Понятие и основные направления НОТ.
Научная организация труда – это такая его организация, которая основана на современных достижениях науки в области техники, технологии производства, организации рабочего места, санитарно-гигиенических норм, управления персоналом и пр.
Задачи НОТ:
1.экономические –повышается производительность труда, экономия сырья, материалов и электроэнергии, увеличение прибыли и рентабельности.
2.психофизиологические – соблюдение санитарно-гигиенических норм, сохранение жизни и здоровья работников,
3.социальные – повышение содержательности труда, повышение уровня квалификации работников, создание условий для творчества.
Направления НОТ:
1.совершенствование процесса разделения и кооперации труда.
2.рационализация приёмов и методов труда.
3.нормирование труда.
4.совершенствование организации рабочего места.
5.улучшение условий труда и рационализация режима труда и отдыха.
6.совершенствование морального и материального стимулирования работников.
7.повышение квалификации работников.
8.укрепление дисциплины труда.
Планирование внедрения мероприятий научной организации труда.
Эти мероприятия включают в себя:
1.анализ состояния организации труда на момент начала исследования;
2.разработка мероприятий по совершенствованию организации труда;
3.внедрение этих мероприятий;
4.определение эффективности от внедрения НОТ.
Анализ организации труда начинается с анализа каждого рабочего места.
Внедряя мероприятия НОТ, необходимо опираться, прежде всего, на современные научные достижения в соответствующей области.
Дата добавления: 2015-12-21; просмотров: 14; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!