Сообщения и данные, не представляющие ценности для субъекта информирования
31. Кто является автором парадоксального вывода о том, что заработная плата не является мотивирующим фактором?
Герцберг
32. Субъект управления - это…
Управляющая подсистема в системе управления
33. Целостная стратегия работы с персоналом, объединяющая различные элементы и формы кадровой работы, имеющая целью создание высокопроизводительного коллектива, носит название:
Кадровая политика организации
34. Работник, принимающий решения по важнейшим вопросам деятельности аппарата управления с целью обеспечения эффективного труда производственного коллектива, относится к категории:
Руководитель
35. Минимальная целая часть системы, которая функционально способна отразить некоторые общие закономерности системы в целом, носит название:
Первый компонент системы
36. Представители какой научной школы впервые описали принцип управления - единоначалие?
Представители административной школы управления
37. Специализация управленческих работников на выполнение определенных видов деятельности (функций), разграничение их полномочий, прав и сфер ответственности, носит название:
Разделение труда
38. Из перечисленных ниже желаний человека, выберите те два, в которых будет проявляться потребность в принадлежности и причастности:
Потребности в дружбе, любви, общении и эмоциональных связях друг с другом
39. К числу организационных коммуникаций не относят:
|
|
|
С точки зрения масштабов коммуникации делятся на две большие группы: между организацией и ее средой и между уровнями управления и подразделений.К числу наиболее распространенных форм организационных коммуникаций относятся следующие формы передачи информации: устная, письменная, электронная.В процессе управления осуществляются коммуникации по вертикале и горизонтали между подразделениями
40. Часть системы управления, которая вырабатывает, принимает и транслирует управленческие решения, обеспечивает их выполнение, носит название:
Управляющей подсистемой системы управления
41. Процесс, в течение которого члены организации выбирают конкретный порядок действий для реагирования как на проблемы, так и на возможности, с которыми они встречаются, носит название:
Принятие решений
42. В зависимости от субъекта, принимающего решение, выделяют следующие типы управленческих решений:
Государственное управление (субъект управ-ления -- государство), общественное управления (субъект управления -- общество и его структуры), менеджмент (субъект управления -- предприниматель, собственник)
43. В каком виде могут быть представлены цели организации?
|
|
|
Может быть представлена в виде дерева целей
44. Успешно реализованное новшество, являющееся конечным результатом интеллектуальной деятельности человека, творческого процесса, открытий, изобретений и рационализации, использование которого серьезно повышает эффективность действующей системы, носит название:
Инновация
45. Вид управленческой деятельности, характеризующийся обособленным комплексом задач и осуществляемый специальными приемами и способами, носит название:
Функция управления
46. Управленческая деятельность, заключающаяся в обеспечении взаимосвязи и согласованности субъектов, объектов и процессов труда во времени и в пространстве, носит название:
координация
47. Перечислите три основных подхода к изучению проблем управления:
Конкретно-исторический, аспектный, системный.
48. Определенное строение системы, взаимное расположение элементов и существующих между ними связей, способ организации целого, носит название:
Структура организации
49. С помощью какого из представленных ниже показателей можно оценить степень удовлетворения спроса населения (потребителей, заказчиков) на товары, услуги организации?
|
|
|
Спрос людей на товары и услуги
50.Процесс управления организацией, хозяйствующей в условиях рынка, носит название: (процесс создания и реализации продукта)
51.Укажите правильную последовательность этапов рационального решения проблемы: 38. Какие из перечисленных функций управления позволяют установить цели организации и обеспечить их выполнение?
(планирование, функция организации, руководство, контроль)
52. Укажите потребности, которые удовлетворяются путем поощрения создания в организации неформальных групп:
( потребность в принадлежности, компетентности, защите, уважении и др.)
53. Для чего предназначена организационная структура управления?
(Для достижения поставленных целей и выполнения соответствующих задач менеджер)
54. Модель, описывающая реальный процесс принятия решений в трудных ситуациях неуверенности и неопределенности, когда менеджеры довольствуются приемлемыми решениями, носит название:
(Административная модель)
55. Контроль, целью которого является совершенствование деятельности, координация для движения к цели, осуществляется непосредственно на стадии хозяйственного процесса, носит название:
(Текущий контроль)
|
|
|
56.Что из перечисленного ниже можно отнести к инструментам организационно-распорядительных методов управления?
(обязательное предписание (приказ и тп.), согласительные (консультации), рекомендации, пожелания (совет, разъяснение, предложение)
57. Какие типовые организационные структуры управления следует отнести к структурам органического типа?
(проектные и матричные структуры)
58. Что из ниже перечисленного принято относить к элементам внутренней среды организации?
(миссия, структура, технология, ресурсы, культура, управление)
59.Что является предметом труда работников управления?
( информация, связи, отношения, то есть сам процесс воздействия на объект во всем его многообразии)
60.Методы управления – это
Дата добавления: 2018-04-15; просмотров: 257; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!