Объем и место дисциплины в структуре ОП ВО
Федеральное государственное бюджетное образовательное учреждение
Высшего образования
«РОССИЙСКАЯ АКАДЕМИЯ НАРОДНОГО ХОЗЯЙСТВА И ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ПРИ ПРЕЗИДЕНТЕ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ»
Южно-Российский институт управления – филиалРАНХиГС
Кафедра менеджмента
| Утверждена решением кафедры менеджмента Протокол от 17.11.2016 г. № 4 |
РАБОЧАЯ ПРОГРАММА ДИСЦИПЛИНЫ
Б1.Б.7.2Теория организации
направление подготовки
38.03.02Менеджмент
Профиль: «Финансовый менеджмент»
Квалификация: бакалавр
очная, заочная, заочная сокращеннаяформы обучения
Год набора – 2016
Ростов-на-Дону, 2016
Автор – составитель:
к.э.н., доцент кафедрыменеджментаИ.В. Пивоваров
Заведующий кафедрой менеджмента, к.э.н., доцентВ.В. Некрасова
СОДЕРЖАНИЕ
1. Перечень планируемых результатов обучения по дисциплине, соотнесенных с планируемыми результатами освоения программы.. 4
2. Объем и место дисциплины в структуре ОП ВО.. 6
3. Содержание и структура дисциплины.. 7
4. Материалы текущего контроля успеваемости обучающихся и фонд оценочных средств промежуточной аттестации по дисциплине. 8
5. Методические указания для обучающихся по освоению дисциплины.. 32
6. Учебная литература и ресурсы информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», включая перечень учебно-методического обеспечения для самостоятельной работы обучающихся по дисциплине 33
|
|
|
6.1. Основная литература. 33
6.2. Дополнительная литература. 33
6.3. Учебно-методическое обеспечение самостоятельной работы. 33
6.4. Нормативные правовые документы. 34
6.5. Интернет-ресурсы. 34
7. Материально-техническая база, информационные технологии, программное обеспечение и информационные справочные системы.. 34
Перечень планируемых результатовобучения по дисциплине, соотнесенных с планируемыми результатами освоения программы
1.1. Дисциплина Б1.Б.7.2 «Теория организации» обеспечивает овладение следующими компетенциями с учетом этапа:
| Код компетенции | Наименование компетенции | Код этапа освоения компетенции | Наименование этапа освоения компетенции |
| ОПК ОС 8 | способность демонстрировать знания последних прорывных направлений в менеджменте и связанных с ними революционных открытий, технологий и продуктов | ОПК ОС 8.2 | способность демонстрировать знания революционных открытий, технологий и продуктов, связанных с новыми направлениями в менеджменте, возможностей и ограничений, а также приемов их внедрения в практику управления организациями |
| УК-2 | способность разработать проект на основе оценки ресурсов и ограничений | УК-2.1 | Способность проводить классификацию экономических ресурсов и рассчитывать ресурсы для реализации проекта |
| ПК 17 | способность оценивать экономические и социальные условия осуществления предпринимательской деятельности, выявлять новые рыночные возможности и формировать новые бизнес-модели | ПК 17.1 | Способность оценивать экономические и социальные условия осуществления предпринимательской деятельности |
| ПК 19 | Владение навыками координации предпринимательской деятельности в целях обеспечения согласованности выполнения бизнес-плана всеми участниками | ПК 19.1 | Способность координировать предпринимательскую деятельность, достигать согласованности и координации действий участников, ответственных за реализацию конкретных этапов бизнес-плана с целью его эффективной реализации с учетом изменяющихся условий внешней среды и потенциальных рисков |
| ПК 20 | владение навыками подготовки организационных и распорядительных документов, необходимых для создания новых предпринимательских структур | ПК 20.1 | Способность подготавливать организационные и распорядительные документы, необходимые для создания новых предпринимательских структур |
|
|
|
|
|
|
1.2. В результате освоения дисциплины у студентов должны быть сформированы
| ОТФ/ТФ (при наличии профстандарта) | Код этапа освоения компетенции | Результаты обучения | ||
| Руководство структурным подразделением внутреннего контроля (С6) | ОПК ОС 8.2 | на уровне знаний: - различных аспектов строения и функционирования организации на всех ее уровнях | ||
| на уровне умений: - демонстрирует навыки организационного мышления | ||||
| на уровне навыков: - практически использует приемы и методы инновационного менеджмента. | ||||
| Администрирование процессов и документооборота обеспечения персоналом B/03.6 | УК-2.1 | на уровне знаний: - основных законов организации; - различных подходов к организации; - классических и современных типов организационных структур | ||
| на уровне умений: - разрабатывать организационные стратегии; - проводить диагностику организационной культуры; - грамотно осуществлять деловые коммуникации | ||||
| на уровне навыков: - выбора стратегических альтернатив ведения бизнеса; - управления организационными изменениями; - построения финансовой модели ведения бизнеса. | ||||
| Планирование работы структурного подразделения C/03.6
| ПК 17.1 | на уровне знаний: - основных подходов к разработке стратегии организации; - основных конкурентных сил; - основных подходов к разработке стратегических альтернатив ведения бизнеса | ||
| на уровне умений: - выявлять факторы привлекательности рынка; - определять потребительную ценность продукта/услуги; - анализировать цепочку ценностей продукта/услуги | ||||
| на уровне навыков: - определять операционную и стратегическую эффективность бизнеса; - разрабатывать общекорпоративную стратегию, а также стратегию деятельности отдельных бизнес-единиц | ||||
| Формирование завершающих документов по результатам проведения внутреннего контроля и их представление руководству самостоятельного специального подразделения внутреннего контроля C/04.6 | ПК 19.1 | на уровне знаний: - методики расчета чистого дисконтированного дохода; - методики расчета срока окупаемости; - методики расчета внутренней нормы доходности | ||
| на уровне умений: - рассчитывать чистый дисконтированный доход - рассчитывать срок опупаемости; - рассчитывать внутреннюю норму доходности. | ||||
| на уровне навыков: - прогнозирования величины чистого дисконтированного дохода; - прогнозирования срока окупаемости; - прогнозирования величины внутренней нормы доходности. | ||||
| Формирование завершающих документов по результатам проведения внутреннего контроля и их представление руководству самостоятельного специального подразделения внутреннего контроля C/04.6 | ПК 20.1 | на уровне знаний: - основы документооборота организации; - принципы перемещения информации в структуре организации; - основные требования к разработке организационных и распорядительных документов. | ||
| на уровне умений: - составлять проекты организационных и распорядительных документов; - согласовывать организационные и распорядительные документы с вышестоящим руководством; - использовать нормативно-правовую базу в процессе разработки организационных и распорядительных документов. | ||||
| на уровне навыков: - контролировать выполнение организационных и распорядительных документов; - периодически приводить внутриорганизационные и распорядительные документы в соответствии с изменяющимся законодательством. |
Объем и место дисциплины в структуре ОП ВО
Объем дисциплины
Общая трудоемкость дисциплины – 2 зачетных единиц (72 часа). На контактную работу с преподавателем отведено для студентов:
- очной формы обучения – 36,6 академических часов (18 часов – лекции, 18 часов – практические занятия, 0,6 часов - аттестация);
- заочной формы обучения – 10,6 академических часов (6 часов – лекции, 4 часа – практические занятия, 0,6 часов - аттестация).
На самостоятельную работу выделено для студентов:
- очной формы обучения – 35,4 академических часов;
- заочной формы обучения – 57,4 академических часов.
Промежуточная аттестация проводится:
- для очной формы обучения в 3 семестре – в форме дифференцированного зачета и выполнения курсовой работы;
- для заочной формы обучения на 2 курсе – в форме дифференцированного зачета и выполнения курсовой работы.
Дата добавления: 2018-04-04; просмотров: 163; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!