Статус кодекса получил рациональный, проверенный временем и откорректированный социальной деятельностью набор профессиональных этических норм
Профессионально-этический кодекс социального работника регулирует деятельность специалистов, формирует основные принципы профессиональной морали и указывает на специфику черт личности, делающих её профессионально подготовленной к деятельности в качестве социального работника, а также освещает те социальные функции, которые возложены на профессию обществом.
Кодекс представляет собой свод нравственных норм, предписываемых к исполнению, принятых ассоциацией или союзом профессиональнык социальных работников, и в дальнейшем служит стандартом этических отношений в профессиональной деятельности.
Основная цель этического кодекса социального работника – содействовать воплощению идеалов гуманизма, нравственности и социальной справедливости в профессиональной деятельности и обществе в целом.
Главная задача профессионально-этического кодекса социальной работы – служить эталоном профессионального поведения и деятельности социального работника.
Этические кодексы социальной работы выполняют определённые функции, как в обществе, так и в самой профессиональной деятельности, определяя степень и меру влияния моральных норм на субъектов деятельности и способы их повседневных действий.
Устанавливая определённые критерии, необходимые для выстраивания нравственных отношений между участниками деятельности, как субъектами, так и объектами, этические кодексы призваны выполнять следующие функции:
|
|
|
1. Обеспечить адекватную профессии этическую регламентацию.
2. Создать единую морально-нравственную основу профессиональной деятельности.
3. Служить базовым критерием для определения профессиональной пригодности специалиста.
4. Унифицировать поведение специалистов на основе предъявляемых к ним единых этических требований.
5. Обеспечить однонаправленность действий на основе определённой общей системы ценностей.
б. Обеспечить непротиворечивость этических норм, положенных в основу деятельности.
7. Обеспечить этичность поведения и действий социальных работников, их коллективов и социальных служб.
8. Гарантировать осуществление прав клиентов.
9. Гарантировать возможность осуществления взаимозаменяемости работников.
10. Обеспечить преемственность действий, как отдельных специалистов, так и социальных служб.
11. Дать социальным работникам определённую свободу действий для решения поставленных задач в рамках этических норм и принципов.
12. Содействовать повышению уровня моральности - социальных работников, их клиентов и социального окружения клиентов, всего общества.
|
|
|
13. Обосновать необходимость постоянного нравственного совершенствования специалистов.
14. Повысить моральный авторитет социальной работы в обществе.
15. Гарантировать этическую чистоту профессии как таковой.
В основе этических нормативов социальной работы в нашей стране лежит шесть основных источников:
– общечеловеческие ценности;
– этические традиции благотворительности;
– ценности современного российского общества;
– этические нормативы зарубежных стран;
– специфические ценности современной российской социальной работы;
– личностные ценности и идеалы специалистов.
Профессионально-этический кодекс социальной работы определяет этические пределы, в которых специалисты организуют свою деятельность. Положения кодекса не дают жёстких и однозначных рекомендаций, как поступать в том или ином случае, т.е. социальный работник, принимая решения, проводя их в жизнь, сверяет свои действия с этическим кодексом, не утрачивая при этом самостоятельности и свободы выбора.
Наличие этического кодекса не освобождает социального работника от обязанности самостоятельно принимать решения и от ответственности за конечный результат в связи с принятым решением. Свобода и самостоятельность социального работника состоит нe в отказе от нормативных устоев данного сообщества, закреплённых в виде профессионального этического кодекса, а в принятии решений и действий на их основе.
|
|
|
Основой этического кодекса социального работника является моральная норма – общее содержательное требование к поведению и деятельности социального работника в его отношении к субъектам социальной работы, справедливое во всех ситуациях и обстоятельствах. Нормы профессиональной морали в социальной работе это нe только инструмент для достижения цели, но и средство регуляции поведения специалиста. Например, требование быть гуманным, проявлять любовь к людям, стремление к достижению общественного блага и блага клиента, естественно являются нормами, которыми социальному работнику следует руководствоваться в повседневной деятельности.[23]
Дата добавления: 2018-04-05; просмотров: 535; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!