Перечень документов для регистрации организации
V. Для общества с ограниченной ответственностью и общества с дополнительной ответственностью:
1. Заявление
2. Устав — 2 экз.(оригинал и копия заверяются у нотариуса).
3. Учредительный договор — 2 экз.(оригинал и копия заверяются у нотариуса).
4. Гарантийное письмо и справка из БТИ — 2 экз.
5. Копии свидетельств о регистрации российских юридических лиц, заверенные нотариально.
6. Копии устава и копии учредительного договора, заверенные нотариально.
7. Согласованное и проверенное на неповторение наименование организации.
8. Квитанции об оплате госпошлины и стоимости регистрации.
9. Регистрационные карточки в 2-х экз.
10. Доверенность на ведение дел в МРП, доверителем является генеральный директор.
11. Документ, подтверждающий факт оплаты 50% уставного капитала, указанного в учредительных документах.
Основы проектирования организационных систем
Организационная система (ОС) — это совокупность двух частей:
1)внутреннего механизма управления организации и 2)механизма отношений с внешней средой.
механизм управления включает элементы, необходимые для процесса управленческой деятельности, в том числе: функциональные и организационные структуры, профессионализм персонала, компьютерную и организационную технику, офисную мебель, сети связи и систему документооборота.
Формами реализации ОС могут быть ООО, ОАО, ЗАО и другие, регламентированные в ГК РФ. Примером организационной системы ОАО может служить АМО “ЗИЛ” с обширной социальной инфраструктурой и наличием многочисленных смежников. Таким образом, ОС можно представить как работающую организацию, гармонично вписавшуюся во внешнюю среду.
|
|
|
Создать (или зарегистрировать) просто организацию можно без больших трудностей, а если учесть, что во многих странах регистрация организации носит заявительный характер, то и совсем просто. Однако трудности начинаются с первого же дня ее деятельности. И если предварительно не рассчитать основные параметры будущей организации, не определить ее место в местном, региональном или мировом разделении труда, то потом придется тратить значительно больше времени и финансовых ресурсов на внесение необходимых коррективов. Исходя из этих предпосылок следует отметить, что задача проектирования организационной системы — весьма важна для организации. Разработка ОС — это многоплановый процесс с участием различных специалистов (по технологическим вопросам, по системотехнике, по финансам и экономике, по информатике, юридическим вопросам и маркетингу и др.). Процесс создания ОС включает три стадии.
• Предпроектная: проведение НИР, разработка технико-экономического обоснования (ТЭО) и технического задания (ТЗ) на создание ОС.
|
|
|
• Проектирование: разработка технического и рабочего проекта.
• Ввод в эксплуатацию: выполнение монтажно-наладочных работ, опытная эксплуатация и приемо-сдаточные испытания ОС.
Перечисленные стадии включают набор конкретных работ (табл.5.5) по созданию ОС.
Таблица 5.5. Перечень работ при создании ОС
Дата добавления: 2018-04-05; просмотров: 189; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!