Санитарно-гигиенические требования
БИЛЕТЫ
Для проверки знаний по охране труда руководителей
И специалистов
БИЛЕТ № 1
(для руководителей и специалистов)
1. Обязанности работодателя и работников по обеспечению охраны труда на предприятии и в организации.
Работодатель обязан обеспечить:
· безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;
· применение прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке средств индивидуальной и коллективной защиты работников;
· соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;
· режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;
· приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением;
|
|
|
· обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;
· недопущение к работе лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда;
· организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;
· проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда;
· в случаях, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований;
|
|
|
· недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний;
· информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты;
· предоставление федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, федеральным органам исполнительной власти, уполномоченным на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, другим федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органам профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий;
|
|
|
· принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи;
· расследование и учет в установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
· санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи;
· беспрепятственный допуск должностных лиц федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на проведение государственного надзора и контроля, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органов Фонда социального страхования Российской Федерации, а также представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
|
|
|
· выполнение предписаний должностных лиц федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на проведение государственного надзора и контроля, и рассмотрение представлений органов общественного контроля в установленные настоящим Кодексом, иными федеральными законами сроки;
· обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
· ознакомление работников с требованиями охраны труда;
· разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов;
· наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности.
обязанности работников состоят в следующем:
· соблюдать на рабочем месте правила техники безопасности и охраны труда;
· применять СИЗ, предусмотренным для них способом;
· проходить обучение по профессии, инструктажи по охране труда, стажировку на рабочем месте и правила оказания первой помощи;
· немедленно извещать руководителя и работодателя о несчастном случае;
· проходить медицинский осмотр по направлению работодателя или обязательном по закону случае.
2. Требования к помещению и рабочему месту, оборудованному ПЭВМ.
Требования к организации рабочих мест пользователей:
· Рабочее место должно быть организовано с учетом эргономических требований согласно ГОСТ 12.2.032-78 «ССБТ. Рабочее место при выполнении работ сидя. Общие эргономические требования» и ГОСТ 12.2.061-81 «ССБТ. Оборудование производственное. Общие требования безопасности к рабочим местам»;
· Конструкция рабочей мебели (рабочий стол, кресло, подставка для ног) должна обеспечивать возможность индивидуальной регулировки соответственно росту пользователя и создавать удобную позу для работы. Вокруг ПК должно быть обеспечено свободное пространство не менее 60-120см;
· На уровне экрана должен быть установлен оригинал-держатель.
Санитарно-гигиенические требования
Требования к естественному и искусственному освещению:
· Помещения, где используется компьютерная аппаратура, должны иметь естественное и искусственное освещение;
· Естественное освещение должно осуществляться через боковые светопроемы, ориентированные преимущественно на север и северо-восток;
· Искусственное освещение следует осуществлять в виде системы комбинированного освещения с использованием люминесцентных ламп типа ЛБ. Освещенность в зоне размещения рабочего документа должна быть 300-500 Лк. Местное освещение не должно создавать бликов на поверхности экрана и увеличивать освещенность экрана более 300 Лк. Общее освещение следует выполнять в виде сплошных или прерывистых линий светильников, расположенных сбоку от рабочих мест, параллельно линии зрения пользователя ПК.
Требования к микроклимату и ионизации воздушной среды:
· В производственных помещениях, в которых работа на ПК является основной, должны обеспечиваться оптимальные параметры микроклимата. Для поддержания оптимальных параметров микроклимата рекомендуется установка кондиционера;
· Уровни положительных и отрицательных аэроионов в воздухе помещения с ПК должны соответствовать «Санитарно-гигиеническим нормам допустимых уровней ионизации воздуха...» (2152-80 от 12.02.80).
Требования к шуму:
· В помещениях, оборудованных ПК, уровень шума на рабочем месте не должен превышать 50 дБ «А» (Сан НиП 2.2.4/2.1.8.562-96 «Шумы на рабочих местах, в помещениях жилых, общественных зданий и на территории жилой застройки».
Требования к излучению:
· Все видеодисплейные терминалы должны иметь гигиенический сертификат, включающий, в том числе, оценку визуальных параметров;
· Основным источником электромагнитных излучений от мониторов ПК является трансформатор высокой частоты строчной развертки;
· Конструкция монитора ПК должна обеспечивать защиту от рентгеновского излучения, доза которого не должна превышать ОД мбэр/ч (100 мкр/ч) в любой точке на расстоянии 5 см от экрана и корпуса монитора;
· Требования к напряженности электромагнитного поля (на расстоянии 50 см вокруг ПК) по электрической составляющей, к плотности магнитного потока индукции;
· Поверхностный электростатический потенциал не должен превышать 500 В.
Требования к организации режима труда и отдыха:
· Все пользователи компьютеров должны следовать определенному режиму труда и отдыха, чтобы сохранить свое здоровье. Рекомендуемый режим в зависимости от характера выполняемой работы и времени рабочего дня;
· Чтобы избежать физического и умственного переутомления в процессе работы, рекомендуется каждые 15 мин отвлекаться от экрана и давать отдых глазам, раз в час рекомендуется покидать рабочее место и подвигаться. Во время перерывов следует проделать несколько физических упражнений;
· При появлении болевых ощущений в шее, плечах, ногах, руках и запястьях следует обратиться за советом к врачу.
Требования электпробезопасности:
· К работе на компьютере и периферийном оборудовании допускаются лица, изучившие инструкцию по охране труда при работе на ПК, прошедшие инструктаж по охране труда и расписавшиеся в журнале инструкций;
· Электропитание ГТК и печатающих устройств осуществляется от однофазной сети переменного тока напряжением 220В и частоты колебаний 50 Гц;
· Компьютер должен быть заземлен согласно ГОСТ 2.1.030-81.
3. Правила оказания первой помощи пострадавшему при поражении электрическим током.
Произвести обесточивание сети, путем выключения основных питающих цепей выключателем или рубильником. В крайнем случае допускается применение топора с рукояткой их сухой древесины.
Нельзя трогать пострадавшего за оголенные участки тела или волосы. Вытаскивать пострадавшего можно только за одежду, при условии, что она сухая, или с применением подручных средств (длиной сухой палки, стула и т. п.)
После освобождения пострадавшего от действия электрического тока немедленно приступить к реанимационному комплексу:
а) Если нет сознания и нет пульса на сонной артерии, то необходимо:
1. Убедиться в отсутствии реакции зрачка на свет;
2. Убедиться в отсутствии пульса на сонной артерии. Нельзя! терять время на определение признаков дыхания.
3. Освободить грудную клетку от одежды и расстегнуть поясной ремень. Нельзя! наносить удар по грудине и проводить непрямой массаж сердца, не освободив грудную клетку и не расстегнув поясной ремень.
4. Прикрыть двумя пальцами мечевидный отросток (район солнечного сплетения). Нельзя! наносить удар по мечевидному отростку или в область ключиц.
5. Нанести удар кулаком по грудине (выше солнечного сплетения на два пальца). Нельзя! Наносить удар при наличии пульса на сонной артерии.
6. Начать непрямой массаж сердца. Частота нажатия 50-80 раз в минуту. Глубина продавления грудной клетки должна быть не менее 3-4 см. Нельзя! располагать ладонь на груди так, чтобы большой палец был направлен на спасателя.
7. Сделать «вдох» искусственного дыхания. Зажать нос, захватить подбородок, запрокинуть голову пострадавшего и сделать максимальный выдох ему в рот (желательно через марлю, салфетку). Нельзя! сделать «вдох» искусственного дыхания, не зажав предварительно нос пострадавшего.
8. Выполнять комплекс реанимации.
Правила выполнения:
-Если оказывает помощь один спасатель, то 2 «вдоха» искусственного дыхания делают после 15 надавливаний на грудину.
-Если оказывает помощь группа спасателей, то 2 «вдоха» искусственного дыхания делают после 5 надавливаний на грудину.
-Для быстрого возврата крови к сердцу – приподнять ноги пострадавшего.
-Для сохранения жизни головного мозга – приложить холод к голове.
-Для удаления воздуха из желудка – повернуть пострадавшего на живот и надавить кулаками ниже пупка.
При сужении зрачков, но отсутствии сердцебиения реанимацию нужно проводить до прибытия медперсонала.
Если в спасении участвуют 3 партнера, необходима их организация:
-Первый спасатель проводит непрямой массаж сердца, отдает команду «вдох» и контролирует эффективность вдоха по подъему грудной клетки;
-Второй спасатель проводит искусственное дыхание, контролирует реакцию зрачков, пульс сонной артерии и информирует партнеров о состоянии пострадавшего: «Есть реакция зрачков! Нет пульса! Есть пульс!» и т.п.
-Третий спасатель приподнимает ноги пострадавшего для лучшего притока крови к сердцу и готовится к смене партнера, выполняющего непрямой массаж сердца.
Нельзя! располагаться спасателям напротив друг друга.
9. Повернуть пострадавшего на живот. Только в положении «лежа» на животе пострадавший должен ожидать прибытия врачей. Нельзя! оставлять пострадавшего в состоянии комы лежать на спине.
10. Удалить слизь и содержимое желудка. Периодически удалять из ротовой полости слизь и содержимое желудка с помощью салфетки.
11.Приложить холод к голове. Можно использовать пузырь со льдом или бутылки и пакеты с холодной водой или снегом.
Недопустимо!:
- прикасаться к пострадавшему без предварительного обесточивания;
- прекращать реанимационные мероприятия до появления признаков биологической смерти.
Вызвать скорую помощь.
БИЛЕТ №2
(для руководителей и специалистов)
1. Нормы трудового законодательства, регулирующие применение труда женщин.
Дата добавления: 2018-04-15; просмотров: 201; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!