Понятие рабочего времени и его виды
В ст. 91 ТК РФ рабочее время определяется как время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка организации и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с законами и иными нормативными актами относятся к рабочему времени.
Не включается в рабочее время неоплачиваемый перерыв для отдыха и питания, но от его продолжительности зависит время окончания рабочего дня ,время отпуска без сохранения заработной платы, а также прогулы, опоздания, преждевременный уход с работы.
3 вида рабочего времени:
· нормальное рабочее время
· сокращенное рабочее время
· неполное рабочее время
1. Нормальная продолжительность рабочего времени работников не может превышать 40 часов в неделю (ч. 2 ст. 91 ТК РФ). В настоящее время 40-часовая рабочая неделя является общей нормой.
2. Сокращенное рабочее время устанавливается законом для конкретных категорий работников либо при определенных условиях.
Согласно ст. 92 ТК РФ, нормальная продолжительность рабочего времени сокращается на:
16 часов в неделю — для работников в возрасте до 16 лет, т.е. 24 часа
4 часа в неделю — для работников в возрасте от 16 до 18 лет=36 часов
Для учащихся образовательных учреждений до 18 лет-продолжительность рабочего не может превышать половины указанных норм.
Для работников, являющихся инвалидами I и II групп, нормальная продолжительность рабочего времени сокращается на 5 часов в неделю.
|
|
|
Сокращается нормальная продолжительность рабочего времени на 4 часа в неделю и более для работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда,.
Оплата за работу в течение сокращенного рабочего времени производится за выполнение установленной нормы труда, как и при нормальной (общеустановленной) продолжительности рабочего времени
3. Неполное рабочее время — это часть установленной нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени.
Неполное рабочее время может быть установлено по соглашению между работником и работодателем как при приеме на работу, так и впоследствии в виде неполного рабочего дня или неполной рабочей недели (ст. 93 ТК РФ).. Оплата труда работника при неполном раб времени производится пропорционально отработанному времени или в зависимости от выполненного им объема работ. Этим неполное время отличается от сокращенного. Но неполн раб время не влияет на стаж работы и время отпуска.
По просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до 14 лет ,а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, работодатель обязан устанавливать им неполный рабочий день или неполную рабочую неделю.
|
|
|
Режим рабочего времени.
Под режимом рабочего времени в трудовом праве понимается распределение времени работы в пределах суток или другого календарного периода, начало и окончание ежедневной работы (смен), начало и окончание перерыва для отдыха и питания.
В ст. 100 ТК РФ дается подробный перечень вопросов, которые решаются с помощью режима. Согласно этой статье, режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (5-дневная с двумя выходными днями, 6-дневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка организации в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами, коллективным договором, соглашениями.
Трудовой кодекс РФ регламентирует следующие разновидности режима рабочего времени, которые устанавливаются коллективным договором или правилами внутреннего трудового распорядка:
· обычный режим работы (односменный);
· режим ненормированного рабочего дня;
· режим гибкого рабочего времени;
· режим сменной работы;
· вахтовый режим работы;
· режим раздробленного рабочего дня (рабочего времени, разделенного на части).
Дата добавления: 2018-02-28; просмотров: 398; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!