Содержание аптечки первой мед.помощи. Первая помощь пострадавшему при попадании инородного тела в дыхательное горло.
Содержание:
1.Обезболивающее 13. Лейкопластырь
2.Анальгин 14. Салфетки стерильные
3.Охлаждающий пакет 15. Раствор йода
4.Раствор сульфацила натрия 16.Ср-во при болях в сердце
5.Ср-ва для остановки кровотечения, 17. Нитроглицерин
обработки и перевязке ран 18.Валидол
6.Жгут 19. Раствор амиака
7.Бинт (стерильный, нестерильный, элластичный)
8.Травматическая повязка МАГ (с нитратом серебра, для перевязки грязных ран)
9. Ср-во для сердечно-легочной реанимации при клинической смерти
10.Устройство для проведения искусственного дыхания “рот в рот”
11.Средство при обмороке
12.Ср-во при отравлениях, стрессовых реакциях, корвалол, ножницы, инструкция, футляр пластмассовый.
Оказание первой доврачебной помощи пострадавшим при попадании инородного тела в дыхательное горло
Инородное тело, попавшее в дыхательные пути, может привести к их полной закупорке и удушению. Удушение происходит в том случае, когда пища или посторонний предмет вместо пищевода попадает в трахею.
|
|
|
Помощь:
¨ Вызвать скорую
¨ Обхватить талию пострадавшего
¨ Сжать руку в кулак
¨ Прижать кулак со стороны большого пальца к средней части живота (чуть выше пупка и ниже оконечности грудины)
¨ Обхватить кулак ладонью другой руки
¨ Быстрым толчком, направленным вверх, вдавить кулак в живот пострадавшего
¨ Каждый толчок совершается отдельно
¨ Если пострадавший потерял сознание, делать искусственное дыхание.
Ответ на Билет № 3 (для специалистов ПК)
Режим труда и отдыха. Правила внутреннего трудового распорядка.
Режимы рабочего времени
- продолжительность рабочей недели с выделением формы организации трудового процесса (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику; поденный и суммированный учет рабочего времени);
- работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников;
- продолжительность ежедневной работы (смены);
- время начала и окончания работы;
- время перерывов в работе;
- число смен в сутки;
Правила внутреннего распорядка - это правила, регламентрирующие трудовой режим, распорядок работы, эти правила устанавливаются администрацией предприятия по согласованию с профсоюзной организацией. Правила внутреннего трудового распорядка отнесены к локальному нормативному акту, регулирующего вопросы трудовых отношений на уровне отдельно взятого предприятия, учреждения, организации. Таким образом, каждая фирма организует свой внутренний распорядок с помощью специальных документов (локальных нормативных актов).
|
|
|
2. Организация и порядок проведения предварительных и периодических медицинских осмотров.
В соответствии со ст.212 Трудового Кодекса РФ работодатель обязан в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований, а также недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний.
|
|
|
Основные документы:
1. Приказ Минздравмедпрома от 14.03.96 № 90 "О порядке проведения предварительных и периодических медицинских осмотров работников и медицинских регламентов допуска к профессии".
2. Приказ Минздрава РФ от 10.12.96 № 405 "О проведении предварительных и периодических осмотров работников", которым утверждены "Положение о проведении обязательных предварительных при поступлении на работу и периодических медицинских осмотров работников" и "Инструкция по применению Списка профессиональных заболеваний".
3. Приказ Минздрава РФ от 16.08.04 г. №83 «Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядка проведения этих осмотров (обследований)».
|
|
|
4. Гигиенические требования к условиям труда женщин (СанПиН 220 555-96)
Осмотры проводятся лечебно-профилактическими организациями, имеющими соответствующую лицензию и сертификат. Осмотр психиатром проводится в психоневрологическом диспансере (кабинете.отделении) по месту постоянной регистрации обследуемого.
Осмотры проводятся в целях предупреждения заболеваний, несчастных случаев и обеспечения безопасности труда, а также для профессионального отбора на соответствие медицинских противопоказаний той или иной профессии. Периодичность осмотров один раз в 1 или 2 года в зависимости от выполняемой работы или профессии.
Выявление психиатрических противопоказаний проводится с этими же целями для выполнения отдельных видов профессиональной деятельности в условиях повышенной опасности, например, -наркомания, алкоголизм, эпилепсия, токсикомания, пограничная умственная отсталость, дефекты речи и заикание в тяжелой форме и др.
Список работников, подлежащих медицинским осмотрам, определяется Роспотребнадзором совместно с работодателями и профсоюзными или иными общественными организациями (по цехам, профессиям, опасным вредным веществам и производственным факторам) не позднее 1 декабря предшествующего года.
Работники, занятые управлением различными видами транспортных средств (автомобильными, в т.ч. городскими, электрическими, воздушными, речными, морскими, железнодорожными), проходят осмотры по спискам профессий, утвержденных соответствующим министерством.
Направление на осмотр выдается работнику работодателем вместе с перечнем вредных, опасных веществ и производственных факторов, воздействующих на работника.
Работодатель обязан обеспечить лиц, направляемых на предварительные медицинские осмотры, бланками направлений, куда вносятся результаты медицинских обследований и заключение о возможности выполнения по состоянию здоровья поручаемой им работы.
Определение степени утраты профессиональной трудоспособности возложено на медико-социальные экспертные комиссии (МСЭК) субъектов РФ, которые определяют группу инвалидности и нуждаемость потерпевшего в дополнительных видах помощи.
3.Требования к помещениям, организации и оборудованию рабочих мест с ПЭВМ.
При работе указанных устройств в комплексе с компьютером должно выполняться обязательное условие их заземления. Заземление выполняется каждого отдельного устройства проводом заземления в кабеле питания при соответствующей конструкции вилки и розетки питания, имеющих контакт заземления. К заземляющему контакту предъявляются требования на величину сопротивления заземления не более 4 Ом. В современной аппаратуре указанные требования выполняются заводами-изготовителями
К выполнению работ в качестве оператора компьютера и на другой оргтехнике (принтеры, сканеры, ксероксы и т.д.) допускаются лица:
Не моложе 16 лет;
Прошедшие медицинский осмотр;
Прошедшие вводный инструктаж по охране труда, а также инструктаж по охране труда на рабочем месте;
Прошедшие обучение безопасным приемам труда на рабочем месте по выполняемой работе.
Оператор обязан:
- Выполнять правила внутреннего трудового распорядка, установленные в положениях и инструкциях;
- Выполнять требования настоящей инструкции по охране труда и технике безопасности;
- Сообщать руководителю работ о неисправностях;
- Выполнять требования противопожарной безопасности;
- Периодически проходить медицинский осмотр в сроки, предусмотренные для данной профессии.
- Вредное воздействие монитора компьютера при его неправильной установке или неисправности;
- Возможность возникновения заболеваний при неправильном расположении монитора, клавиатуры, стула и стола;
Дата добавления: 2018-04-15; просмотров: 201; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!