VIII. Прочитайте текст и письменно переведите 1, 2, 3, и 4-й абзацы.
Which bosses are best?
1. How do you like your boss? Sympathetic, empowering and not too busy probably. They will be aware of the pressures of your job, but delegate responsibility where appropriate. They will be interested in your career development. Oh, and, preferably, they will be male. In a survey for Royal Mail special delivery, a quarter of secretaries polled expressed a preference for a male boss. Only 7 % said they would prefer a woman. The future of management may be female, but Ms. High-Flier, it seems, can expect little support from her secretary.
Каким вам нравится ваш босс? Наверное, сочувствующим, доверяющим и дающим не слишком много работы. Они будут знать о нагрузке вашей работы, и делегировать ответственность, где это необходимо. Они будут заинтересованы в развитии карьеры. Ох, и, конечно же, это будут мужчины. В опросе для срочной доставки Royal Mail, четверть опрошенных секретарей высказались за босса мужского пола. И только 7% заявили, что они предпочли бы женщину руководителя. Будущим руководителем может быть женщина, и г-жа High-Flier, кажется, может ожидать поддержку и от своих секретарей.
2. One should not, of course, assume that all secretaries are female, but women still make up the overwhelming majority. The findings raise questions about neat predictions of a feminized future for management, where ‘womanly’ traits such as listening skills, and a more empathetic manner will become normal office currency.
Не следует, конечно, считать, что все секретари женщины, но женщины по-прежнему составляют подавляющее большинство. Результаты ставят под сомнение четкое предсказание феминизирующего будущего для менеджмента, где "женственные" черты, такие как умение слушать и более чуткие манеры станут нормальным явлением.
3. Business psychologist J. Nicholson is surprised by the survey’s findings, showing that ‘the qualities valued today in a successful boss are feminine’. He is emphatic that women make better bosses. ‘They listen more, are less status-conscious, are much more effective negotiators and show greater flexibility’.
|
|
|
Бизнес-психолог Дж. Николсон удивлен результатами опроса, показывающими, что «ценные качества сегодня в успешном боссе это женственность». Он уверен, что женщины лучшие боссы. "Они больше слушают, меньше заботятся о своем общественном положении и престиже, гораздо эффективнее ведут переговоры и демонстрируют большую гибкость.
4. They are also considerably more common than they used to be. According to information group Experian, women are no longer scarce in the boardroom - they occupy a third of the seats round the conference table. Women directors are still relatively uncommon in older age groups, but among young directors the proportion is growing.
Они также значительно чаще встречаются, чем могли бы быть. По информации группы Experian, женщины уже не так редко встречаются в зале заседаний - они занимают треть мест за столом переговоров. Женщины руководители по-прежнему сравнительно редки в старших возрастных группах, но среди молодых директоров доля растет.
5. Anecdotal evidence suggests that a reluctance to work for a woman may be more a question of management style than substance. ‘It’s just women bosses’ attitude,’ says Martha, a PA for 25 years who has worked predominantly for women, including a high-profile politician. ‘It’s something women have that men don’t. When they are critical they are much more personal, whereas men sail though not taking a blind bit of notice.’
|
|
|
6. Sonia Neill, a former secretary at Marks and Spencer, has experienced power struggles between women even where there was a significant disparity in status. ‘Women either find it awkward to give
you work or they try to assert themselves by giving you really menial tasks. Men never do that.’
IX. Прочитайте текст ещё раз и письменно ответьте на вопрос:
Who would you prefer to work for: a female or a male boss? Why? Explain your reasons (up to 150 words).
As for me I would prefer to work for a female boss. In my opinion female bosses are actually more strict and disciplined. They have strong powerful personalities. They are demanding, and they have a clear vision of their goals. Female bosses know how to get the job done. However, it must be said that while they are powerhouses, their emotions get the best of them. With that being said, if your female boss is having a bad day, don’t you dare confront her. Also, I think that women are more kind and friendly, they have better understanding human feelings. I am well-assured that all women are intelligent, knowledgeable, fair, and good managers.
Дата добавления: 2016-01-03; просмотров: 13; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!