Права и обязанности по ОТ работодателя
Право требовать:
- от работников медосмотр, обучение, инструктаж, соблюдение ОТ и проверку знаний;
- работу подчиненных по СН и КЗ;
-недопущение к работе без обучения, инструктажа, медосмотра и проверки знаний.
Обязанности (согласно ТК РФ).
Обеспечить:
- безопасность работников;
- применение СИ И КЗ;
- ОТ на рабочем месте;
- режим труда и отдыха;
- обучение, инструктаж, медосмотр, проверку знаний;
- аттестацию рабочих мест с последующей сертификацией работников по ОТ;
- информировать работников о риске повреждения здоровья;
- представление органам надзора информации об ОТ;
- предотвращение аварий и оказание первой помощи;
- расследование НС И ПЗ;
- санитарно-бытовое и лечебно-профилактическое обслуживание;
-выполнение предписаний органов надзора и контроля;
- обязательное социальное страхование работников от НС и ПЗ.
Ответственность:
1. административная; 2. дисциплинарная; 3. материальная; 4. уголовная.
Работодатель обязан обеспечить
- соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений и оборудования применяемых в технологическом процессе.
Обеспечение работодателем соответствия рабочего места требованиям ОТ означает, что его расположение и организация, а также оборудование и инструменты для работы, воздушная среда и другие характеристики рабочего места безопасны и не представляют угрозы жизни и здоровью работника. Рабочие места должны быть обеспечены необходимой технологической оснасткой, предохранительными устройствами, приспособлениями и другими средствами, обеспечивающими здоровые и безопасные условия труда. Все оборудование, оргоснастка, инструменты, вспомогательное оборудование, режущий, измерительный инструмент, заготовки, комплектующие и готовые изделия и предметы ухода за рабочим местом должны размещаться на рабочем месте так, чтобы были обеспечены условия для безопасной работы. Обеспечение безопасных условий труда и надлежащее техническое оборудование всех рабочих мест осуществляется путем рационального использования производственных помещений; совершенствование технологических процессов и модернизации технологического оборудования и операций, связанных с транспортированием и использованием ядовитых, легко воспламеняющихся и горючих жидкостей; внедрения систем автоматического или дистанционного управления оборудованием вредных и опасных производств и другими способами отвечающими требованиям единых межотраслевых и отраслевых правил по охране труда, санитарным правилам и нормам.
|
|
|
- Режим труда и отдыха работников в соответствии с законодательством РФ.
|
|
|
Вопросы установления режимов труда и отдыха для коллектива работников регламентированы в соответствующих статьях Трудового кодекса. Так согласно ст. 91 ТК нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю.
- Приобретение и выдачу за счет собственных средств и выдачу специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств, прошедших обязательную сертификацию.
- обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда,
- организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, а также за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты.
Работодатель должен организовывать эффективный контроль уровня воздействия вредных и опасных производственных факторов на здоровье работников. В крупных и средних предприятиях для этих целей создаются собственные специализированные лаборатории. Перед началом работ руководитель работ (начальник производства, бригадир и т.д) обязан проверить оборудование, приспособления, оргоснастку, работу вентиляции, заземляющее, пусковые и сигнальные устройства, убедиться в полной их исправности и безопасности.
|
|
|
- Проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией работ по охране труда в организации.
Аттестация рабочих мест – это система анализа и гигиеническая оценка существующих условий и характера труда, оценка травмоопасности рабочих мест и учет обеспеченности работников средствами индивидуальной защиты. Она проводится для разработки конкретных мероприятий по охране труда, проведения оздоровительных мер. Ознакомления работающих с условиями труда, а также сертификации производственных объектов, подтверждения или отмены права работников на получение компенсаций и льгот в связи с выполнением тяжелых работ и работ с вредными условиями труда. Порядок осуществления этой работы регулируется Положением о порядке проведения аттестации рабочих мест, утв. Пос. Минтруда России. Аттестационная комиссия выявляет наиболее травмоопасные участки на основе анализа причин производственного травматизма; составляет перечень опасных и вредных производственных факторов; присваивает коды производствам, цехам, участкам и рабочим местам и аттестует рабочие места и принимает решения по дальнейшему их использованию, разрабатывает предложения по улучшению и оздоровлению условий труда.
|
|
|
- организовывать проведение за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований работников, внеочередных медицинских осмотров (обследований) работников по их просьбам в соответствии с медицинскими рекомендациями с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка на время прохождения указанных медицинских осмотров (обследований)
- недопущение работников к исполнению ими трудовых обязанностей без прохождения обязательных медицинских осмотров (обследований), обязательных психиатрических освидетельствований, а также в случае медицинских противопоказаний
- предоставление федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, федеральным органам исполнительной власти, уполномоченным на проведение государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, другим федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим функции по контролю и надзору в установленной сфере деятельности, органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда, органам профсоюзного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, информации и документов, необходимых для осуществления ими своих полномочий.
- Информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о существующем риске повреждения здоровья на рабочих местах и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.
Например если работник принимается на работу с вредными и опасными условиями труда, он должен быть поставлен в известность, с какими именно неблагоприятными производственными факторами ему придется иметь дело, какой существует риск для его здоровья (получение травмы, профзаболевания), какие применяются меры защиты от воздействия (средства индивидуальной и коллективной защиты)), какие полагаются компенсации в связи с неустранимостью воздействия вредных и опасных производственных факторов.(повышенная оплата труда, сокращенное рабочее время, лечебно-профилактическое питание и др.). Непосредственное информирование входит в должностные обязанности начальника отдела охраны труда предприятия.
- принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций, в том числе по оказанию пострадавшим первой помощи
- расследование и учет в установленном настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации порядке несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
- санитарно - бытовое и лечебно - профилактическое обслуживание работников в соответствии с требованиями охраны труда, а также доставку работников, заболевших на рабочем месте, в медицинскую организацию в случае необходимости оказания им неотложной медицинской помощи
- беспрепятственный допуск должностных лиц федеральных органов исполнительной власти, уполномоченных на проведение государственного надзора и контроля, органов Фонда социальногострахования Российской Федерации, а также представителей органов общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда и расследования несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;.
- Выполнение предписаний должностных лиц органов государственного надзора и контроля.
- Обязательное социальное страхование работников от несчастного случая на производстве и профессиональных заболеваний.
- ознакомление работников с требованиями охраны труда;
- разработку и утверждение правил и инструкций по охране труда для работников с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации или иного уполномоченного работниками органа в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов
- наличие комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда в соответствии со спецификой своей деятельности
Дата добавления: 2018-02-28; просмотров: 154; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!