Совокупность способов и приемов воздействия субъекта управления посредством своей дельности на управляемый объект для достижения поставленной цели
61. Какая из потребностей высшего уровня удовлетворяется посредством доведения работы до успешного завершения?
( Потребность успеха (достижения))
62.В рамках какой из перечисленных ниже школ управления были впервые выделены управленческие функции?
(школа научного управления)
63. Целенаправленная деятельность по подготовке кадров, обеспечению пропорционального и динамичного развития персонала, расчету его профессионально-квалификационной структуры, определению общей и дополнительной потребности, контролю за его использованием, носит название:
(кадровое планирование (планирование персонала))
64.Принятие решений зависит от:
( зависит от общей идеи решения, т.е. от выбора одной из альтернатив.) (от цели)
65.В рамках какой из перечисленных ниже школ управления были впервые использованы приемы и способы управления межличностными отношениями
(Школа человеческих отношений и школа поведенческих наук)
66.Обязательство выполнить поставленные задачи и отвечать за их удовлетворительное решение, носит название:
(Ответственность)
67.Управленческая деятельность, обеспечивающая четкое упорядочение процесса управления в целом, распределение как функций исполнения управленческих решений, так и собственно функций управления, носит название:
(организация)
68.К донаучному периоду развития теории и практики управления относятся идеи таких ученых как
|
|
|
Сократ, Платон, А. Македонский
69.Объект управления – это
Орган, воспринимающий управляющие воздействия со стороны субъекта управления, получающий импульсы, команды управления и действующий в соответствии с ними. ( работник, трудовой коллектив, ресурсы, информация.)
70.Вид коммуникаций, с помощью которого руководители развивают систему предоставления информации и передачи сведений большому количеству людей внутри организации и отдельным индивидуумам и институтам за ее пределами, носит название:
( Организационная коммуникация)
71. Презумпция того, что работники по природе своей ленивы, предпочитают исполнять команды руководителя и избегать ответственности, характерна для:
(Теория “X” и “Y” Д. МакГрегора)
72.Информацияо существующей проблеме и способах ее преодоления является: (источником власти или обрабатываемая информация)
73. Теория управления –
это наука о принципах и методах управления различными системами, процессами и объектами.
74. Кто из перечисленных ниже ученых внес наибольший вклад в развитие административной школы управления?
Г. Эмерсона , А. Файоля , Л. Урвика , М. Вебера, Г. Форда . А.А. Богданов , А.К. Гастев, П.М. Керженцев, Н.А. Вознесенский и др.
|
|
|
75.К факторам, не влияющим на процесс принятия решений, относятся:
(ЭТО ТЕ, КОТОРЫЕ ОТНОСЯТСЯ: личностные факторы, психические факторы, психсотояние, ситуационные факторы, экном.полит, социакультурные факторы, внутренние и внешние факторы)
76.Универсальным средством межличностных коммуникаций является:
Язык
77. ______ управленческая революция является наиболее значимой в истории управления, поскольку именно в этот период менеджмент сформировался как самостоятельный вид деятельности:
Четвертая
78.Какие связи существуют между звеньями в организационной структуре управления?
( линейные и функциональные связи)
79.Этап процесса коммуникации, который предполагает поступление послания через передатчик в передающий канал, носит название:
Этап передачи(второй этап)
80. Какие элементы составляют внешнюю среду прямого воздействия организации? поставщики; трудовые ресурсы; законы и учреждения государственного регулирования; потребители; конкуренты.
81. Представители какой научной школы ратовали за повышение заботы руководителей о подчиненных?
(Школа человеческих отношений)
82. Контроль, целью которого является обеспечение необходимых условий для бесперебойной и качественной работы организации, осуществляется до фактического начала работы, носит название:
|
|
|
( Предварительный контроль)
83. Управленческий труд,направленный на техническое обеспечение производственных и управленческих процессов необходимой информацией, носит название:
(Операторный труд)
84.Выбор, сделанный только на основе ощущения того, что он правильный, называют:
( Чисто интуитивное решение)
85.Происходят ли изменения в элементах внутренней среды организации в процессе ее функционирования?
(Да!)
86. Подход к исследованию проблем управления, в рамках которого управление рассматривается как процесс, серия непрерывных взаимосвязанных действий, сумма функций управления, носит название:
( процессный подход)
87.Исследования ученых какой школы управления базировались на использовании данных точных наук (математика, статистика, кибернетика)?
(Школа науки управления (количественный подход))
88.В каких видах может быть реализована в процессе управления обратная связь?
(отчет, данные контроля)
89.Что характеризует организационную структуру управления?
|
|
|
(Уровни управления, Звенья управления, Связи между звеньями)
90.Вклад немецкого социолога М. Вебера в развитие управленческой мысли состоит в том, что он
( разработал теорию бюрократического построения организации и системы управления в частности)
91.Приемы и способы воздействия субъекта управления на объект управления на основе силы и авторитета власти получили название
(Административные методы управления. указов, законов, постановлений, приказов, распоряжений)
92. Перечислите этапы Хоторнских экспериментов в порядке их проведения:
93. Выбор, основанный на знаниях или осуществляемый в соответствии с накопленным опытом, называют:
( Решения, основанные на суждениях)
94. К какому из представленных ниже подходов к изучению лидерства относится теория «великих людей»?
( анализ лидерских качеств без учеты ситуации, качественный поход)
95.Деятельность человека, проявляющаяся в руководстве, планировании, организации, мотивации и контроле в процессе распоряжения человеческими, финансовыми, физическими, информационными ресурсами в целях достижения функционирования предприятия наиболее эффективным способом, носит название:
96. Модель принятия решений, согласно которой лицо, принимающее решение, действует рационально, логически подходит к оценке вариантов, расстановке приоритетов, а его выбор наилучшим образом соответствует экономическим интересам организации, носит название (классическая модель)
97.В истории менеджмента автором дифференцированной оплаты труда является:
(Тейлор . Но до него работал Таун)
98. Установите соответствие по видам коммуникаций, по теориям мотивации, по школам управления и их представителям, по исследователям управления и их основным идеям, по функциям теории управления, по качествам и функциям лидера и менеджера.
Дата добавления: 2018-04-15; просмотров: 374; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!