Ситуационная юридическая задача:. Молодой специалист Ткаченко обратился с заявлением к администрации с просьбой уволить его по соглашению сторон после окончания двухнедельного срока
Молодой специалист Ткаченко обратился с заявлением к администрации с просьбой уволить его по соглашению сторон после окончания двухнедельного срока, поскольку он нашел для себя работу со значительно лучшими условиями труда, к тому же предприятие обещало обеспечить его жильем и не сделало это. Администрация отказала даже в приеме заявления, объяснив это тем, что Ткаченко имеет статус молодого специалиста и должен отработать три года. Кроме того, Ткаченко было предложено место в общежитии предприятия, от чего он отказался, ссылаясь на неудовлетворительные условия проживания в общежитии. Ткаченко направил заявление об увольнении по почте и обратился за консультацией к адвокату с просьбой разъяснить его права.
Выступите в роли адвоката и окажите юридическую помощь.
Вариант 17.
Теоретические вопросы:
1. Понятие и общая характеристика гражданской правоспособности и гражданской дееспособности.
2. Понятие вина и ее формы.
Ситуационная юридическая задача:
Рабочий кондитерскойфабрики был задержан сотрудниками охраны. При досмотре сумки было обнаружено 0,5 леденцовых конфет на общую сумму 10 гривен. Материал был передан для рассмотрения и принятия мер к рабочему руководителю предприятия. Директор издал приказ о наложении административного взыскания в виде штрафа.
Правомерны ли действия руководителя?
Вариант 18.
Теоретические вопросы:
|
|
|
1. Соучастие в преступлении.
2. Субъекты гражданских правоотношений.
Ситуационная юридическая задача:
Сорокин работа пекарем в малом предприятии «Юлия». Проработав год, он требовал предоставления отпуска, однако администрация предприятия ему в этом отказала, сославшись на то, что у них частное предприятие, а отпуск предоставляется только на государственных предприятиях.
Правомерен ли отказ администрации? На какие категории работающих распространяется закон Украины об отпусках? Когда у работника возникает право на ежегодный отпуск?
Вариант 19.
Теоретические вопросы:
1. Предмет, метод, источники и система гражданского права.
2. Обстоятельства, исключающие преступность деяния.
Ситуационная юридическая задача:
В правилах внутреннего трудового распорядка ООО содержатся пункты, которые предусматривают лишение отпуска за прогул без уважительных причин, наложение штрафа в размере двух минимальных заработных плат на лицо, которое появилось на работе в нетрезвом состоянии, а также за нарушение трудовой дисциплины лишение премий, предусмотренных системой оплаты труда.
Дайте правовую оценку указанным положениям.
|
|
|
Вариант 20.
Теоретические вопросы:
1. Усыновление. Опека и попечительство над детьми. Патронат над детьми.
2. Понятие трудовой дисциплины.
Ситуационная юридическая задача:
Главного инженера швейной фабрики уволили за появление на работе в нетрезвом состоянии по п.7 ст. 40 КЗоТ Украины. Главный инженер обратился в суд с иском о восстановлении на работу, ссылаясь на то, что в нетрезвом состоянии он находился после окончания рабочего времени.
Какое решение должен вынести суд? Какой порядок увольнения по п.7 ст. 40 КЗоТ Украины?
Вариант 21.
Теоретические вопросы:
1. Индивидуальные трудовые споры.
2. Имущественные права и обязанности родителей и детей.
Ситуационная юридическая задача:
Гр-н. В. был задержан инспектором Государственной автомобильной инспекции за управление транспортным средством в нетрезвом состоянии 17 ноября 2007 г. О чем был составлен протокол. Какой порядок привлечения к административной ответственности.
Назовите орган правомочный рассматривать данную категорию дел? Какие виды взысканий предусмотрены законом за управление транспортным средством в нетрезвом состоянии?
Вариант 22.
Теоретические вопросы:
|
|
|
1. Наказание и его виды. Назначение наказания.
2. Личные имущественные права и обязанности супругов, права и обязанности супругов по взаимному содержанию.
Ситуационная юридическая задача:
Химик-аналитик Шкловская, которая работает на частном предприятии «Парфюмерия», отказалась пройти инструктаж по правилам работы с новыми реактивами, которые поступили в лабораторию. Она без уважительных причин на инструктаже не была, за что администрация объявила ей выговор. На следующий день при смешивании реактивов Шкловская получила значительные ожоги, которые произошли из-за нарушения правил охраны труда. Директор предприятия уведомил Шкловскую, что не собирается нести какие-либо затраты на лечение работницы, поскольку это частное предприятие, тем более, что потерпевшая виновата в содеянном сама, поскольку не прошла инструктаж техники безопасности.
Проанализируйте состав правонарушения в этом случае. Распространяется ли на частного предпринимателя требования по обеспечению охраны труда на производстве? Есть ли в данном случае основание для юридической ответственности?
Вариант 23.
Теоретические вопросы:
1. Общая характеристика семейного права Украины. Брак: условия его заключения и признание брака недействительным.
|
|
|
2. Понятие, система и задачи правоохранительных органов в Украине.
Ситуационная юридическая задача:
Полунин был принят на работу в малое предприятие начальником отдела снабжения по трудовому контракту. В контракте было указано условие о полной материальной ответственности Полунина во всех случаях причинения им материального ущерба предприятию. Государственный инспектор труда, проверяя соблюдение трудового законодательства на предприятии, пришел к выводу, что данное условие противоречит законодательству и выдал предписание об устранении этого нарушения.
Дайте характеристику трудового контракта, условий и порядка его заключений. Дайте определение материальной ответственности работников, охарактеризуйте ее виды. Подготовьте предписание инспектора с указанием нарушенных в данном случае статей КЗоТ, Положения о порядке заключения контрактов при приеме на работу работников.
Вариант 24.
Теоретические вопросы:
1. Материальная ответственность работника за ущерб, причиненный предприятию, учреждению, организации.
2. Правовые нормы в системе социальных норм.
Ситуационная юридическая задача:
Гражданка Миронова обратилась в райисполком с заявлением о выдаче свидетельства о регистрации предпринимательской деятельности. В заявлении она указала, что намерена заниматься деятельностью по изготовлению и реализации медикаментов, которая будет заключаться в сборе лекарственных трав, растений, корней и изготовлении на их основе настоек, растворов, мазей, используемых в нетрадиционной медицине.
Исполком отказал ей в выдаче свидетельства о регистрации, основываясь на том, что у нее нет специального разрешения (лицензии) Минздрава Украины на право изготавливать и реализовывать медикаменты, а так же отсутствует фармакологическое образование.
Дата добавления: 2018-02-28; просмотров: 277; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!