Уголовная ответственность за невыплату заработной платы.
Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат
(в ред. Федерального закона от 23.12.2010 N 382-ФЗ)
1. Частичная невыплата свыше трех месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до одного года, либо лишением свободы на срок до одного года.
2. Полная невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат или выплата заработной платы свыше двух месяцев в размере ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда, совершенные из корыстной или иной личной заинтересованности руководителем организации, работодателем - физическим лицом, руководителем филиала, представительства или иного обособленного структурного подразделения организации, -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до трех лет либо лишением свободы на срок до трех лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.
|
|
|
3. Деяния, предусмотренные частями первой или второй настоящей статьи, если они повлекли тяжкие последствия, -
наказываются штрафом в размере от двухсот тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от двух до пяти лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет или без такового.
Примечание. Под частичной невыплатой заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат в настоящей статье понимается осуществление платежа в размере менее половины подлежащей выплате суммы.
1. Комментируемая норма появилась в 1999 г. (и изменена в 2010 г.) на волне бесконечных и достаточно длительных задержек в России с различного рода выплатами - заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и т.п. Такая ситуация была расценена как взрывоопасная, критическая, и наряду с комплексом социально-экономических, политических и иных мер было признано целесообразным ввести уголовную ответственность.
|
|
|
2. Потерпевшие - это различные слои российского общества, которые не могли получить причитающиеся им деньги. Это рабочие, служащие, студенты, пенсионеры, безработные и т.д.
3. Объективная сторона выражается в бездействии - невыплате тех сумм, которые надлежит выдать гражданину в соответствии с его законным правом на получение определенной суммы.
4. Субъективная сторона преступления выражается в умысле. Кроме того, конститутивным признаком состава законодатель признает наличие у виновного корыстной или иной личной заинтересованности. На практике руководители чаще всего и ссылались на "интересы производства", на необходимость "на время потуже затянуть пояса" и т.д. И в то же время им устанавливался и реально выплачивался высокий уровень заработной платы, покупались дорогие автомашины, производился евроремонт в кабинетах начальствующего состава и т.д.
5. Субъектом преступления законодатель признает руководителя предприятия, учреждения или организации независимо от формы собственности. Во всех случаях речь идет о распорядителях денежных средств, которые в конечном счете и правомочны принять соответствующее решение.
|
|
|
6. Состав преступления (ч. 1) - формальный, для признания деяния оконченным не требуется констатации наступления конкретных вредных последствий. Однако законодатель устанавливает, что уголовная ответственность должна следовать только при условии, что невыплата имела место свыше двух месяцев.
7. Ответственность за данное преступление дифференцирована: ч. 2 предусматривает повышенную санкцию, если невыплата повлекла тяжкие последствия. К таковым могут быть отнесены наступившая дистрофия работника, расстройство его психической деятельности, вызванный недоеданием выкидыш, смерть работника и т.д. В данном случае налицо преступление с двумя формами вины. К тому же требуется установить наступление вредного результата, причинно обусловленного длительной (в течение двух месяцев) невыплатой заработной платы, пособия и т.д.
Дата добавления: 2018-04-15; просмотров: 211; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!