Основные функции Международной организации труда и механизм их реализации.
МОТ была создана в 1919г. в ходе Версальской мирной конференции по итогам первой мировой войны. Необходимость создания такой Организации определялась тремя основными причинами.
политическая
Поводом для создания МОТ послужили революции в России и ряде других европейских стран.
В целях предотвращения разрешения возникающих в обществе противоречий взрывным, насильственным, революционным путем организаторы МОТ решили создать международную организацию, призванную содействовать социальному прогрессу, установлению и поддержанию социального мира между различными слоями общества, способствовать разрешению возникающих социальных проблем мирным путем.
социальная
Тяжелыми и неприемлемыми были условия труда и жизни трудящихся. Они подвергались жестокой эксплуатации. Их социальная защита практически отсутствовала. Социальное развитие резко отставало от экономического, что тормозило общее развитие общества.
экономическая
Стремление отдельных стран к улучшению положения трудящихся вызывало увеличение затрат, рост себестоимости продукции, что затрудняло конкурентную борьбу и требовало решения социальных проблем в большинстве развитых стран.
В момент создания МОТ в ней участвовали 42 государства; в 2002 году членов МОТ уже 174.
Отличительная черта МОТ – трипартизм, т.е. трехсторонняя структура, в рамках которой осуществляются переговоры между правительствами, организациями трудящихся и предпринимателей.
|
|
|
Первая Международная конференция труда открылась 29 октября 1919г. в Вашингтоне. На ней были приняты первые шесть международных конвенций по труду, в том числе о рабочем времени, о безработице и другие. Именно тогда была установлена длительность рабочего дня в размере 8 часов и рабочая неделя в 48 часов.
Штабквартира МОТ находится в Женеве.
Основные задачи МОТ:
разработка согласованной политики и программ, направленных на решение социально-трудовых проблем;
разработка и принятие международных трудовых норм в виде конвенций и рекомендаций и контроль за их выполнением;
помощь странам-участницам в решении проблем занятости, сокращения безработицы и регулирования миграций;
защита прав человека (права на труд, на объединение, коллективные переговоры, защита от принудительного труда, дискриминации и т.д.);
борьба с бедностью, за улучшение жизненного уровня трудящихся, развитие социального обеспечения;
содействие профессиональной подготовке и переподготовке работающих и безработных;
разработка и осуществление программ в области улучшений условий труда и производственной среды, техники безопасности и гигиены труда, охраны и восстановления окружающей среды;
|
|
|
содействие организациям трудящихся и предпринимателей в их работе совместно с правительствами по регулированию социально-трудовых отношений;
разработка и осуществление мер по защите наиболее уязвимых групп трудящихся (женщин, молодежи, пожилых людей, трудящихся- мигрантов).
Международное бюро труда (МБТ) является административным и исполнительным органом МОТ, ее исследовательским и информационным центром. Персонал МБТ насчитывает около 1,2 тыс. служащих.
Россия унаследовала от СССР свое членство в МОТ, активно участвует во всех мероприятиях и конференциях МОТ. Представители правительства и профсоюзов России входят в состав Административного совета МОТ.
Дата добавления: 2015-12-20; просмотров: 14; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!