація кадрів і її процедура.
56. Оцінка персоналу та його ефективності.
57. Проблеми розвитку організації у сучасній системі.
58. Методи поліпшення роботи персоналу в в туристичному і готельному бізнесі.
літературА:
1. Алехина О.Е. Стимулирование развития работников организации. // Управление персоналом./ О.Е. Алехина – 2003. - № 1. – С. 50-52.
2. Афонин А.С. Основы мотивации труда: организационно-экономический аспект/ А.С. Афонин. – К., 2005.
3. Бачурин А. Повышение роли экономических методов управления. // Экономист/ А. Бачурин.- 2003. № 4. С. 28-31.
4. Бернард Ч. Функция руководителя/ Ч. Бернард. – М., 2003. –134 с.
5. Бізюкова І.В. Кадри управління - підбір та оцінка/ І.В. Бізюкова. М.: Економіка, 1999.– 212с.
6. Бовыкин В.И. Новый менеджмент: управление предприятием на уровне высших стандартов; теория и практика эффективного управления/ В.И. Бовыкин. – М.: Экономика, 2005. – 368 с.
7. Бойдел Т. Как улучшить управление организацией. Пособие для руководителей/ Т. Бойдел.- М., 2004. – 316 с.
8. Дряхлов Н. , Куприянов Е. Системы мотивации персонала в Западной Европе и США // Проблемы теории и практики управления/ Н. Дряхлов.- 2003.- № 2. - С. 83-88.
9. Катков В. Формирование организационной культуры на промышленном предприятии // Управление персоналом/ В. Катков.- 2000.- № 2. - С. 66-70.
|
|
|
10. Колот А.М. Мотивація, стимулювання й оцінка персоналу: Навч. Посібник/ А.М. Колот. - К.: КНЕУ, 2000.
11. Комаров Е. И. Стимулирование и мотивация в современном управлении персоналом // Управление персоналом/ Е. И. Комаров.- 2003.- № 1. - С. 38-41.
12. Коротков Є.М. Концепція менеджменту/ Є.М. Коротков.- Харків: Просвіта, 1999.-258 с.
13. Оганесян І.А. Управління персоналом організації/ І.А. Оганесян.- Мінськ: Профіт, 2000. - 257 с.
14. Петюх В.М. Управління персоналом: [Навч.-метод. посібник для самостійного вивчення дисципліни]/ В.М. Петюх. - К: КНЕУ, 2000.
15. Пушкарев И.Ф. Кадровый менеджмент/ И.Ф. Пушкарев- М.:-Юнити, 2003.- 423 с.
16. Спивак В.А.Основы кадрового менеджмента/ В.А. Спивак.- М.: Дело, 2005.-214 с.
17. Старобинский Э.К. Как управлять персоналом/ Э.К. Старобинский.-М: Экономика, 2005. - 327 с.
18. Цыпкин Ю.А. Управление персоналом/ Ю.А. Цыпкин.-М.: ЮНИТИ, 2002. -346 с.
19. Шекшня С.В. Управление персоналом современной организации/ С.В. Шекшня. -М.: ЮНИТИ, 2005.- 432 с.
20. Щекін Г.В. Теорія та практика управління персоналом/ Г.В. Щекін.- Київ: Просвіта, 2004. –296с.
Дата добавления: 2018-05-12; просмотров: 177; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!