Место проведения практики / НИР
Производственную практику по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности студенты проходят индивидуально, в органах государственного управления и местного самоуправления Тверской области в форме:
- консультаций со специалистами и руководителями подразделений;
- непосредственной работы с гражданами под руководством руководителя практики от организации,
- либо в форме выполнения заданий, состоящих в том числе в сборе информации, характеризующей как деятельность организации или ее структурной единицы, так и выбранной для анализа проблемы в сфере, которую регулирует (управляет) организация или которая влияет на дестельность организации.
Производственная практика по получению профессиональных умений и опыта профессиональной деятельности может проводиться также в структурных подразделениях организаций общественного сектора или структурных подразделениях самой образовательной организации – Тверского государственного университета.
Для инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья выбор мест прохождения практик учитывает состояние здоровья и требования по доступности.
Перечень профильных организаций/предприятий (баз практик), с которыми заключены долгосрочные договоры для проведения практики
№ п\п | Предприятие/ организация | Реквизиты и сроки действия договоров |
1. | Правительство Тверской области | Договор № 244 от 01 ноября 2017 5 лет |
2. | Тверская городская дума | Договор №235 от 05.12.2017 |
3. | Ассоциация по развитию гражданского общества «Институт регионального развития» | Договор № 146 от 01 сентября 2017г. (бессрочно) |
4. | Государственный орган Уполномоченного по правам человека и его Аппарат в Тверской области | Договор № 230 от 23 марта 2016 (бессрочно) |
|
|
Содержание практики / НИР
Общая трудоемкость производственной практики составляет 3 зачетных единицы, 2 недели=12 дней * 9часов=108 акад. часов.
№ п/п | Разделы (этапы) практики | Виды производственной работы на практике, включая самостоятельную работу студентов и трудоемкость (в часах) | Формы текущего контроля | ||||
1. Подготовительный этап | |||||||
1 | Получение задания на практику, инструктаж по технике безопасности на рабочем месте, общее знакомство с организацией. Знакомство с документами, программами деятельности организации. | Ознакомительная лекция, инструктаж по технике безопасности на рабочем месте | Сбор, обработка и систематизация фактического материала | 5 | отчет перед руководителем практики от организации | ||
2 | Знакомство с организацией, его организационной структурой и уставом, задачами и функциями различных служб, получение индивидуального задания на практику | Наблюдения,выполняемые под патронажем руководителя практики от организации. | мероприятия по сбору, обработке и систематизации фактического и библиографического материала | 14 | отчет перед руководителем практики от организации. | ||
3 | Знакомство с документами, регламентирующими деятельность структурного подразделения организации, с должностными инструкциями и основными функциями ее работников. Работа в качестве стажера специалиста отдела. | Инструктаж, выполнение должностных обязанностей стажера, сбор материала для отчета. | мероприятия по сбору, обработке и систематизации фактического материала | 14 | отчет перед руководителем практики от организации | ||
2. Основной этап.
| |||||||
4 | Место структурного подразделения в системе государственных органов власти (или органах местного самоуправления или в иных органах, организациях и учреждениях). Его задачи,функциии взаимодействие различных служб. | выполнение своих должностных обязанностей, сбор материала для отчета | мероприятия по сбору, обработке и систематизации фактического материала | 10 | |||
5 | Правовое и ресурсное обеспечение деятельности подразделения. | выполнение своих должностных обязанностей, сбор материала для отчета | мероприятия по сбору, обработке и систематизации фактического материала | 12 | |||
6 | Задачи подразделения, функции и особенности осуществляемых коммуникаций. Технология принятия и реализации управленческих решений | выполнение своих должностных обязанностей, сбор материала для отчета | мероприятия по сбору, обработке и систематизации фактического материала | 10 | |||
7 | Особенности управления персоналом подразделения | выполнение своих должностных обязанностей, сбор материала для отчета | мероприятия по сбору, обработке и систематизации фактического материала | 7 | |||
8 | Библиотечный поиск: изучение передового опыта и анализ полученной информации | Самостоятельная работа. | мероприятия по сбору, обработке и систематизации фактического материала | 18 | отчет перед руководителем практики от кафедры | ||
9 | Обобщение данных и систематизация материала для отчета по производственной практике. | Выполнение своих должностных обязанностей, сбор материала для отчета самостоятельно | мероприятия по сбору, обработке и систематизации фактического материала | 9 | отчет перед руководителем практики от организации | ||
3. Заключительный этап
| |||||||
10 | Подготовка отчета по практике | Подготовка отчета, его утверждение у руководителя от предприятия | Обобщение и анализ информации | 4 | отчет перед руководителем практики от кафедры | ||
11 | Оформление и защита отчета. | Подготовка отчета. | Зачет по производственной практике | 5 | |||
12 | Итого:
Мы поможем в написании ваших работ! |