ТЕМА 59 « Рациональная организация работы менеджера»
Введение.
1 .Теоретические основы трудовой деятельности менеджеров.
1.1 Трудовая деятельность менеджера, ее особенности.
1.2 Содержание и структура организаторской деятельности менеджера.
1.3 Общие критерии и методы достижения успешной деятельности менеджера.
1.4 Факторы, влияющие на эффективность деятельности менеджера.
2. Оценка уровня рациональности в организации деятельности менеджера.
2.1 Общая характеристика предприятия.
2.2 Анализ и оценка уровня работы руководителя на примере менеджера по продажам.
2.3 Рекомендации по рационализации действий и приемов деятельности
менеджера.
Заключение.
Список использованных источников.
Приложения.
ТЕМА 60 «Преграды в коммуникационном общении и пути их преодоления»
Введение.
1. Трудности в развитии коммуникаций в современной фирме.
1.1 Сущность и виды преград в коммуникационном общении.
1.2 Причины искажения информации при ее движении внутри организации.
1.3 Пути улучшения системы коммуникаций в современной фирме.
2. Пути преодоления преград в коммуникационном общении на предприятии.
2.1 Общая характеристика предприятия.
2.2 Особенности управленческого регулирования коммуникаций в фирме.
2.3 Разработка возможных вариантов улучшения системы коммуникаций.
2.4 Рекомендации по разработке новой системы коммуникаций.
Заключение.
Список использованных источников.
Приложения.
|
|
|
ТЕМА 61 «Этическая роль менеджера»
Введение.
1. Этика предпринимательства - основа бизнеса.
1.1 Природа и сущность этики бизнеса.
1.2 Этика бизнеса: предмет и специфика.
1.3 Роль и задачи этики предпринимателя в условиях рынка.
1.4 Управленческая этика как пример профессиональной этики.
2. Дилеммы управленческой этики на предприятии.
2.1 Общая характеристика предприятия.
2.2 Выявление факторов, влияющих на неэтичность поведения руководителя.
2.3 Разработка правил профессиональной этики.
2.4 Рекомендации по повышению этического уровня менеджеров.
Заключение.
Список использованных источников.
Приложения.
ТЕМА 62 «Качество труда и средства его стимулирования»
Введение.
1. Теоретико-методологические аспекты повышения качества труда
персонала в современных российских условиях.
1.1 Качество труда: оценка и критерии.
1.2 Материально-денежное стимулирование как средство повышения
качества труда.
1.3 Методология системы стимулирования эффективности и качества труда.
2. Материальное стимулирование труда и его влияние на повышение
качества выполненных работ.
2.1 Общая характеристика предприятия.
2.2 Оценка влияния применяемых средств стимулирования на качество
|
|
|
труда.
2.3 Разработка программ стимулирования труда.
Заключение.
Список использованных источников.
Приложения.
ТЕМА 63 «Работа современного менеджера»
Введение.
1.Характеные черты и содержание управленческого труда.
1.1 Роль менеджеров в организации.
1.2 Содержание труда менеджеров - функции управления.
1.3 Характерные черты менеджера XXI века.
2. Модель современного менеджера на примере директора фирмы.
2.1 Общая характеристика предприятия.
2.2 Руководитель организации: характеристика и анализ.
2.3 Выявление условий и факторов, формирующих черты менеджера.
2.4 Оценка эффективности работы руководителя.
2.5 Рекомендации по совершенствованию рабочего процесса менеджера.
Заключение.
Список использованных источников.
Приложения.
ТЕМА 64 «Психология управленческой деятельности»
Введение.
1 .Теоретические аспекты психологического управления.
1.1 Значение психологии в управлении.
1.2 Особенности психологических процессов и психологические качества менеджера.
1.3 Трудовой коллектив глазами социального психолога.
2. Практическое использование психологии в управлении.
2.1 Общая характеристика предприятия.
|
|
|
2.2 Анализ социально-психологической структуры организации.
2.3 Социально-психологические методы управления персоналом.
2.4 Формирование психологического портрета эффективного руководителя.
Заключение.
Список использованных источников.
Приложения.
ТЕМА 65 «Менеджер - профессиональный управляющий»
Введение.
1. Менеджер - главное звено организации.
1.1 Требования к профессиональным и личностным качествам менеджера.
1.2 Общие и специальные способности в управленческой деятельности.
1.3 Значение деятельности менеджера для организации.
2. Управленческая деятельность менеджера на практике.
2.1 Общая характеристика предприятия.
2.2 Характерные черты и содержание труда менеджера.
2.3 Выявление основных и специфических свойств практического мышления.
2.4 Личный профессиональный опыт как регулятор управленческой деятельности.
2.5 Рекомендации по разработке профессиограммы руководителя среднего звена.
Заключение.
Список использованных источников.
Приложения.
Дата добавления: 2018-05-12; просмотров: 281; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!