Как решается вопрос о заработной плате пожилого работника в этом случае?
Рабочее время таких работников сокращается по сравнению с обычной продолжительностью рабочего времени этой категории занятых на 50%. Размер заработка, хотя и уменьшается, но все же устанавливается на уровне 70% от прежнего заработка с полным рабочим временем за счет 20-процентной надбавки. При этом увеличивается размер взносов, которые должен выплачивать работодатель в порядке обязательного социального страхования. На практике режим неполного рабочего времени чаще всего устанавливается по рабочим фазам так называемой «блочной модели неполного рабочего времени», когда работник в определенную фазу работает полное рабочее время, а затем получает свободное от работы время.
Как в ФРГ реализуется принцип свободного перемещения работников в пределах Европейского Союза?
В ФРГ действует принцип, по которому вид на жительство, выдаваемый иностранным гражданам, должен являться основанием для реализации права на занятость. В пределах Европейского сообщества свобода перемещения работников государств-членов ЕС гарантирована. Особое регулирование в форме разрешительного порядка занятости действовало ранее для граждан государств, которые присоединились к Европейскому сообществу в 2004-2006гг. Соответствующие нормы содержатся в Социальном кодексе пока только для граждан Хорватии. Граждане этого государства и члены их семей, обладающие правом свободного перемещения в странах ЕС, могут быть занятыми только с разрешения Федерального агентства по труду. Подобное разрешение требуется и для работодателя, использующего труд таких граждан. Сделана оговорка о том, что разрешительный порядок обеспечения занятости граждан Хорватии применяется в качестве переходного регулирования права на свободное перемещение работников.
Дата добавления: 2018-04-05; просмотров: 135; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!