Коллектив, общение с людьми
(ожидания и предпочтения по коллективу и окружению; вопросы 5, 6)
Пункты 5 и 6 показывают, насколько кандидат сможет адаптироваться в нашем коллективе и как соотносится его представление о правильной коммуникации с нашей корпоративной культурой.
Пункт 5: представления о продуктивном и комфортном коллективе могут как совпадать, так и расходиться.
Пункт 6: направлен на выявление ожиданий от индивидуально-личностных отношений, а также показывает, какую модель общения кандидат считает наиболее правильной и успешной.
Сбалансированность личных и рабочих отношений или ее отсутствие.
КОММУНИКАЦИИ
Делает акцент на долгосрочной выгоде от умения строить отношения с людьми.
Основным условием успеха считает способность выстраивать коммуникации и профессионализм сотрудников.
Предпочитает коллектив людей, способных работать
В межличностной сфере и взаимодействии с партнером проявляется поиск общих и совпадающих интересов.
КОНТАКТ
Вежливое, располагающее общение
Умение располагать к себе и установка на долгосрочные отношения с клиентами.
Умение быстро устанавливать контакт с незнакомыми людьми
Умение убеждать
Умение публично выступать
Постоянное желание общаться с людьми
Хорошо поставленная речь
Грамотная речь
Умение располагать к себе
Делает акцент на долгосрочной выгоде от умения строить отношения с людьми.
Склонность опираться на систему личных связей и знакомств.
Дата добавления: 2015-12-21; просмотров: 16; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!