Негосударственные структуры содействия занятости населения.
В решении проблем предотвращения возникновения и сокращения масштабов безработицы немалую роль наряду с государственными органами играют негосударственные структуры.
В целях развития негосударственных служб занятости в конце 1995 года созданы Координационный Совет <Программы развития негосударственных служб занятости России> и рабочая группа из представителей Министерства Труда, Федеральной Службы Занятости России, Федеральной Миграционной Службы, Комитета РФ по делам молодежи и других государственных и общественных организаций.
Координационным Советом и рабочей группой сформирована информационная база данных по негосударственным службам занятости, которые работают в регионах РФ, а также рекрутинговым агентствам.
Рекрутинговое агентство - это фирма, специализирующаяся на подборе квалифицированных кадров для сторонних предприятий за вознаграждение. Подбор кадров чаще всего осуществляется на конкурсной основе.
Негосударственные структуры содействия занятости населения ведут свою работу специализированно с ориентацией на определенные контингенты лиц, ищущих работу.
В настоящее время налажено взаимное информирование негосударственных служб занятости о состоянии рынков труда в регионах на основе единых методических подходов. Ежемесячно Координационному Совету предоставляются сведения о положении дел на региональных рынках труда в целях выработки согласованных решений по определению и осуществлению политики занятости населения на территориальных уровнях.
|
|
|
В рамках социального партнерства создаются координационные комитеты содействия занятости населения из представителей объединений профсоюзов, объединений работодателей, органов службы занятости и других заинтересованных общественных объединений, представляющих интересы граждан особо нуждающихся в трудоустройстве и социальной защите.
4. Деятельность служб управления персоналом предприятий и организаций по обеспечению занятости.
В обеспечении занятости населения участвует не только государство, но и работодатели. Эту деятельность они призваны осуществлять в соответствии с законодательством Российской Федерации, содействовать проведению государственной политики занятости.
Это содействие осуществляется на основе:
соблюдения условий договоров (контрактов), регулирующих трудовые отношения;
реализации мер, предусмотренных законодательством Российской Федерации о труде, коллективными договорами и соглашениями по защите трудящихся в случае приостановки производства или высвобождения работников;
оказания помощи в трудоустройстве, профподготовке и предоставления сверх установленной законодательством Российской Федерации дополнительной материальной помощи высвобожденным работникам за счет средств организаций и других работодателей;
|
|
|
создания условий для профессиональной подготовки, повышение квалификации работающих и т.д.
Работодатели согласно закону должны постоянно контактировать с органами службы занятости, профсоюзными органами и предоставлять им информацию о возможных массовых увольнениях трудящихся, их числе и категориях работников, которых они могут коснуться. Кроме того, они обязаны ежемесячно информировать службу занятости о наличии вакантных мест, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.
За счет страховых взносов возмещаются затраты органов службы занятости на создание специальных мест, профессиональную подготовку, повышение квалификации, переподготовку в связи с трудоустройством работников, получивших профессиональное заболевание или инвалидность в данной организации.
Вместе с тем государство предусматривает определенные льготы для работодателей в случае трудоустройства указанных категорий работников.
Дата добавления: 2015-12-20; просмотров: 62; Мы поможем в написании вашей работы! |
Мы поможем в написании ваших работ!