Предложение по психологическому сопровождению территории
Для развития нового бизнеса
Появление новых возможностей в социальной жизни в быту и на работе, новых ресурсов и знаний не приводит к качественному изменению жизни местного населения. Местное население не адаптируется к появившимся возможностям, не использует их в свою пользу и, зачастую, воспринимает враждебно. В основе данного предложения лежит гипотеза, что одна из причин неэффективного использования населением новых ресурсов кроется в психологических характеристиках человеческого капитала конкретной территории.
Мы предлагаем комплексное психологическое сопровождения новых бизнес проектов на территории Российской Федерации. Цель - максимально эффективно использовать имеющийся человеческий капитал для экологичного вхождения на территорию нового бизнеса, снижение социальных рисков неприятия проекта и противодействия ему. А так же формирование системы привлечения, отбора, мотивации, адаптации и укоренения на территории новых человеческих ресурсов, необходимых для развития бизнеса.
Социальная польза проекта: разработка рекомендаций, направленных на развитие человеческих ресурсов, включая их психологическую составляющую. Эти меры могут предполагать совместные усилия общественного сектора, гражданского общества и других институциональных партнеров по развитию социальной политики территории.
Этапы психологического сопровождения.
|
|
|
Каждый этап - самостоятельный проект, который может развиваться отдельно или логически с другими этапами.
Работа группы специалистов-психологов, сопровождающих территорию
Группа работает на постоянной основе, с выездами на территорию по согласованному графику, разрабатывает сценарий и план работы в текущей ситуации.
2. Направление работы – психологическое состояние местного населения:
2.1. Стартовый сбор комплексных данных о состоянии человеческого капитала в регионе: психофизиологические показатели, психологические, оценка экономических стратегий поведения; наличие социальных конфликтов, степень удовлетворения качеством жизни (аудит человеческого капитала территории). Детальное предложение дано в Приложении 1.
2.2. Мониторинг изменения состояния человеческого капитала на территории под влиянием развития новых бизнес проектов. Проект включает в себя разработку критериев оценки, инструментарий, само исследование, а так же проведение измерений в реперной/контрольной точке (где нет бизнес-проекта) для оценки выраженности полученных тенденций.
2.3. Программа работы с местным населением для формирования лояльного отношения к бизнес-проекту, реализуемому на территории. В том числе и на основе имеющегося общественного сектора (школы, органы соц.защиты, культурные учреждения и т.д.). А так же самостоятельные спец.проекты с формированием независимых рычагов влияния на население. Одна из задач программы - повышение квалификации местного населения, то есть программы переподготовки или подготовки новых специалистов из числа местных жителей так, чтобы они психологически были готовы принимать корпоративные условия нового бизнес-проекта. Вторая задача – снижение возможного негативного отношения населения к новому бизнес-проекту, улучшение качества жизни на территории, создание у местного населения атмосферы психологического комфорта и безопасности. Обе задачи способствуют усилению человеческого капитала территории.
|
|
|
Для всех мероприятий и акций смета составляется дополнительно.
3. Направление работы – для поддержания бизнес-проекта (смета составляется после разработки программы действий на территории):
3.1. На основе стартовых замеров разрабатывается программа адаптации местного населения к требованиям рабочих мест в новом бизнес-проекте.
|
|
|
3.2. Разработка системы мотивации (материальной – нематериальной) и рекламной, PR кампании для привлечения новых кадров, новых специалистов на данную территорию под данный бизнес-проект. Акцент будет сделан на предложениях, позволяющих вернуть людей, которые жили на данной территории, но были вынуждены уехать на фоне негативных социальных условий или отсутствия возможности для развития.
3.3. Психологический отбор и первичная адаптация на рабочем месте сотрудников, привлеченных для развития бизнеса.
3.4. Психологический климат коллектива («кибуцы», «малая родина»). Формирование и поддержка психологического климата в коллективе, основанного на культуре отношения к своему труду и рабочему месту, позволяющего формировать коллектив с минимальной текучестью кадров. Работа психологической службы на постоянной основе.
3.5. PR-программа по популяризации и тиражированию опыта в регионах на основе идеи возрождения человеческого капитала, повышения социальной рентабельности региона.
Имеющийся научный и практический задел:
(1) Теоретические разработки в области психологического состояния человеческого капитала и поведения больших масс людей, населения целых регионов РФ, отдельных территорий. Основа работ – научная школа психологии проф. А.И.Юрьева. Данные разработки отражены в следующих научных трудах:
|
|
|
- Коллективная монография под ред. проф. А.И.Юрьева «Стратегическая психология глобализации (Психология человеческого капитала) //..Соавторы: Бианки В.А., Бурикова И.С., Коновалова М.А., Моторин Д.И., Серавин А.И. - СПб, 2006
- Бурикова И.С., Коновалова М.А., Пушкина М.А., Юрьев А.И. «Опыт психологического измерения человеческого капитала», СПб, 2009г.
(2) Разработана методика и методология исследования человеческого капитала с учетом психологических составляющих. 7 аппаратурных методик (4 методики на измерение психофизиологических показателей, 3 тестовые методики) и 4 бланковые методики; а так же психолого-политическая анкета измерения уровня свобод человека (разработчик М.А.Коновалова). Проведены массовые экспериментальные исследования населеня (человеческого капитала) в двух регионах РФ. Под научным руководством проф. д.псих.н. Юрьевым А.И. совместном с Фондом «Центр Стратегических Разработок» (г.Москва), «Фондом Эффективной Политики» (г. Москва). Проект курировал Председатель Совета Федерации Федерального Собрания РФ Миронов С.М.
- «Опыт измерения человеческого капитала двух регионов России» - это исследование, проведенное сотрудниками кафедры Политическая психология, факультета психологии Санкт-Петербургского Государственного университета в 2006 – 2007 годах в двух регионах - Санкт-Петербурге и Владимирской области совместно с «Центром Стратегических Разработок».
(3) Проведена научная экспертиза психологических исследований состояния населения и методов коррекции психологического состояния населения («социальная психотерапия»):
- Научный семинар «Психологические составляющие человеческого капитала как фактор экономического поведения», Высшая Школа Экономики, Лаборатория исследований рынка труда, Москва, февраль 2008 Основные докладчики Юрьев А.И., Бурикова И.С., Коновалова М.А., Пушкина М.А
- IX Международной научной конференции «Модернизация экономики и глобализация» доклад и обсуждение «Опыт измерения человеческого капитала двух регионов России» Юрьев А.И., Бурикова И.С., Коновалова М.А., Пушкина М.А., Москва, 1-3 апреля 2008
- International Society of Political Psychology32nd Annual Scientific Meetting. A.I.Yuriev, M.A.Konovalova, M.A. Puchkina, I.S.Burikova. 14-17 July 2009, Trinity College, Dublin, Ireland.
- Бурикова И.С. Влияние внешних социально-политических процессов на изменения в характере работоспособности современного человека. // В материалах Всемирного конгресса русскоязычных психотерапевтов и консультантов «Языки психотерапии». Москва, 9-10 октября. М., 2010.
- Коновалова М.А. Политические институты и производство свободы./ Материалы всероссийской научной конференции с международным участием. «Политические институты в современном мире». 10-11 декабря 2010 года. СПбГУ. Под общей редакцией проф. С.Г.Еремеева и проф. О.В.Поповой. СПб, 2010.– СПб: ООО «Аллегро», 2010.
- Коновалова М.А. Понимание свободы в политической психологии .// В материалах конференция «Перспективы развития политической психологии: новые направления», МГУ, Москва, 22-23 октября 2010 г. Под ред. проф. Шестопал Е.Б. М., 2010.
- Пушкина М.А. Принципы государственной политики по формированию жизнеспособного населения (смысл жизни, образ жизни, быт), не восприимчивого к социальным эпидемиям.// В материалах конференция «Перспективы развития политической психологии: новые направления», МГУ, Москва, 22-23 октября 2010 г. Под ред. проф. Шестопал Е.Б. М., 2010.
- Пушкина М.А. Социальная психотерапия, как политическая технология работы с населением // Материалы Всероссийской научной конференции с международным участием. «Политические институты в современном мире» 10-11 декабря 2010 года, СПбГУ. Под общ. ред. С.Г. Еремеева, О.В.Поповой – СПб: ООО «Аллегро», 2010.
- Юрьев А.И. Влияние политических изменений России на этику работы психологов. // В материалах Всемирного конгресса русскоязычных психотерапевтов и консультантов «Языки психотерапии». Москва, 9-10 октября. М., 2010.
- Юрьев А.И. Научно-психологическое обоснование работы над образом России.// В материалах конференция «Перспективы развития политической психологии: новые направления», МГУ, Москва, 22-23 октября 2010 г. Под ред. проф. Шестопал Е.Б. М., 2010.
- Юрьев А.И. Об опыте политико-психологического исследования. // Предисловие к монографии С.Н. Бухарина и Н.М. Ракитянского «Шляхетская Польша. Опыт политико-психологического исследования феномена лимитрофизации»., М., 2010.
и другие
ПРИЛОЖЕНИЕ №1:
Дата добавления: 2018-02-28; просмотров: 153; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!