Запитання № 23. Які витрати на охорону праці у відсотках від суми реалізації продукції (послуг) встановлені для підприємств або фізичних осіб, які використовують найману працю?
ТЕСТИ ДЛЯ МОДУЛЬНОГО КОНТРОЛЮ
Розділ 1. Курс “Основи охорони праці”, його зміст та значення.
Законодавство України з охорони праці.
Запитання №1. Яке визначення охорони праці є правильним:
1. Охорона праці - це система заходів, яка направлена на збереження здоров'я людини.
2. Охорона праці - це заходи, які виконуються власником для збереження здоров'я людини.
3. Охорона праці - включає в себе пожежну безпеку та промислову санітарію.
4. Охорона праці - система правових, соціально-економічних, організаційно-технічних, санітарно-гігієнічних і лікувально-профілактичних заходів та засобів, спрямованих на збереження життя, здоров'я і працездатності людини в процесі трудової діяльності.
Запитання №2. Дія Закону України «Про охорону праці» поширюється:
1. На всі державні підприємства, установи і організації.
2. На всіх юридичних і фізичних осіб, які відповідно до законодавства використовують найману працю, та на всіх працюючих.
З. На всі державні підприємства, установи і організації, які працюють в усіх галузях народного господарства.
Запитання №3. Державне управління охороною праці здійснюють:
1. Спеціально уповноважений центральний орган виконавчої влади з нагляду за охороною праці.
2. Територіальне управління Державного департаменту промислової безпеки, охорони праці та гірничого нагляду.
З. Державний комітет України з ядерної та радіаційної безпеки.
4. Органи державного пожежного нагляду.
5. Органи санітарно-епідеміологічної служби.
Запитання №4. Служба охорони праці на підприємстві виробничої сфери створюється:
1. При кількості працівників 25;2. При кількості працівників 50 і більше;3. Не створюється взагалі.
Запитання №5. Чи можуть залучатися вагітні жінки до нічних, надурочних робіт і робіт у вихідні та у святкові дні:
1. Можуть при їх згоді.;2. Не можуть.3. Можуть при виробничій необхідності і їх згоді.
4. Можуть якщо вони згодні і робота за це буде компенсуватись
Запитання №6. Чи має право працівник розірвати трудовий договір за власним бажанням, якщо роботодавець не виконує законодавство про охорону праці?
1 .Не має. 2. Має по узгодженню з органами державного нагляду з охорони праці. 3. Має.
Запитання №7. Без чиєї згоди не можуть звільнити неповнолітнього з роботи.
1. Без згоди батьків.2. Без згоди роботодавця.3. Без згоди комісії у справах неповнолітніх.
Запитання №8. Вступний інструктаж проводиться:
1. Спеціалістом служби охорони праці.
2. Головним інженером, технічним директором
3. Безпосереднім керівником робіт
Запитання №9. Яка відповідальність працівників за порушення законодавства з охорони праці передбачає стягнення штрафу?
1. Дисциплінарна.2. Адміністративна.3. Матеріальна.4. Кримінальна.
Запитання №10. Який з інструктажів з охорони праці проводиться на робочому місці?
1. Вступний.2. Первинний.3. Повторний.4. Позаплановий.5. Цільовий.
Запитання№ 11. Цільовий інструктаж з охорони праці проводить:
1. Спеціаліст з охорони праці.2. Головний інженер.3. Безпосередній керівник робіт.
4. Головний механік.
Запитання № 12. Первинний і повторний інструктажі з охорони праці проводить:
1. Спеціаліст служби охорони праці.2. Безпосереднійкерівник робіт.
3. Головний інженер (технічний директор)
Запитання № 13. Позаплановий інструктаж проводиться:
1. При перерві в роботі виконавця робіт більш ніж 30 календарних днів - для робіт з підвищеною небезпекою, а для решти робіт - понад 90 днів.
2. При виконанні разових робіт не передбачених трудовою угодою,
3. При перерві в роботі виконавця робіт більше ніж 15 календарних днів, для роботи з підвищеною небезпекою, а для решти робіт - понад 30днів.
4. При перерві в роботі виконавця робіт більше ніж 30 календарних днів - для робіт з підвищеною небезпекою, а для решти робіт - понад 60 днів
Запитання№ 14. Перевірка знань посадових осіб проводиться:
1. Не рідше одного разу па 3 роки.2. Не рідше одного разу на рік 3. Не рідше одного разу па 5 років.
Запитання №15. Комісія з розслідування повинна розслідувати обставини і причини нещасного випадку і скласти акт за формою і Н-1 на протязі:
1. 10 діб. 2. 5 діб. 3. 3 доби.
Запитання № 16. Головою комісії по розслідуванню нещасного випадку призначається:
1. Головний інженер підприємства. 2.Технічний директор. 3.Керівник підрозділу де стався нещасний випадок. 4.Керівник (спеціаліст) служби охорони праці.
Запитання № 17. До аварій І категорії відносяться аварії:
1. Від яких загинуло до 5 чоловік читравмовано від 4 до 10 осіб.
2. Зруйновано будівлі, споруди чи основні конструкції об'єкта.
3. Внаслідок яких загинуло 5 чи травмовано 10 і більше осіб.
4. Створена загроза для життя і здоров'я працівників цеху і дільниці (цех, дільниця з числом працюючих 100 чоловік і більше).
Запитання № 18. Комісія з розслідування аварій зобов'язана розслідувати і скласти акт за встановленою формою протягом:
1. 15 робочих днів. 2. 10 робочих днів. 3. 5 робочих днів.
Запитання № 19. Акт по формі Н-1 зберігається протягом:
1. 35 років. 2. 40 років. 3. 45 років4. 50 років.
Запитання № 20. Спеціальне розслідування нещасних випадків проводиться протягом не більше:
1. -10 робочих днів. 2. -10 діб. 3. -3 діб. 4. -5 робочих днів
Запитання № 21. У разі смерті потерпілого розмір одноразової допомоги його сім'ї повинен бути не менше:
1. Однорічного заробітку потерпілого. 2. Трьохрічного заробітку потерпілого.3. П'ятирічного заробітку потерпілого. 4. Дев'ятирічного заробітку потерпілого.
Запитання № 22. Фінансування охорони праці на підприємстві здійснюють:
1. Місцеві органи державної адміністрації. 2. Роботодавець.3. Органи державного нагляду з питань охорони праці
Запитання № 23. Які витрати на охорону праці у відсотках від суми реалізації продукції (послуг) встановлені для підприємств або фізичних осіб, які використовують найману працю?
1. 0,1%; 2. 0,2%; 3. 0,3%; 4. 0,4%; 5. 0,5%.
Запитання №24. Головні принципи державної політики в області охорони праці:
1. отримання максимальної економічної вигоди від праці, підвищення продуктивності праці;
2. пріоритет життя і здоров’я працівників порівняно з результатами виробництва, а також повна відповідальність власника за стан охорони праці на підприємстві;
3. забезпечити функціонування систем соціального захисту працівників, що потерпіли в результаті нещасного випадку на виробництві.
Дата добавления: 2018-04-05; просмотров: 173; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!