Работоспособность как показатель изменений ФС чел в процессе деятельности.
Работоспособность — величина функцион возможностей организма чел, характер-ся кол-ом и качеством работы, выполняемой за опред время.
В теч рабочего дня работосп-сть м изменяться. Параллельно с показателями работоспособности изменяются и показатели производительности труда. Во время рабочей смены развиваются:
1) врабатывание, или вхождение в работу;
2) поддержание высокого ур работоспособности;
3) утомление.
Утомление - это временное снижение работоспособности под влиянием длит воздействия нагрузки. Специфика утомления зависит от вида нагрузки, времени, необх для восстановления исходного уровня работоспособности и уровня локализации утомления.
Виды утомления: физическое; острое и хроническое; специфические виды – мышечное, сенсорное, умственное и т.д.
На снижение работоспособности также влияют состояния монотонии и психического пресыщения. Они явл следствием однообразия деятельности, выполняемой в специфических условиях.
Нарастание утомления сопровождается:
- увел специфич «ошибок невнимательности»;
- снижением точности и скорости действий;
- симптоматикой истощения резервов организма.
С физиологической стороны развитие утомления:
- увеличение частоты сердечных сокращений;
- двигательные реакции и др.
Изменения в протекании психических процессов:
- снижение показателей сенсорной чувствит-ти в различных модальностях;
- увел абсолютных и дифференциальных порогов чувствительности;
|
|
|
- снижении критич частоты слияния мельканий;
- возрастании яркости и длительности последовательных образов;
- увел время простой сенсомоторной реакции и реакции выбора;
- нарушения внимания: сужается объем, переключение и распределение, снижается его произвольность;
- затруднение извлечения инфо, хранящейся в ДП;
- нарушается или снижается сознат контроль пр-сов целеобразования в проблемных ситуациях;
- нарушается целенаправленность интел актов;
- трансформация мотивов деятельности.
На психолог уровне, утомление - это когнитивно-эмоционально-личностностный синдром.
Факторы определения утомительности:
- затратой физических усилий;
- напряжением внимания;
- темпом работы;
- рабочим положением;
- монотонностью труда;
- температурой и влажностью внешней среды;
- запыленностью и загрязненностью воздуха;
- шумом, вибрацией, вращением и толчками, и освещением.
Причина утомления: в изменениях функц состояния нервных центров, в кот во время работы проходят сложные процессы, отражающие способность нервных клеток суммировать в себе следовые процессы.
В производ усл снижение работоспособности вызывается нарушением ритма деят-ти и рабочего динамического стереотипа.
Дата добавления: 2015-12-21; просмотров: 27; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!