Видение позволяет сосредоточиться
Третья польза о передачи видения – оно позволяет сосредоточиться. Четкая формулировка того, чем будет заниматься конкретная церковь, подтекстом говорит о том, что она делать не будет. Другими словами, каждое видение, которым делятся, охватывает определенные важные действия, но оно также отвергает множество других действий, лишь отвлекающих усилия. Отвергнутые цели сами по себе могут быть очень хороши, но они не связаны с конкретным видением данной церкви, и преследование этих целей принесет больше ущерба, чем пользы. Ничто так не нейтрализует искупительный потенциал церкви, как попытки быть всем во всем и для всех. Невозможно одной церкви делать все это.
20
Лидеров в «Виллов» сотни раз спрашивали, почему мы не открываем христианскую общеобразовательную школу. Наш ответ остается прежним с самого начала: мы никогда не чувствовали, что Бог побуждает нас пускаться во все тяжкие по этой дороге. В данном случае, мы оказались способными с большей интенсивностью сосредоточиться на евангелизме и ученичестве, и ясно видим, что оба эти направления ближе к цели Божьего видения для нас.
Ясное видение дает неотразимую картину будущего, что позволяет нам сказать: «Мы знаем свою цель. Ничто не отвлечет нас на пути к ней. Мы не собьемся с курса».
Лидеры, которые осознают, как важно конкретизировать общее видение для церкви, без лишних извинений могут сказать «нет» всевозможным конкурирующим проектам. Зачем? Чтобы в один прекрасный день услышать слова: «Ты остался верен тому видению, которое Я дал тебе. Ты не съезжал на обочину. Ты достиг той уникальной цели, которую Я поставил перед твоей церковью. Молодец! Молодец!»
|
|
|
Видение смягчает смену лидерства
Итак, выгода от ясно сформулированного видения – это усиленная энергия, повышенное чувство собственности и четкая сконцентрированность. Без излишней назойливости, позвольте мне упомянуть еще лишь одну , последнюю пользу от ясной картины видения для церкви: оно делает менее болезненным процесс смены лидерства.
Я не вечно буду старшим пастором «Виллов Крик». Уровень смертности людей по-прежнему близок к ста процентам, и сомневаюсь, что я стану исключением. Вы тоже не будете исключением. Поэтому и вам, и мне нужно понять, что один из самых великих подарков, которые мы, лидеры, можем дать нашим церквям – это ясное, прославляющее Бога видение, которое переживет нас. Когда-нибудь служители «Виллов Крик» начнут искать следующего старшего пастора. Я ожидаю, что они будут подходить к кандидатам со словами: «Послушай, вот что такое «Виллов». Вот картина, которая зажигает сердца в «Виллов». Вот главное, что Бог назначил нам делать. Мы – церковь, которая пылает посвящением приводить далеких от религии людей к полному посвящению Христу. Мы объединены вокруг этого видения. Оно мотивирует нас. Оно – наше. И наши усилия четко сфокусированы, как луч лазера. Поэтому, если твое видение совпадает с нашим и Бог ведет тебя быть нашим следующим старшим пастором – все, что от тебя требуется, – это взойти на капитанский мостик, поддерживать огонь в ракетах и пойти вместе с нами в будущее».
|
|
|
Разве это не чудесный способ передачи эстафетной палочки лидерства? Не будет ли Невеста Христова «в хороших руках», если мы сможем поддерживать видение даже в момент смены лидерства?
Но что происходит в большинстве церквей? Каждые четыре-пять лет с приходом нового пастора происходит девяностоградусный поворот видения.
Старожилы церкви уже основательно усвоили: «И это пройдет». Нет ничего удивительного в том, что, в конце концов, они становятся в позу и говорят: «При этом видении мы не войдем в совет церкви. Прежде, чем мы успеем разобраться в нем, уже придет другой со своим видением. Так зачем нам серьезно относиться к этому видению?» Я видел целые общины, посвятившие себя непосвящению из-за разочарования в пасторах, меняющихся при каждом попутном ветре и меняющих с собой видение. Не могу сказать, что виню прихожан за это.
Но так не должно быть. Точно так же, как ясное видение порождает энергию, повышает чувство собственности и позволяет сфокусироваться, оно может помочь церкви сохранить движение и эффективность во время критического процесса передачи эстафетной палочки от одной лидерской команды другой.
Дата добавления: 2018-02-28; просмотров: 243; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!