ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ (ПОНЯТИЯ И КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА)
Министерство образования и науки Ульяновской области
областное государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение
«Димитровградский технический колледж»
КУРСОВАЯ РАБОТА (ПРОЕКТ)
ПМ.01 Организация документационного обеспечения управления и функционирования организации
МДК.01.01 Документационное обеспечение управления
на тему _______Система организационно-правовых документов____
Группа Д–Специальность 46.02.01 Документационное обеспечение управления и архивоведение
Автор работы
(фамилия, инициалы обучающегося)
Руководитель работыЛобанова М.В.
(фамилия, инициалы)
Работа защищена________________________
(дата)
Оценка _________________________________
Димитровград 2017
Министерство образования и науки Ульяновской области
областное государственное бюджетное профессиональное образовательное учреждение
«Димитровградский технический колледж»
Специальность 46.02.01 Документационное обеспечение управления и архивоведение
ЗАДАНИЕ НА КУРСОВУЮ РАБОТУ (ПРОЕКТ)
ПМ.01 Организация документационного обеспечения управления и функционирования организации
МДК.01.01 Документационное обеспечение управления
Студенту
(фамилия, имя, отчество)
ГруппаД–41
Тема _______Система организационно-правовых документов____
Формируемые профессиональные компетенции ______________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________.
|
|
Перечень подлежащих разработке в курсовой работе вопросов:
1. Проанализировать литературу по проблеме исследования.
2.
3.
4.
Дата выдачи задания «» г.
Срок сдачи студентом законченной работы «» г.
Руководитель _______________/ _____________________________________/
(подпись) (Ф.И.О.)
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ. 4
1.ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ (ПОНЯТИЯ И КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА) 6
1.1. Понятие организационно-правовой документации. 6
1.2. Краткая характеристика организационно-правовой документации. 7
2. ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ ДОКУМЕНТИРОВАНИЯ УПРАВЛЕНЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ.. 10
2.1 Основные положения по документированию управленческой деятельности 10
2.2 Унификация и стандартизация управленческих документов. 14
3. РАБОТА СИСТЕМЫ ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ 15
3.1. Процедура создания организационно-правовой документации. 15
|
|
3.2 Оформление организационно-правовой документации. 17
4.ХАРАКТЕРИСТИКА ОСНОВНЫХ ЭТАПОВ ОБРАБОТКИ ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВОЙ ДОКУМЕНТАЦИИ.. 18
4.1 Назначение и состав организационно-правовой документации (ОПД). 18
4.2 Составление и оформление отдельных видов организационно-правовых документов. 20
ЗАКЛЮЧЕНИЕ. 31
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ И ЛИТЕРАТУРЫ.. 33
ВВЕДЕНИЕ
В настоящее время совершенствование управления производственно- хозяйственными системами, повышение уровня организации и эффективности управленческого труда во многом зависит от того, насколько рационально поставлено в учреждениях и на предприятиях делопроизводство.
Актуальность темы определяется тем, что жизнедеятельность любой организации начинается с разработки организационно-правовых документов. С помощью этих документов реализуется одна из основных управленческих функций - организационная, в рамки которой вписывается, в частности, юридическое оформление создания организации, установление ее организационно-штатной структуры и численности персонала, регламентация деятельности организации в целом, а также ее структурных подразделений, включая регулирование вопросов взаимодействия между ними.
|
|
Введение организационно-правовых документов в действие осуществляется после утверждения документа соответствующим руководителем (утверждение отдельных видов документов может осуществляться постановлением, решением, приказом или распоряжением соответствующего органа (должностного лица).
Организационно-правовые документы относятся к документам бессрочного действия и сохраняют свою юридическую силу до момента их отмены или введения в действие новых взамен устаревших.
Организационно-правовые документы - документы прямого действия, затрагивающие, как правило, комплекс взаимосвязанных вопросов.
Общие требования к оформлению организационно-правовых документов остаются едиными для всех документов данной группы. Среди наиболее распространенных организационно-правовых документов следует выделить устав организации, положение о структурном подразделении (коллегиальном органе) организации, штатное расписание, правила внутреннего распорядка, инструкции по отдельным видам деятельности, должностные инструкции.
Данная тема к настоящему времени освещалась во многих источников, но в данной курсовой работе мы попытаемся обобщить информацию большинства источников, выявить общие критерии оценки и сравнить различные точки зрения.
|
|
Объектом исследования являются организационно-правовая документация.
В качестве предмета исследования рассмотрена система создания организационно-правовых документов.
Исходя из всего вышесказанного, целью данной работы является необходимость охарактеризовать сущность и специфику работы с организационно-правовой документацией организации.
Для достижения поставленной цели необходимо поставить ряд конкретных задач:
1) Охарактеризовать теоретические аспекты сущности организационно-правовой документации и ее роли в процессе управления.
2) Описать организационную документацию.
3) Описать работу системы организационно-правовой документации
4) Проанализировать основные этапы обработки организационно-правовой документации
В процессе рассмотрения данной темы нами были использованы следующие методы:
1. Теоретический анализ литературы и вторичных данных.
2. Сравнительный метод.
В процессе написания данной работы нами в основном была использована учебная и монографическая литература.
Курсовая работа состоит из введения, четырех глав, заключения.
В основу курсовой работы легли следующие материалы: в работах Ларина М.В., Максимовича Г.Ю., Мосягина О.В., Сэлсона Г. и других.
ОРГАНИЗАЦИОННО-ПРАВОВЫЕ ДОКУМЕНТЫ (ПОНЯТИЯ И КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА)
Дата добавления: 2018-04-05; просмотров: 210; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!