Заботу руководителя о производстве, заботу руководителя о работниках организации, то как он делает, как использует свою силу, власть и влияние
В рамках какой из перечисленных ниже школ управления были впервые сформулированы принципы управления?
Школа научного управления (Тейлор, Файоль)
2. Процесс целенаправленного воздействия субъекта управления на некоторую часть среды, называемую объектом управления, в результате которого удовлетворяются потребности субъекта, взаимодействующего с данным объектом, носит название:
Управление
3. Какие из перечисленных типов вознаграждений, предоставляемых организацией, могут удовлетворить потребность работников в безопасности?
Медицински осмотр (к примеру)
4. Инструментом какой группы методов управления является используемый управленцем стиль руководства?
Социально-психологических
5. Вид коммуникаций, в процессе которых информация перемещается внутри организации с уровня на уровень, носит название:
Вертикальная
6. Какой из представленных ниже показателей может быть выражен как отношение полученного результата к затратам:
7. К основным стилям руководства относятся:
Бюрократический, авторитарный, демократический, либреально-анархический
8. Укажите потребности, которые удовлетворяются посредством присвоения сотрудникам организации рангов или званий:
Потребности в уважении (4 по счету)
9. Деятельность человека, проявляющаяся в руководстве, планировании, организации, мотивации и контроле в процессе распоряжения человеческими, финансовыми, физическими, информационными ресурсами в целях достижения функционирования предприятия наиболее эффективным способом, носит название:
|
|
|
Управление
10. Условия, в которых результаты решения не являются определенными, но вероятность каждого результата известна, носят название:
Принимаемые в условиях риска (вероятностные)
11. Этап процесса коммуникации, на котором происходит обмен ролями участников процесса коммуникации и весь цикл коммуникации повторяется вновь, но в обратном направлении, носит название:
Обратная связь
12. Какие три группы методов традиционно выделяют в теории управления?
Административные, экономические, социально - психологические
13. Какие из перечисленных ниже теорий мотивации относятся к процессуальным?
Теории мотивации, исходящие из поведения людей с учетом их восприятия и познания. К процессуальным теориям мотивации относятся: теория ожиданий, теория справедливости, модель мотивации Портера-Лоулера и др.
14. Документально зафиксированная последовательность выполнения элементов управленческого процесса, определяющая состав, очередность, содержание составляющих его операций, получила название:
|
|
|
Управленческая процедура
15. Подход к исследованию проблем управления, в рамках которого организация рассматривается как целостная совокупность различных видов деятельности и элементов, находящихся в противоречивом единстве и во взаимосвязи с внешней средой, носит название:
Системный подход
16. Управленческая деятельность, в ходе которой осуществляется целенаправленное воздействие на структуру мотивов (потребностей, интересов) участников процесса исполнительской и управленческой деятельности и с помощью адекватных мотивам стимулов побуждающая творчески решать поставленные задачи, достигать лучших конечных результатов, носит название:
17. Какие из перечисленных ниже организационных структур управления следует отнести к структурам механического типа?
Механический тип организационных структур управления выражает принцип иерархичности, и поэтому их часто называют иерархическими. характеризуется сложностью, высокой степенью централизации и формализации механизма управления.
18. «Отцом» научного менеджмента считают:
Тейлора
19. Требование, предъявляемое к процессу принятия управленческого решения, согласно которому необходимо строгое соблюдение субъектом управления тех прав и полномочий, которые ему предоставлены высшим уровнем правления, носит название:
|
|
|
Полномочность (властность)
20. Стимулы,связанные с дополнительными денежными выгодами, которые люди получают в результате выполнения предъявляемых им требований, носят название:
Экономические
21. Что характеризует стиль руководства?
заботу руководителя о производстве, заботу руководителя о работниках организации, то как он делает, как использует свою силу, власть и влияние
22. Коммуникативные помехи, возникающие вследствие различий приписываемых разными людьми одним и тем же символам, носят название:
Культурные барьеры
23. Управленческая деятельность, позволяющая выявлять, исправлять и предупреждать отклонения достигнутых результатов от намеченных параметров, целей, называется:
Контроль
24. Процесс практического, организующего и регулирующего воздействие государства на общественную жизнедеятельность людей с целью ее упорядочения, сохранения или преобразования, носит название:
Государственное управление
25. Процессы, проходящие в организации, или элементы организации выступают:
|
|
|
Предметами контроля
26. Управленческий труд,сводящийся к совокупности действий по изучению проблем и разработке вариантов их решений - организационных, экономических, технических, носит название:
Эвристический
27. В каких видах может быть реализовано в процессе управления управляющее воздействие?
28. В рамках какой из представленных ниже теорий утверждается, что человек, стремящийся к целям, которые он разделяет, демонстрирует эффективные самоуправление и самоконтроль, а большинство работников способно проявлять относительно высокий уровень воображения, изобретательности и мастерства?
Теория Y
29. Организационно закрепленное ограниченное право использовать ресурсы организации и направлять усилия ее работников на выполнение определенных задач, носит название:
Полномочие
30. Информационный шум – это:
Дата добавления: 2018-04-15; просмотров: 250; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!