Подраздел Расчёт суммы амортизационных отчислений

Таблица 10 – Расчет годовой суммы амортизационных отчислений

№ п/п	Наименования оборудования	Количество штук	Первоначальная стоимость( руб)	Норма амортизации(%)	Величина аморт-х отчислений(в руб.)	Остат.стоим-ть в руб.)
1
2
3
4
5
6
7
8
9
	ИТОГО:

Примечание: для расчёта амортизации взять для зданий- На=1,5%, для оборудования На=7,5-15%

Подраздел Основные и вспомогательные материалы и сырьё

Таблица 11- Структура основных и вспомогательных материалов и сырья

Наименование	Годовая потребность	Цена	Общая стоимость	Поставщик
Сырьё 1. 2. 3. И т.д.
Итого сырья:
Основные материалы 1. 2. 3. И т.д.
Итого основных материалов
Вспомогательные материалы 1. 2. 3. И т.д.
Итого вспомогательных материалов:
Всего

Подраздел Расчёт всех затрат на производство и реализацию продукции и торгово-закупочная деятельность

1.Расчёт затрат на водоснабжение на технологические цели:

2. Расчёты затрат на электроэнергию:

3.Расчёты затрат на освещение:

4 лампочки*100Вт.=400 Вт.=0,4 кВт

Зэл.=5ч.*30дн.*0,4 кВт=60кВт.-ч. в месяц

60 Вт*10руб.=600руб.в месяц

4. Затраты на отопление:

5. Расчёт затрат на бензин:

Пд=100км., Нр=3 литра на 100км., Д=30, Ц=14руб.

Зб=100/100*14*3*30=1260 руб.

6. Затраты на страхование:

7. Расчёт процентов, выплачиваемых за кредит

Подраздел Объём продаж в натуральном выражении

Таблица 12 – Объем продаж в натуральном выражении за год

Наименование	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	Итого


Итого:

Таблица 13 – Объём продаж продукции в стоимостном выражении за год

Наименование	1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11	12	Итого


Итого:

Подраздел Дополнительная информация

Таблица 14 – Список дооперационных затрат

Статьи дооперационных затрат	Сумма за год, тыс.руб.
1. Регистрация
2. Лицензия
3. Установка телефона
4. Установка сигнализации
5. Материальные затраты
Итого:

Для начала предпринимательской деятельности необходима сумма в размере……, из них на регистрацию и открытие……, на приобретение ОПФ……, на закупку материалов и сырья……, и оставшаяся часть…… на расчётный счёт.

Таблица 15 – Список накладных постоянных расходов

Статьи накладных расходов	Сумма за год, тыс.руб.
1. Административные расходы ( зарплата повременщиков с отчислениями)
2. Амортизационные отчисления
3. Аренда помещения, оборудования
4. Страховые взносы
5. Затраты на маркетинг (реклама)
6. Прочие затраты (Интернет, информация, телефон)
Итого общая сумма накладных расходов

Таблица 16 – Список временных затрат

Статьи переменных затрат	Сумма за год, тыс.руб.
1. Затраты на приобретение сырья
2. Затраты на основные и вспомогательные материалы
3. Зарплата основных производственных рабочих
4. Отчисления с зарплаты
5. Прочие затраты
Итого общая сумма переменных затрат

Зобщ=1/2Здооп.+Зпост.+Зперем.

РАЗДЕЛ 5«План маркетинга»

Учебная цель:определение способов достижения намечаемых объемов продаж и доведения продукции до потребителя.

Учебные задачи:

1. Изучить цели и стратегии маркетинга;

2. Рассмотреть методы ценообразования;

3. Изучить схемы распространения товаров;

4. Выявить методы стимулирования продаж;

5. Изучить организацию послепродажного обслуживания;

6. Рассмотреть методы формирования общественного мнения.

Образовательные результаты, заявленные во ФГОС третьего поколения:

Студент должен

уметь:

- определять цели и задачи маркетинговой деятельности.

- рассчитывать цену реализации товаров;

- составлять схему товародвижения;

- рассчитывать объявление в СМИ;

- делать анализ организации послепродажного обслуживания;

- проводить маркетинговые исследования и делать соответствующие выводы.

знать:

- понятие и сущность маркетинга;

- каналы товародвижения;

- схему поступления товаров на рынок;

- методы стимулирования сбыта (скидки, выставки и т.д.);

- расчет рекламы в СМИ.

Задания для практического занятия:

Может состоять из 6-7 разделов

1. Цели и стратегии маркетинга

Цель……, стратегия……( в области производства- снижение себестоимости, модернизация товара, новые модели, сбытовая, потребительская)

2. Ценообразование

Таблица 17 – Ценообразование с учётом всех затрат

Элементы затрат	Услуга 1	Услуга 2	и т.д.
1.Материальные затраты 2.Зарплата 3.Отчисление от зарплаты 4.Амортизационные отчисления 5.Прочие затраты
6. Общие затраты(пп.с 1 по 5)
7.Затраты на единицу продукции 8. Прибыль в руб. 9. НДС(18%) 10. Цена реализации( пп. 7,8,9 сложить)

Примечание: данные по элементам затрат берутся из раздела 4,

П. 7: п.6/реальный объём продаж в стоимостном выражении( выручка годовая)

3. Схема распространения товара: следует описать канал товародвижения, описать схему поступления товара на рынок, виды транспортных средств, расположение ваших складов по отношению к рынку, площади и запасы на складах. В заключении сделать вывод, почему вы считаете, что данный вариант хорош.

4. Метод стимулирования продаж: имеется ли фирменный стиль, торговый знак, какие методы стимулирования сбыта( скидки, выставки- продажи и т.д.), имеете ли торговых агентов.

5. Реклама: цель, бюджет, какие СМИ используются.

Пример расчёта:

Объявление в газете два раза в месяц. 7*4=28 кв.см.

Узнать стоимость 1 кв. см., предположим, что 5 руб./кв. см., тогда расходы за месяц составят 28*5*2*=280 руб., а за год 280*12=3360 руб.

6. Организация послепродажного обслуживания: сравнить с конкурентами, каковы отзывы потребителей, квалификация работников.

7. Формирование общественного мнения: создание системы связи с общественностью.

РАЗДЕЛ 6«Организационный план»

Учебная цель:изучение системы управления предприятием и ее кадровой политики.

Учебные задачи:

1. Описать организационно-правовую форму предприятия;

2. Представить организационную структуру предприятия со схемой управления;

3. Изучить ключевой управленческий персонал предприятия;

4. Описать кадровую политику предприятия;

5. Рассчитать заработную плату каждого работника предприятия.

Образовательные результаты, заявленные во ФГОС третьего поколения:

Студент должен

уметь:

- формулировать организационно-правовую форму предприятия;

- составлять организационную структуру предприятия со схемой управления, состав подразделений, их функции и взаимосвязь между ними;

- определять потребность в кадрах;

- составлять штатное расписание;

- рассчитывать заработную плату работников с учетом уральского районного коэффициента;

- формировать годовой фонд оплаты труда предприятия;

- рассчитывать отчисления во внебюджетные фонды;

- рассчитывать бестарифную заработную плату работников предприятия.

знать:

- организационно-правовые формы предприятий;

- виды организационных структур предприятия;

- понятие «кадры», «штат», «персонал»;

- унифицированную форму Т-3 «Штатное расписание»;

- кадровую политику предприятия;

- размер отчислений во внебюджетные фонды;

- положения об оплате труда.

Задания для практического занятия:

В первой части раздела описывается организационно- правовая форма.

Во второй части данного раздела приводится:

1. Организационная структура фирмы со схемой управления, состав подразделений, их функции и взаимосвязь между ними,

2. Сведения о персонале:

- потребность в кадрах по профессиям, квалификации, требования к персоналу, форма привлечения к труду (по совместительству, постоянно, по контракту),

- зарплата по профессиям и дополнительные льготы,

- указывается режим труда и отдыха работников согласно графика работы предприятия и система стимулирования труда,

3. Описать кадровую политику:

- как будет осуществляться набор и приём кадров, профессиональная подготовка и переподготовка,

- как будет осуществляться оценка персонала, система продвижения.

Таблица 18 – Штатное расписание( упрощённый вариант)

Должность (профессия)	Численность	Обязанности	Форма привлечения к труду	Уровень квалификации
1. 2. 3. И т.д.

Далее следует рассчитать зарплату каждого работника с учётом районного

коэффициента ( 15%) и сформировать годовой ФОТ с отчислениями в размере 26 %: ПФ- 20 %, ФСС- 3,2%, ФОМС- 2,8 % (Пример расчёта ФОТ год. с отчислениями в Приложении 6- таблица 19)

Дата добавления: 2018-02-28; просмотров: 375; Мы поможем в написании вашей работы!

Поделиться с друзьями:

⇐ Предыдущая 123 4 Следующая ⇒

Мы поможем в написании ваших работ!