Понятие занятости и трудоустройства
Общие вопросы занятости и трудоустройства урегулированы:
- Законом РФ «О занятости населения»;
- Постановлением Правительства «О порядке регистрации безработных граждан»
- Положением об организации работ по содействию занятости в условиях массового высвобождения;
- Положением об общественных работах.
Занятость– это деятельность граждан, связанная с удовлетворением личных или общественных потребностей и приносящая им, как правило, заработок или доход. Такая деятельность не должна противоречить закону.
Занятыми признаются следующие категории граждан:
· лица, работающие по трудовому договору, в том числе временно отсутствующие на работе по уважительным причинам (в связи с нетрудоспособностью, отпуском, приостановкой производства и т.д.).
· А также лица, имеющие иную оплачиваемую работу или службу, включая временных и сезонных работников. Кроме лиц, участвующих в общественных работах.
· Обучающиеся на очных отделениях образовательных учреждений всех видов, а также проходящие обучение по направлению от службы занятости;
· Лица, проходящие военную службу, а также службу в органах внутренних дел;
· Лица, выполняющие работы по договорам гражданско-правового характера;
· Лица, занимающиеся индивидуальной предпринимательской деятельностью;
· Избранные, назначенные или утвержденные на оплачиваемую должность;
· Члены производственных кооперативов;
|
|
|
· Лица, занятые в подсобных промыслах;
· Являющиеся учредителями или участниками организаций, за исключением общественных, религиозных организаций, фондов, объединений юридических лиц.
Трудоустройство – это:
· в широком значении – совокупность мероприятий (экономических, организационных, финансовых, правовых, медицинских) по обеспечению занятости трудоспособного населения;
· в узком значении – процесс поиска безработными гражданами, с помощью государственных или негосударственных посредников подходящей работы, а также процесс подбора работников работодателями.
Формы трудоустройства
· прямая форма – непосредственное обращение к работодателю;
· обращение к посреднику.
Правовой статус безработного.
Безработными признаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы
Решение о признании гражданина безработным принимается органами службы занятости по месту жительства гражданина не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости паспорта, трудовой книжки или документов, их заменяющих, документов, удостоверяющих профессиональную квалификацию, справки о среднем заработке по последнему месту работы; для не имеющих профессии — паспорта и документа об образовании. Если у гражданина имеются нетрудоспособные иждивенцы, то он должен предоставить документ, подтверждающий совместное проживание с иждивенцем и наличие иждивенца для того, чтобы можно было получать дополнительную надбавку за иждивенцев. Статус безработного не приобретают граждане, представившие документы, содержащие заведомо ложные сведения об отсутствии работы и заработка, а также представившие другие недостоверные данные для признания их безработными. В то же время никакой ответственности за это законом о занятости не предусмотрено.
|
|
|
Безработными признаются только те граждане, которым служба занятости в течение 10 дней со дня регистрации в целях поиска подходящей работы не подыскала более двух вариантов подходящей работы.
Безработными признаются граждане, которые сами активно ищут работу и готовы к ней приступить. Если безработный не ищет работу или его направили на работу и он не явился на переговоры с работодателем о трудоустройстве, то служба занятости может приостановить выплату пособия по безработице или лишить его статуса безработного.
|
|
|
Безработные граждане имеют право на:
а) выбор места работы в том числе и за пределами территории Российской Федерации;
б) бесплатную консультацию и бесплатное получение информации в органах службы занятости в целях выбора профессии и возможности получения профессионального обучения;
в) бесплатную профессиональную ориентацию, профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации по направлению органов службы занятости;
г) пособие по безработице;
д) стипендию в период профессионального обучения, переобучения, повышения квалификации;
е) участие в оплачиваемых общественных работах;
ж) обжалование решения, действия или бездействия органов службы занятости и должностных лиц в вышестоящий орган, а также в суд.
Отдельным категориям граждан предоставлены дополнительные права и гарантии:
- женщинам, уволенным в связи с ликвидацией организации, — пособие по беременности и родам;
- гражданам, уволенным с связи с сокращением численности и штата или вследствие ликвидации организации, при условии наличия требуемого трудового стажа может быть назначена досрочная пенсия по старости;
- инвалидам предусмотрены дополнительные гарантии по трудоустройству в счет квоты ;
- гражданам в возрасте до 18 лет оказывается организационная помощь в трудоустройстве в свободное от учебы время.
В обязанности безработного входит:
1. осуществление активного поиска работы;
2. предоставление подлинных документов;
3. прохождение перерегистрации;
4. явка к работодателю по направлению службы занятости на переговоры о трудоустройстве.
Дата добавления: 2018-02-28; просмотров: 552; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!