Тема 6. Социальное партнерство
1.История становления и развития коллективного договора как института трудового права.
2.Понятие, основные принципы, формы и уровни социального партнерства в сфере труда.
3.Стороны и органы социального партнерства.
4.Понятие, стороны, порядок заключения и содержание коллективного договора.
5.Понятие, виды, стороны и содержание соглашений.
6.Контроль за выполнением условий коллективного договора, соглашения.
7.Ответственность сторон социального партнерства.
8.Международно-правовой опыт социального партнерства в сфере труда.
Самостоятельная работа
Найдите любой образец коллективного договора и проанализируйте его содержание. Какие условия Вы включили бы в него дополнительно на месте одной из сторон?
Тема 7.Занятость и трудоустройство
1.Экономическое и правовое понятие занятости. Основные формы занятости.
2.Трудоустройство и его виды.
3.Государственная служба занятости: правовое регулирование, структура, функции, принципы деятельности.
4.Правовой статус безработного: приобретение и прекращение.
5.Условия назначения и выплаты пособия по безработице. Размеры пособия.
6.Понятие и значение общественных работ.
7.Обучение и переобучение безработных граждан.
Самостоятельная работа
Составьте таблицу, в которой будут отражены признаки и характеристики подходящей работы.
| Признак подходящей работы | Характеристика |
|
|
|
Тема 8. Трудовой договор: понятие, признаки, содержание, виды. Гарантии при заключении трудового договора
1.Понятие трудового договора, его признаки.
2.Отличие трудового договора от смежных гражданско-правовых договоров.
3.Стороны трудового договора: понятие, признаки.
4.Содержание трудового договора. Классификация условий трудового договора.
5.Виды трудового договора.
6.Случаи заключения срочного трудового договора.
7.Порядок заключения трудового договора. Гарантии при заключении трудового договора.
8.Документы, предъявляемые при приеме на работу.
9.Испытание при приеме на работу.
Самостоятельная работа
Составьте таблицу «Испытание при приеме на работу»:
| Категория работников | Срок испытания при приеме на работу | Норма права |
Кроме того, укажите случаи, когда не может быть установлено испытание при приеме на работу.
Тема 9. Изменение трудового договора
1.Понятие и виды переводов на другую работу.
2.Отличие перевода от перемещения.
3.Постоянный перевод на другую работу.
4.Временный перевод на другую работу.
5.Перевод на другую работу по медицинским показаниям.
|
|
|
6.Изменение определенных сторонами условий трудового договора (ст. 74 ТК РФ).
7.Трудовые отношения при смене собственника имущества организации, изменении подведомственности организации, ее реорганизации (ст. 75 ТК РФ).
8.Отстранение от работы (ст. 76 ТК РФ).
Самостоятельная работа
Составьте развернутую схему «Виды переводов на другую работу», отразив вней классификацию переводов:
1) по сроку перевода на другую работу;
2) по месту выполнения другой работы;
3) по инициативе на перевод.
Составьте таблицу, в которой укажите перечень случаев, когда российское законодательство допускает отстранение от работы:
1) по инициативе работодателя
2) по инициативе третьих лиц.
Используйте Трудовой кодекс и иные нормативно-правовые акты.
Тема 10. Прекращение трудового договора
1. Прекращение трудового договора: понятие, общие основания прекращения трудового договора.
2. Расторжение трудового договора по инициативе работника.
3.Прекращение трудового договора по соглашению сторон.
4. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя.
5. Гарантии при прекращении трудового договора по инициативе работодателя.
|
|
|
6. Дополнительные основания прекращения трудового договора по инициативе работодателя.
7. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.
8. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных Трудовым кодексом или иным федеральным законом правил заключения трудового договора.
9. Порядок увольнения. Оформление прекращения трудового договора.
Самостоятельная работа
Проанализируйте и разграничьте понятия: «расторжение трудового договора», «увольнение», «прекращение трудового договора».
Составьте схему, в которой укажите основные гарантии, предоставляемые работникам при расторжении трудового договора по инициативе работодателя.
Дата добавления: 2018-05-12; просмотров: 233; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!