Акты высших судебных органов.
Постановление № 3 Пленума Верховного суда Российской Федерации от 28 апреля 1994 г. «О судебной практике по делам о возмещении вреда, причиненного повреждением здоровья».
Постановление № 10 Пленума Верховного суда Российской Федерации от 20 декабря 1994 г. «Некоторые вопросы применения законодательства о компенсации морального вреда».
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 г. №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации».
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 16 ноября 2006 г. №52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причинённый работодателю».
Специальная литература
Лушникова М.В., Лушников А.М. Право на профессиональное образование и обучение: проблемы реализации в современных условиях. – Трудовое право. – 2007, №4
Петров А.Я. Профессиональное обучение у работодателя: к концепции правового регулирования.- Трудовое право.- 2007, № 8
Смирнов О.В. Трудовое право: учебник / под ред. О.В. Смирнова, И.О.Снигирёвой. - М.: Проспект, 2009. – 616 с.
Сойфер В.Г.Проблемы повышения квалификации персонала. – Трудовое право.- 2007, № 10
Федотов Д.И. Работодатель как сторона ученического договора. – Право и государство.- 2008, № 7
Тема 12. Рабочее время
План практических занятий
1. Понятие рабочего времени и значение его правового регулирования.
|
|
|
2. Виды рабочего времени.
3. Работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени.
4. Режим и учет рабочего времени.
Задача №1
Для своевременного выполнения государственного оборонного заказа директор предприятия своим приказом установил для работников цеха сборки готовой продукции шестидневную рабочую неделю с восьмичасовым рабочим днем.
В роли государственного инспектора труда дайте правовую оценку приказа директора предприятия. Какие другие варианты организации работы в целях своевременного выполнения заказа возможны в рамках действующего трудового законодательства?
Задача №2
Гражданину Климову по его просьбе был установлен неполный рабочий день продолжительностью четыре часа при пятидневной рабочей неделе. При предоставлении Климову ежегодного оплачиваемого отпуска продолжительность отпуска была сокращена пропорционально продолжительности рабочей недели. Считая, что его права на ежегодный оплачиваемый отпуск нарушены, работник обратился в федеральную инспекцию труда.
В роли государственного инспектора труда дайте юридически обоснованный письменный ответ Климову и составьте предписание работодателю.
|
|
|
Задача №3
В связи с изменением организационных и технологических условий труда, чтобы сохранить рабочие места и не допустить массового увольнения работников, работодатель ввел режим неполного рабочего дня сроком на шесть
месяцев. Работникам, отказавшимся от продолжения работы на условиях неполного рабочего времени, было предложено написать заявление на увольнение по собственному желанию.
На основании конкретных правовых норм в роли прокурора дайте аргументированную правовую оценку действий работодателя.
Задача №4
Группа артистов концертной организации «Филармоник-тур» написала заявление о предоставлении дополнительной оплаты за работу в праздничные дни и работу
за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Генеральный директор отказался удовлетворить требования артистов.
Законно ли решение генерального директора? Как трудовое законодательство Российской Федерации регулирует рабочее время творческих работников, работников средств массовой информации и профессиональных спортсменов?
Задача № 5
Работник завода Ершов, занятый на работах с вредными условиями труда и имеющий 30-часовую рабочую неделю, обратился с заявлением о внутреннем совместительстве. Ссылаясь на ТК РФ, работодатель не удовлетворил просьбу работника.
|
|
|
Правомерны ли действия работодателя? Если нет, юридически обоснуйте отказ.
Задача №6
При производстве ремонтных работ по газоснабжению работник в возрасте 17 лет, отработав дневную смену — семь часов, отказался от дальнейшего выполнения работы сверхурочно и покинул рабочее место, за что ему работодателем был объявлен выговор.
Дайте обоснованную правовую оценку действий работника и работодателя.
Задача №7
Директор филиала ОАО «Стройпромбанк» в связи с необходимостью срочного завершения отчета решил привлечь к сверхурочной работе старшего бухгалтера Дмитриеву, имеющую двухлетнего сына. Дмитриева отказалась работать, ссылаясь на то, что ребенка необходимо вовремя забрать из яслей. На следующий день директор своим приказом лишил Дмитриеву надбавки за специальный режим работы. Считая, что ее права нарушены, бухгалтер обратилась в федеральную инспекцию труда.
В роли государственного инспектора труда дайте мотивированный ответ заявительнице.
Задача №8
Работники авиазавода систематически привлекались для выполнения срочных работ за пределами нормальной продолжительности рабочего времени. Приказом по организации для некоторых из них был введён ненормированный рабочий день.
|
|
|
Каков порядок установления такового режима рабочего времени? Проанализируйте ситуацию.
Задача №9
Работница энергоцеха Савосько Г.В. договорилась со сменщицей и подменилась. В её отсутствии произошла авария. Кто из работников должен быть привлечён к ответственности? Проанализируйте ситуацию.
Дата добавления: 2018-04-15; просмотров: 1286; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!