Методические материалы, определяющие процедуры оценивания знаний, умений, навыков и/или опыта деятельности, характеризующих этапы формирования компетенций
1. В последнюю неделю практики групповые руководители подводят предварительные итоги в учреждениях, в которых проходят практику студенты.
2. В течение первой недели после окончания практики студенты сдают отчетную документацию на кафедру, руководящую практикой. Перечень документации определяется рабочими программами практик.
3. Аттестация по итогам практики проводится на итоговой конференции в форме открытой презентации отчета о приобретенных в процессе практики умениях и навыках. Итоговая конференция проводится в университете в течение второй недели после окончания практики. Кафедральный руководитель организует подведение итогов практики, контролирует выставление оценок, оформление зачетно-экзаменационной ведомости.
4. Кафедральный и групповые руководители при выставлении оценки руководствуются следующим:
· Качество отдельных видов деятельности студентов.
· Отношение к будущей профессии.
· Отношение к практике.
· Применение теоретических знаний в решении конкретных задач.
· Уровень анализа и самоанализа деятельности.
· Качество отчетной документации.
При подведении итогов учитывается оценка психолога, преподавателя психологии, практического психолога.
5. В итоговой конференции кроме практикантов принимают участие заведующий выпускающей кафедрой кафедральный и групповые руководители, представители базовых учреждений. Рекомендуется подготовить выставку отчетной документации, стендов, стенных газет, отражающих итоги практики.
|
|
|
6. По результатам аттестации выставляется дифференцированная оценка.
7. Студенты, не выполнившие программу практики по уважительной причине, направляются на практику вторично, в свободное от учебы время.
8. Студенты, не выполнившие программу практики без уважительной причины или получившие неудовлетворительную оценку, могут быть отчислены из университета как имеющие академическую задолженность в порядке, предусмотренном Уставом университета.
Примерный план проведения итоговой конференции.
1. Вступительное слово, содержание повестки дня.
Факультетский руководитель.
2. Характеристика качества выполнения заданий в период практики.
Групповые руководители, методисты.
3. Отчеты студентов по итогам практики.
Групповые руководители.
4. Общие итоги практики: оценка качества работы каждой студенческой группы, анализ типичных ошибок, затруднений, пути их устранения.
Факультетский руководитель.
5. Обмен мнениями по вопросам подготовки студентов, содержания и организации практики.
Студенты, преподаватели.
6. Подведение итогов работы и закрытие.
|
|
|
Декан или заместитель декана.
Критерии оценки деятельности практикантов.
Оценка «отлично» выставляется студенту, который выполнил весь объем работы, требуемый программой практики, получил отличные оценки за мероприятия, предусмотренные программой практики, ответственно и с интересом относился ко всей работе, показал глубокую теоретическую и практическую подготовку на всех этапах практики, проявил исследовательскую культуру при оформлении документации.
Оценка «хорошо» выставляется студенту, полностью выполнившему программу практики, хорошо подготовившего и проводившего мероприятия, предусмотренные программой практики, но допустившего незначительные ошибки, работавшего вполне самостоятельно, проявившего заинтересованность в работе и оказавшего помощь психологу.
Оценка «удовлетворительно» выставляется студенту, который также выполнил программу практики, однако в процессе работы не проявил достаточной заинтересованности, инициативы и самостоятельности, допускал существенные ошибки в проведении мероприятий, предусмотренных программой практики, не сумел установить контакт с коллективом, психологом, при выполнении исследовательских заданий продемонстрировал недостаточный уровень исследовательской культуры.
Оценка «неудовлетворительно» выставляется студенту, который не выполнил программу практики, безответственно относился к своим обязанностям.
Дата добавления: 2018-04-15; просмотров: 126; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!