Духовно-нравственные качества являются сердцевиной всей нравственной структуры личности.

⇐ ПредыдущаяСтр 3 из 4Следующая ⇒

Если под нравственным воспитанием понимается целенаправленный процесс формирования у человека нравственных черт характера и норм поведения, то духовно-нравственное воспитание – это формирование у человека духовности, основанной на высших нравственных идеалах.

Духовность – это сопричастность (открытость, способность эмоционально и интеллектуально взаимодействовать) человека с наиболее важными ценностями общественного сознания (культуры).

Из всех возможных наиболее востребованной у сотрудников полиции является тип духовности, при котором человек становится сопричастным с высшими образцами нравственных норм.

Денежного содержания, «соцпакета», других материальных благ никогда не будет достаточно для того, чтобы служить достаточной мотивацией для добросовестной работы сотрудника полиции. И дело не в том, что сейчас не слишком высок уровень зарплат. Даже если их повысить в несколько раз, это вряд ли приведет к аналогичному повышению качества выполнения своих функциональных обязанностей. Только нравственность является той универсальной основой, которая позволяет обеспечить функционирование правоохранительной деятельности действительно в интересах народа на деле, а не на словах. Хоть лозунг «Совесть – лучший контролер» вызывал улыбку в советские времена, но на самом деле лучше не скажешь. Сотрудник полиции на своем посту не просто исполняет приказ начальника, а осуществляет волю государства, оформленную в виде закона.

Напомним, что сотрудник полиции в своей профессиональной деятельности сталкивается с острыми социальными и психологическими конфликтами, которая еще более усиливается в период крупных социальных сдвигов. Духовно, нравственно зрелый сотрудник полиции будет работать, не считаясь с личным временем, не колеблясь, пойдет на лишения, связанные с исполнением своего служебного долга в соответствии с собственным представлением о справедливости.

Быть моральным, казалось бы, крайне «невыгодно»: честный, принципиальный человек живет гораздо сложнее, чем тот, который приспособляется к обстоятельствам. Но, как это ни парадоксально звучит, неукоснительное следование моральным нормам решает основную задачу человека – он обретает смысл жизни. Верность моральным идеалам позволяет преодолевать все сложности и противоречия на работе и не терять человеческое лицо. Тяготы службы уравновешиваются адекватным решением проблемы жизненного самоопределения сотрудника полиции. Когда человек видит высокий смысл в обыденных, повседневных, казалось бы рутинных делах – это позволяют ему переживать и проживать самые тяжелые жизненные и служебные обстоятельства, не подвергаясь нравственной деформации.

Ключевым требование обеспечения правопорядка является справедливость – применяемые сотрудником полиции меры профилактики правонарушений и их пресечения должны быть адекватны ситуации, соответствовать тяжести совершенного лицом деяния.

Вопрос 3. Профессиональный долг сотрудника полиции

И нравственные ценности службы в органах внутренних дел

Служба в органах внутренних дел – вид государственной службы в Российской Федерации. Она предъявляет повышенные требования к моральному и профессионально-этическому облику сотрудника, признавая особую ответственность органов внутренних дел перед государством и обществом.

Одной из важнейших задач полиции является укрепление правопорядка и законности. В свою очередь авторитет закона напрямую зависит от людей, олицетворяющих собой справедливость и безопасность. Надев форму сотрудника органов внутренних дел, человек становится своеобразным символом государства и закона. Поэтому его, казалось бы, глубоко личные представления о добре и зле, благородстве и подлости, верности и предательстве становятся, без преувеличения, делом государственной важности.

Каждый гражданин Российской Федерации, вступающий в ряды сотрудников органов внутренних дел, посвящает свою жизнь исполнению долга беззаветного служения Отечеству и защиты благородных общественных идеалов: свободы, демократии, торжества законности и правопорядка.

Высшим нравственным смыслом служебной деятельности сотрудника является защита человека, его жизни и здоровья, чести и личного достоинства, неотъемлемых прав и свобод.

Сотрудник органов внутренних дел добровольно возлагает на себя обязательства неуклонно соблюдать:

- нравственные принципы и нормы;

- действующие запреты и ограничения;

- соответствовать стандартам профессионально-этического поведения, принятым в системе органов внутренних дел.

Сотрудник органов внутренних дел, сознавая личную ответственность за историческую судьбу Отечества, считает своим долгом беречь и приумножать основополагающие нравственные ценности:

гражданственность – как преданность Российской Федерации, осознание единства прав, свобод и обязанностей человека и гражданина;

государственность – как утверждение идеи правового, демократического, сильного, неделимого Российского государства;

патриотизм – как глубокое и возвышенное чувство любви к Родине, верность Присяге сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации , избранной профессии и служебному долгу.

Нравственные ценности составляют основу морального духа сотрудника, воплощающего осознание причастности к благородному делу защиты правопорядка, героической истории органов внутренних дел, победам, достижениям, успехам предыдущих поколений.

Профессиональный долг, его неукоснительное исполнение – сущность и содержание служебной деятельности сотрудника.Профессиональные долг, честь и достоинство являются главными моральными ориентирами на служебном пути защитника правопорядка и наряду с совестью составляют нравственный стержень личности сотрудника органов внутренних дел.

Долг сотрудника состоит в безусловном выполнении закрепленных Присягой, законами и профессионально-этическими нормами обязанностей по обеспечению надежной защиты правопорядка, законности, общественной безопасности. Долг – это одно из ключевых понятий, объясняющих феномен профессионально-нравственного сознания.

Долг отличается от обязанности. Обязанность – понятие более формальное, предписывающее человеку в конкретной ситуации совершать конкретные действия, за неисполнение которых предусмотрено наказание. Долг – это обязанность, глубоко усвоенная и принятая на эмоционально-психологическом уровне, это стремление во что бы то ни стало выполнить не просто правовую норму, а осуществить цель права – общественную справедливость и общественную безопасность.

Честь сотрудника выражается в заслуженной репутации, добром имени, личном авторитете и проявляется в верности гражданскому и служебному долгу, данному слову и принятым нравственным обязательствам.

Личная честь – это позитивная самооценка и оценка сотрудника коллегами и руководством как человека, гражданина и профессионала. Делать свою работу на высоком уровне, помогать своим товарищам, сохранять добрые взаимоотношения в самых сложных ситуациях – в этом честь любого сотрудника. Уважение к нему как сотруднику ОВД напрямую зависит от его служебных действий и успехов. От чести нужно отличать понятие достоинства, то есть права человека на уважение и отношение к нему как представителю человеческого рода (достоинство надо уважать даже у преступников).

«Честь мундира» – это позитивная оценка окружающим обществом органов внутренних дел в целом на основании его отдельного представителя.

Забота о чести мундира - долг каждого члена коллектива. Однако нередки случаи, когда на практике эта нравственная категория трактуется неверно. Руководители и члены коллектива иногда скрывают служебные ошибки и просчеты, прикрываясь якобы честью мундира.

Достоинство неразрывно связано с долгом и честью, представляя собой единство морального духа и высоких нравственных качеств, а также уважение этих качеств в самом себе и других людях.

Символом чести и достоинства, доблести и славы служит знамя органа внутренних дел, напоминающее сотруднику о священном долге преданности России, верности Конституции Российской Федерации и законам Российской Федерации.

Профессиональные долг, честь и достоинство выступают важнейшими критериями моральной зрелости сотрудника и показателями его готовности к выполнению оперативно-служебных задач.

Итак, профессионально-нравственный долг полицейского вытекает из «общечеловеческого» морального долга, но существуют специфические моменты, определяемые спецификой ОВД. В деятельности органов присутствует много моментов, которые нельзя однозначно оценить с точки зрения «общечеловеческой” морали.

Вспомним ставший отечественной киноклассикой детективного жанра фильм «Место встречи изменить нельзя”. Оперработник Глеб Жеглов подбрасывает в карман вору-рецидивисту кошелек для того, чтобы изобличить его в краже и иметь повод задержать его. Это ему нужно для того, чтобы путем шантажа получить у этого вора важные сведения, которые могут пролить свет на раскрытие убийства женщины. Друг и коллега Жеглова молодой недавний фронтовик Володя Шарапов замечает трюк своего товарища и ставит это ему в упрек. Жеглов приходит в ярость, доказывая, что «вор должен сидеть в тюрьме, и неважно, каким способом я его туда посадил!» Шарапов же считает, что они должны действовать только согласно букве закона.

И Жеглов, и Шарапов – это честные офицеры ОВД, которые болеют душой за полученное дело. Вопрос в том, как они понимают свой профессионально-нравственный долг.

Жеглов исходит из того, что целью права является справедливость и безопасность граждан, и эта цель должна быть достигнута любой ценой. Шарапов, в целом соглашаясь со своим другом, добавляет, что законность как составная часть порядка и справедливости, распространяется и на работников милиции. Известно, что с давних пор считается аморальным девиз, выдвинутый Маккиавелли, «цель оправдывает средства». Весь вопрос в том, что это за цель и что за средства.

Добро и зло применительно к деятельности ОВД.

Высший моральный долг сотрудника ОВД, как впрочем и остальных силовых структур государства, – активная борьба со злом и защита добра.

Под термином«добро»в данном случае следует положительные нравственные ценности общества. Например, бескорыстное и искреннее стремление к осуществлению блага, общественно полезного деяния Например, помощи ближнему, а также незнакомому человеку или даже животному и растительному миру. В обиходном смысле добро – все то, что вызывает у людей положительную оценку, либо ассоциируется со счастьем, радостью, любовью тех или иных людей.

Зло– антипод добра, все то, что вызывает нравственно отрицательную оценку со стороны людей.

Таким образом, добро - это то, что желательно, ценно само по себе, то, что необходимо сохранить, утвердить, в своем поведении, а то, что оценивается как зло, - устранить, преодолеть, допустить.

Проблема в том, что зло по своей природе агрессивно и наступательно, и в выборе средств себя не ограничивает себя. Возникает вопрос – должен ли сотрудник полиции ограничивать себя в выборе средств со злом?

При ответе на этот вопрос следует учесть, что сотрудники полиции не должны потакать злу, а противодействовать ему активно и применяя для этого силу и принуждение. В этом их долг. Так, сотрудник не должен проходить мимо преступления, а всегда обязан активно реагировать.

Однако сотрудник полиции при этом должен действовать в строгом соответствии с Законом и всегда помнить, что применяя силу, он действует не лично, а от имени государства.

Во-вторых, таким образом зло – а применительно к деятельности полиции обычно это различные нарушения общественной безопасности и общественного порядка – должно получать адекватное сопротивление, так как силу может остановить только сила, тем самым положив конец причиненному ущербу.

Другое дело, что не всегда все ситуации в жизни регламентируется законом.

Как в таких ситуациях должен действовать полицейский?

Как и в любой ситуации, сотрудник полиции должен руководствоваться не только законом, но и нормами морали, теми нравственными основами ОВД, которые мы изучаем.. А в указанных случаях – особенно.

При этом в борьбе со злом должен применять только духовно и профессионально компетентный сотрудник. Нельзя лечить окружающих от зла, если ты болен им сам.

Дата добавления: 2018-05-12; просмотров: 1231; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:

⇐ Предыдущая 1 234 Следующая ⇒

Мы поможем в написании ваших работ!