Тема 1. Предмет экономики труда. Основные понятия курса
Воронежский государственный технический университет Кафедра экономики, производственного менеджмента и организации машиностроительного производства
388-2005
САМОСТОЯТЕЛЬНАЯ РАБОТА
Методические указания
по выполнению самостоятельной работы
по дисциплине “Экономика труда” для студентов по направлению 080100 “Экономика” специальности 080502 “Экономика и управление на предприятии ( по отраслям)” очной формы обучения
Воронеж 2005
Составитель канд. экон. наук. В.В. Решетов
УДК 65.9(2)24
Методические указания по выполнению самостоятельной работы по дисциплине “Экономика труда” для студентов по направлению 080100 “Экономика” специальности 080502 “Экономика и управление на предприятии ( по отраслям)” очной формы обучения / Воронеж. гос. техн. ун-т; Сост. В.В. Решетов. Воронеж, 2005. 41с.
В методических указаниях в соответствии с современным подходом к изучению дисциплины ‘Экономика труда” собраны контрольные вопросы, тесты, ситуации по темам курса, а также сформулирована тематика реферативных докладов.
Издание соответствует требованиям Государственного образовательного стандарта высшего профессионального образования по направлению 080100 “Экономика” по специальности 080502 “Экономика и управление на предприятии ( по отраслям)”, дисциплине “Экономика труда”.
Предназначены для студентов второго курса по направлению 080100 “Экономика” специальности 080502 “Экономика и управление на предприятии ( по отраслям)” очной формы обучения
|
|
|
Табл. 2 . Библиогр.: 17 назв.
Рецензент канд. экон. наук, доц. Н.Н. Решетова
Ответственный за выпуск зав. кафедрой д-р техн. проф. О.Г. Туровец
Печатается по решению редакционно-издательского совета Воронежского государственного технического университета
ã ГОУ ВПО “Воронежский
государственный технический
университет”, 2005
Общее положение по самостоятельной работе
Самостоятельная работа студентов является составной частью процесса изучения дисциплины Экономика труда.
Основными формами самостоятельной работы студентов при изучении дисциплины Экономика труда являются:
работа над темами для самостоятельного изучение, проработка лекционного материала;
подготовка к практическим и семинарским занятиям;
подготовка к коллоквиумам;
выполнение индивидуальных домашних заданий.
План-график самостоятельной работы студентов приведен в табл.1.
|
|
|
Таблица 1
План-график самостоятельной работы студентов
по дисциплине “Экономика труда”
| № недели | Вид работы | Трудоемкость, час | Всего за неделю, час |
| 1, 3 | Работа над темами для самостоятельного изучения | 10 | 6 |
| 2, 4 | Подготовка к практическим занятиям, выполнение домашних заданий | 16 | 6 |
| 4 | Коллоквиум | 3 | 4 |
| Выполнение индивидуального задания | |||
| 1,4 | Реферат | 5 | 3 |
| Итого | 34 | ||
Конкретные задания по изучению учебного материала по прочитанным лекциям и темам для самостоятельного изучения, по подготовке к практическим и семинарским занятиям студенты получают от преподавателей, которые ведут эти формы занятий.
Для подготовки к коллоквиуму преподаватель информирует студентов о характере учебного материала, выносимого на коллоквиум, оповещает о сроке, порядке его поведения. Коллоквиум может проводиться в письменной, исьмен-устной или тестовой форме.
В начале семестра каждый студент получает от преподавателя задание на выполнение индивидуальных заданий. Преподаватель устанавливает сроки выполнения и формы отчетности. После сдачи выполненных индивидуальных заданий преподаватель проверяет и оценивает их и сообщает студентам о результатах оценки.
|
|
|
Результаты отчетности по всем видам самостоятельной работы студентов преподаватель, ведущие занятия по дисциплине, передают преподавателю-лектору, который учитывает их при рейтинговой оценке знаний.
Студенты, не выполнившие комплекс заданий по самостоятельной работе, не выполнившими заданный объем учебной работы и не допускается к зачету по дисциплине “ Экономика труда” до того времени, когда они полностью отчитаются по имеющийся задолженности.
- Работа над темами для самостоятельного изучения
В соответствии с Рабочей программой учебной дисциплины “Экономика труда” на самостоятельное изучение студентами выноситься отдельные положения теоретического курса. Перечень положений для самостоятельного изучении и рекомендуемая литература приведены в табл. 2.
Таблица 2
| Тема дисциплины | Вопросы для самостоятельного изучения | Литература |
| 1. Предмет экономики труда. Основные понятия курса | История экономики труда. Экономика труда как сфера управление человеческими ресурсами. Разновидности трудовых ресурсов. | 1, 2, 5, 11, 15, 16, 17 |
| 2. Актуальные проблемы экономики труда и трудовых отношений | Основные характеристики труда, воздействующие на уровень его эффективности. Закономерности функционирования рынка труда. | 1, 2, 5, 11, 13, 16, |
| 3. Задачи курса ''Экономики труда'' | Задачи курса ''Экономика труда'' по сравнению с задачами пройденных и изучаемых в настоящее время экономико-трудовых дисциплин. | 1, 2, 5, 11, 15, 16, 17 |
| 4. Человеческий капитал | Выгоды и издержки получения высшего образования. Факторы, влияющие на личные и общественные издержки, связанные с получением образования. | 1, 2, 5, 11, 15, 16, 17 |
| 5. Формирование трудовых ресурсов. | Привлечение человеческих ресурсов за счет внутренних источников. Цикл развития человеческих ресурсов. | 1, 2, 4, 11, 15, 16, 17 |
| 6. Производительность труда и его эффективность | Интенсивность труда и факторы, ее определяющие. Система показателей измерения производительности факторов производства. | 1, 2, 15, 16, 17 |
| 7. Качество трудовой жизни | Методика оценки качества трудовой жизни. Комплекс факторов определяющих условия качества трудовой жизни. | 1, 2, 5, 11, 15, 16, 17 |
|
|
|
Продолжение табл.2
| 8. Современные теории рынка труда | Классические и радикальные теории рынка труда. Уровень занятости на рынке и в пределах предприятия. | 1, 2, 5, 11, 12, 15 |
| 9. Формирование спроса на труд | Показатели краткосрочного спроса на труд со стороны предприятия, находящегося в условиях совершенной и несовершенной конкуренции. | 1, 2, 5, 11, 12, 15 |
| 10. Предложение труда | График видов пересечений кривых безразличия и бюджетного ограничения. Изменения в индивидуальном предложении труда в случае преобладания эффекта замены. | 1, 2, 5, 11, 15, 16, 17 |
| 11. Внутренний рынок труда | Взаимодействие предприятий с внешним рынком труда. Пространственная структура внешнего рынка труда. | 1, 2, 5, 11, 15, 16, 17 |
| 12. Формирование трудового потенциала предприятия | Виды привлечения человеческих ресурсов. Проблемы использования человеческих ресурсов. | 1, 2, 5, 11, 15, 16, 17 |
| 13. Инновационное управление трудом | Рассмотрение стадий инновационной деятельности и их влияние на труд. Рассмотрение более подробно механизма инновационного процесса. | 1, 2, 4, 11, 15, 16, 17 |
| 14.Управление производительностью и эффективностью труда | Влияние измерения структуры производства продукции на уровень производительности труда. | 1, 2, 4, 11, 15, 16, 17 |
| 15. Виды, структура и источники доходов населения | Факторы влияющие на формирование доходов. Структура использования совокупного дохода. | 1, 2, 5, 11, 15, 16, 17 |
| 16. Государственное регулирование доходов населения | Методы и формы регулирования доходов населения | 1, 2, 11, 15, 17 |
Содержание
Тема 1. Предмет экономики труда. Основные понятия курса
Контрольные вопросы
1. Что изучает “Экономика труда”?
2. Приведите определение труда. В чем состоит особенность его содержания?
3. Сформулируйте основные задачи изучения экономики труда.
4. С какими дисциплинами тесно связана “Экономика труда”?
5. Какова роль населения в экономических и социальных процессах?
6. Назовите основные виды труда.
7. Дайте определение трудовым ресурсам.
8. Что представляет собой рынок труда?
Тесты
1. Содержание труда характеризует...
# внутреннюю определенность труда, состав трудовых функций
# совокупность элементов среды протекания трудового процесса
# отношения по поводу трудовой деятельности
2. Индивидуальная рабочая сила это...
# способность к труду
# профессиональное мастерство работника
# психологические качества работника
3. Сущность экономической категории «труд» …
#5 труд – целесообразная деятельность людей по созданию материальных и духовных благ
# предмет купли и продажи на рынке труда
# процесс, совершающийся между человеком и природой
4. Из перечисленного ниже не является функцией труда…
# расход мускульной и нервной энергии
# способ удовлетворения потребностей
# создатель общественного богатства
# творец общества и фактор общественного прогресса
# сила, открывающая человечеству путь к свободе
5. Главные факторы, изменяющие содержание труда …
# развитие средств производства
#НТП
# преобразования техники и технологии
# объект труда
6. Не характеризует форму проявления труда…
# повышение экономической эффективности труда
# расходование человеческой энергии
# взаимодействие работника со средствами производства
# взаимодействие работников друг с другом.
7. Из перечисленных ниже не характеризуют разновидности труда …
# труд с целью выживания
# труд невостребованный обществом
# труд свободный и подневольный
# личный и общественный труд
# индивидуальный и коллективный
# содержательный и бессодержательный
# умственный и физический
# творческий и рутинный
8. Главный побудительный мотив и стимул к труду…
# удовлетворение потребностей человека.
# природное стремление человека к труду
# получение морального вознаграждения за труд
# стремление к самовыражению в труде
# обогащение и развитие представлений человека о труде
9. Предмет экономики труда это …
# труд, как целесообразная деятельность людей
# познание и использование экономических законов и категорий
# совокупность социологии, статистики и нормирования труда, управления персоналом
# приспособление производства к поведению работника
10. Что является основными задачами курса ''Экономика труда''?
# Рассмотрение процессов управления трудом и их регулирования, прежде всего на уровне предприятия.
# Определение проблем распределения ответственности в организации.
# Выявление основных характеристик труда, воздействующие на уровень его эффективности.
# Изучение механизмов проведения в жизнь государственной (федеральной и региональной) политики и оценка ее воздействия на сфере труда.
# Определение основ формирования систем трудового вознаграждения применительно к различным категориям работников с учетом факторов его дифференциации.
Дата добавления: 2018-04-05; просмотров: 242; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!