Основные теоретические направления в исследовании малых групп
Среди основных направлений исследований или подходов к изучению малых групп в зарубежной психологии выделяются следующие.
Теория поля. Данное теоретическое направление берет начало в работах К. Левина и его основной идеей является положение, что поведение личности есть продукт поля взаимозависимых детерминант. Структурные свойства этого поля представлены понятиями, заимствованными из топологии и теории множеств, а динамические свойства — понятиями психологических и социальных сил. Эта теория дала импульс к разработке частных теорий социальной психологии: теории сплоченности; теории социальной власти; теории соперничества-сотрудничества; теории образования групп; теории внутригруппового давления; теории групповых притязаний.
Интеракционистская концепция. Согласно этому подходу, группа есть система взаимодействующих индивидуумов, функционирование которых в группе описывается тремя основными понятиями: индивидуальной активностью, взаимодействием и отношением.
Теория систем. По своим идеям рассматриваемый подход очень близок к предыдущему. В обоих теоретических направлениях содержится попытка понять сложные процессы, исходя из анализа их основных элементов. В рамках данной теории сделана попытка описать группу как открытую систему взаимосвязанных позиций и полей.
Социометрическое направление связано с именем Я.Л.Морено и выразилось в исследовании природы эмоциональной основы отношений между членами группы. Оно стимулировало множество эмпирических исследований внутригрупповых отношений и разработку методик их изучения.
Психоаналитическая ориентация базируется на идеях 3. Фрейда и его последователей, фокусируя внимание преимущественно на мотивационных и защитных механизмах личности, оказывающих влияние на ее взаимодействие с другими людьми.
Общепсихологический подходисходит из предположения, что многие представления о человеческом поведении, накопленные в общей психологии, применимы к анализу группового поведения. Это касается, главным образом, таких индивидуальных процессов, как научение, явления когнитивной сферы, мотивация.
Эмпирико-статистическое направление. Согласно данному подходу, основные понятия групповой теории должны выводиться из результатов статистических процедур, например факторного анализа, а не формулироваться априорно. Подобное понимание обусловило широкое применение процедур, разработанных в области тестирования личности и представленных, в частности, в исследованиях такого известного специалиста, как Р. Кэттелл, предложившего одну из теорий группового поведения.
Формально-модельный подход. Исследователи, представляющие данное направление, пытаются сконструировать формальные модели группового поведения, используя математический аппарат.
Теория подкрепления. Это направление исследований, весьма влиятельное за рубежом, базируется на идеях концепции оперантного обусловливания Б. Скиннера. Согласно представлениям теоретиков данного подхода, поведение индивидуумов в группе есть функция двух переменных: вознаграждений (положительные подкрепления) и наказаний (отрицательные подкрепления).
В отечественной психологии групп выделены следующие четыре исследовательских подхода.
Деятельностный подход. Он основывается на идее, что психические явления опосредованы содержанием осуществляемой деятельности. Базируясь на данной идее, А. В. Петровский разработал стратометрическую концепцию групповой активности, М. Г. Ярошевский - программно-ролевую концепцию группы, а Г. М. Андреева - концепцию модели социально-перцептивных процессов в совместной деятельности.
Социометрическое направлениеполучило развитие в отечественной психологии благодаря вкладу белорусского психолога Я.Л. Коломинского и других ученых, которые теоретически обосновали и сконструировали оригинальные социометрические процедуры для изучения межличностных отношений.
Параметрическая концепция. Основная идея подхода (автор Л.И. Уманский) состоит в предположении, что поэтапное развитие малой контактной группы осуществляется благодаря развитию ее важнейших социально-психологических параметров. Кроме работ Л.И. Уманского, в рамках данного подхода также известны исследования, нацеленные на изучение организационных (А. С. Чернышов), эмоциональных (А. Н. Лутошкин) и динамических (А. Г. Кирпичник) характеристик групп.
Организационно-управленческий подход.У истоков подхода лежат работы Е.С. Кузьмина и его последователей, которые провели многочисленные исследования групп и коллективов. Эти исследования носили прикладной характер и были ориентированы на решение задач психологического обеспечения в сфере промышленного производства.
Дата добавления: 2018-05-09; просмотров: 903; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!