Статистика занятости и безработицы
Экономически активное население — это часть населения, которая предлагает свой труд для производства товаров и услуг.
Население, активное в данный период (или рабочая сила), — это наиболее часто используемый показатель, характеризующий численность экономически активного населения. Коэффициент экономической активности населения определяется как соотношение между численностью экономически активного населения и численностью всего населения страны:
(2.1.)
где Чэ.ак — численность экономически активного населения на t-ю дату;
Чt — численность всего населения на t-ю дату.
Экономически активное население включает две категории — занятых и безработных.
На основе данных о численности занятого населения и экономически активного населения можно рассчитать коэффициент занятости населения:
(2.2.)
где Ч зан.t — численность занятых на t-ю дату.
Коэффициент занятости рассчитывается как по населению в целом, так и по полу и отдельным возрастным группам населения.
Для характеристики уровня безработицы исчисляется коэффициент безработицы:
(2.3.)
где Ч без.t — численность безработных на t-ю дату;
Экономически неактивное население — это население, которое не входит в состав рабочей силы (включая и лиц моложе возраста, установленного для учета экономически активного населения). Численность экономически неактивного населения может быть определена как разность между численностью всего населения и численностью рабочей силы.
|
|
|
Показатели движения рабочей силы
Процесс изменения численности работников, приводящий к перераспределению рабочей силы между отдельными предприятиями, отраслями и регионами, называется движением рабочей силы.
При статистическом изучении движения рабочей силы определяется общий объем движения, а также факторы, которые влияют на него. Для этого устанавливаются абсолютные и относительные показатели оборота рабочей силы.
Абсолютными показателями являются оборот по приему, равный общему числу принятых на работу за определенный период по всем источникам поступления, и оборот по выбытию, равный числу уволенных за период по всем причинам увольнений.
Среди направлений выбытия можно выделить необходимый оборот по выбытию, который включает увольнения по причинам физиологического характера и увольнения, предусмотренные законодательством.
Представляет интерес излишний оборот рабочей силы, который включает увольнение по собственному желанию и за нарушения трудовой дисциплины. В отличие от необходимого оборота рабочей силы, который практически не зависит от самих предприятий и организаций, и от оборота по выбытию по причинам экономического характера, излишний оборот во многом является следствием условий труда, оплаты труда и других причин, которые не устраивают работника данного предприятия.
|
|
|
Численность работников, постоянно работавших в течение отчетного периода на данном предприятии, определяется как разность между списочной численностью работников на начало периода и численностью уволившихся из их числа в течение периода.
Для оценки интенсивности движения трудовых ресурсов используются также относительные показатели:
· коэффициент оборота по приему:
(2.4.)
где 
– среднесписочная численность работников за период;
Чп – число работников принятых за период.
· коэффициент оборота по выбыванию:
(2.5.)
где Чу – число работников, уволенных по всем причинам за период. 
· коэффициент текучести:
(2.6.)
где Чт – число работников, уволенных по причинам, относящимся к текучести кадров за период.
Для оценки ситуации с занятостью можно использовать коэффициент замещения рабочей силы, определяемый как отношение числа принятых работников к числу уволенных за период либо как соотношение между коэффициентами оборота по приему и по выбытию:
|
|
|
(2.7.)
В том случае, если этот коэффициент больше 1 (Кз>1), то происходит не только возмещение убыли рабочей силы в связи с увольнением, но и появляются новые рабочие места. Если данный показатель меньше 1 (Кз<1), то это свидетельствует о том, что сокращаются рабочие места, и если при этом речь идет не об отдельном предприятии или отрасли, а об экономике в целом, то эта ситуация приводит к увеличению безработицы.
Для анализа степени стабильности трудовых коллективов может быть использован коэффициент постоянства состава:
(2.8.)
Данные о движении рабочей силы разрабатываются по предприятиям и организациям, по отраслям, территориальным единицам и экономике в целом.
Задачи для самостоятельного решения:
Задача 8.
Численность населения в регионе составляет 754,0 тыс.чел. К экономически активному населению можно отнести 593,1 тыс.чел., из них безработными официально было зарегистрировано на конец года 41,9 тыс.чел. Рассчитать коэффициенты экономическое активности, занятости населения и безработицы. Определить численность экономически неактивного населения.
|
|
|
Задача 9.
Численность работающих на предприятии за полгода представлена в таблице 2.1. За это время произошли следующие изменения: из сотрудников предприятия были призваны в ряды Российской армии 3 чел., 1 чел. уволен в связи с уходом на пенсию, 2 чел. – направлены на обучение с отрывом от производства, 2 чел. уволились по собственному желанию, 1 чел. - уволен за несоответствие занимаемой должности (не справился со своими обязанностями), 1 чел. – уволен за прогулы; а также 7 чел. были переведены с другого предприятия, были приняты 9 чел. после окончания высших и средних учебных заведений, 8 чел. – по направлению службы занятости; кроме того, на предприятии открылись 11 новых вакансий, на которые руководство приняло соответствующей квалификации персонал.
Рассчитайте обороты по приему и по выбытию (в т.ч. излишний и необходимый), а также коэффициенты оборота по приему, оборота по выбыванию, текучести, замещения рабочей силы.
Таблица. Численность работающих на начало каждого месяца за полгода.
| Численность на дату | Количество человек |
| 1 января | 342 |
| 1 февраля | 339 |
| 1 марта | 348 |
| 1 апреля | 347 |
| 1 мая | 356 |
| 1 июня | 361 |
| 1 июля | 367 |
Задача 10.
Имеются следующие данные по отдельным регионам страны на конец года:
| Страна, регион | Численность экономически активного населения, тыс. чел. | Общая численность безработных тыс. чел. | Численность безработных, зарегистрированных в службе занятости, тыс. чел | Удельный вес женщин | |
| В общей численности безработных | В численности зарегистри-рованных безработных | ||||
| 74971,7 | 4120,2 | 835,5 | 48,2 | 67,9 | |
| 9630,0 | 830,0 | 80,0 | 56,7 | 49,5 | |
| 1089,2 | 92,1 | 13,3 | 48,8 | 81,7 | |
По этим данным по каждой территории определите:
1) удельный вес безработных в экономически активном населении;
2) удельный вес безработных, зарегистрированных в службе занятости, в численности экономически активного населения.
3) охарактеризуйте женскую безработицу.
Сделайте выводы.
Задача 11.
Имеется распределение безработных по возрасту (данные выборочного обследования по проблемам занятости), в % к итогу.
| Страна, регион | Всего безработ-ных | В том числе в возрасте, лет | ||||||
| 15-19 | 20-24 | 25-29 | 30-49 | 50-54 | 55-59 | 60-72 | ||
| Российская Федерация | 100 | 13,6 | 16,8 | 11,9 | 43,4 | 5,6 | 5,1 | 3,6 |
| Западно-Сибирский район | 100 | 23,8 | 23,8 | 11,9 | 38,1 | 0,0 | 0,0 | 2,4 |
| Новоси-бирская область | 100 | 15,3 | 18,8 | 13,3 | 43,2 | 4,7 | 3,1 | 1,6 |
Определите по каждой территории:
1) средний возраст безработных;
2) регион с демографически старым населением.
3) Секторной диаграммой охарактеризуйте распределение безработных по возрасту.
Дата добавления: 2018-05-01; просмотров: 315; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!